Приложение N 36. Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителей профессионального образовательного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения области

Приложение N 36 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п

                          Целевые показатели

   оценки эффективности и результативности деятельности руководителей

   __________________________________________________________________

  (наименование соответствующего профессионального образовательного

  учреждения, подведомственного министерству здравоохранения области)

          по итогам работы за ___________________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		7
1.2	Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся	%	100		6
1.3	Наличие учебно-методического обеспечения для каждого направления обучения	%	не менее 90		5
1.4	Качество подготовки специалистов по результатам итоговой государственной аттестации	%	не менее 60		5
1.5	Удовлетворенность учащихся процессом обучения	%	100		5
1.6	Количество обоснованных рекламаций на качество подготовки выпускников со стороны работодателей	единиц	0		5
1.7	Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения	жалоба	0		7
1.8	Выполнение педагогической нагрузки штатными преподавателями	%	не менее 70		5
1.9	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ"	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ (bus.gov.ru) отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н	%	100		5
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		5
2.3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	нарушение	0		5
2.4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		5
2.5	Соотношение среднемесячной заработной платы основного персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.6	Нарушения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ и/или от 18.07.2011 N 223-ФЗ)	нарушение	0		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии по информатизации здравоохранения
3.1	Доля медицинских работников, информация по которым выгружена в ФРМР	%	90		5
3.2	Обеспечение выгрузки данных по начисленной заработной плате в ФРАХД	%	100		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу - 10 баллов
4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
4.1	Укомплектованность педагогическими кадрами	%	не менее 75		5
4.2	Соблюдение сроков повышения квалификации персонала	%	100		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов