Приложение N 10. Цели и условия предоставления, критерии отбора муниципальных районов и городских округов области и методика распределения между муниципальными районами и городскими округами области субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Приложение дополнено приложением 10 с 25 июля 2018 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 25 июля 2018 г. N 409-П

Приложение N 10
к государственной программе Саратовской области
"Развитие государственного и муниципального управления
до 2020 года"

Цели и условия
предоставления, критерии отбора муниципальных районов и городских округов области и методика распределения между муниципальными районами и городскими округами области субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

1. Субсидия бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений (далее - субсидия предоставляется бюджетам муниципальных районов и городских округов области (далее - муниципальные образования) из областного бюджета на софинансирование следующих расходных обязательств муниципальных образований области (без учета обязательств, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субвенций из областного бюджета):

по повышению с 1 января 2018 года на 4 процента оплаты труда работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" (далее - Указы);

по обеспечению месячной заработной платы работников муниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2018 года в размере не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года - не менее 11163 рублей.

2. Субсидия предоставляется в целях содействия повышению реального дохода работников муниципальных учреждений и соблюдению федерального законодательства в сфере трудовых отношений.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является наличие в муниципальном образовании муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений) и органов местного самоуправления области, имеющих статус юридических лиц.

4. Субсидия предоставляется при соблюдении муниципальными образованиями следующих условий:

а) наличие муниципальной программы, в целях реализации которой предоставляется субсидия;

б) наличие в решении о местном бюджете (сводной бюджетной росписи местного бюджета) на 2018 год бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в объемах, необходимых и достаточных для обеспечения муниципальных расходных обязательств, указанных в пункте 1;

в) наличие в муниципальной программе обязательств по обеспечению соответствия значений целевых индикаторов и показателей, устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставления субсидии.

5. Размер субсидии муниципальному образованию на 2018 год определяется по формуле:

x

x

x

, где

- размер субсидии бюджету 1-го муниципального образования на 2018 год;

- фонд оплаты труда (без начислений) категорий персонала или работников по муниципальным учреждениям (без учета органов местного самоуправления), на которые не распространяются Указы, по данным отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджетах муниципальных образований, за 2016 год, за исключением фондов оплаты труда (без начислений) по педагогическим работникам общеобразовательных и дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, а также иным категориям, финансовое обеспечение оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из областного бюджета, по 1-му муниципальному образованию;

- коэффициент увеличения фондов оплаты труда на 2018 год;

- фактическая средняя месячная заработная плата работников органов местного самоуправления за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года, которая составляла не более 7800 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года составляла не более 7800 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников органов местного самоуправления за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года, которая составляла более 7800 рублей, но менее 9489 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года составляла более 7800 рублей, но менее 9489 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников органов местного самоуправления за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - декабрь 2017 года, которая составляла не менее 9489 рублей, но не более 11163 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - декабрь 2017 года составляла не менее 9489 рублей, но не более 11163 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года, которая составляла не более 7800 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года составляла не более 7800 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года, которая составляла более 7800 рублей, но менее 9489 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - ноябрь 2017 года составляла более 7800 рублей, но менее 9489 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - декабрь 2017 года, которая составляла не менее 9489 рублей, но не более 11163 рублей, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в период январь - декабрь 2017 года составляла не менее 9489 рублей, но не более 11163 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- коэффициент повышения с 1 января 2018 года на 4 процента оплаты труда работников муниципальных учреждений (без учета органов местного самоуправления), на которых не распространяются Указы;

- количество месяцев в году, в которых минимальный размер оплаты труда должен составлять не менее 9489 рублей;

- количество месяцев в году, в которых минимальный размер оплаты труда должен составлять не менее 11163 рублей;

- коэффициент начислений на выплаты по оплате труда;

- уровень софинансирования за счет средств областного бюджета расходного обязательства муниципального образования, равный 0,95.