Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 19 июля 2018 г. N 113-п "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя"
- Приложение N 1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
Приложение N 1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
Приложение N 1 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п
Положение
об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
С изменениями и дополнениями от:
6 августа, 6, 27 сентября, 1 октября, 20 декабря 2018 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), регулирует вопросы установления выплат стимулирующего характера (за исключением выплат, устанавливаемых на постоянной основе) руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель, Учреждение), в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года N 262-ЗСО "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года N 258-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя", постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 17 июня 2013 года N 298-П "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области, созданных для обеспечения осуществления полномочий органов исполнительной власти области по организации оказания населению области медицинской помощи", постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2014 года N 745-П "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области".
2. В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года N 258-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя", постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 17 июня 2013 года N 298-П "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области, созданных для обеспечения осуществления полномочий органов исполнительной власти области по организации оказания населению области медицинской помощи" руководителям установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1 государственным автономным учреждениям, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, и государственному казенному учреждению Саратовской области "Управление медицинской помощи":
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
2.2 бюджетным учреждениям, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, Государственному казенному учреждению здравоохранения Саратовской области "Саратовский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":
надбавка за результативность и качество работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются приказом министерства здравоохранения области и осуществляются в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда (за счет всех источников финансирования) и соотношений средней заработной платы руководителей и работников, установленных министерством здравоохранения Саратовской области.
4. В случае, если исполнение обязанностей руководителя возложено на соответствующего сотрудника Учреждения, то настоящее Положение применяется к такому сотруднику на время исполнения обязанностей руководителя.
II. Надбавка за результативность и качество работы. Выплата за качество выполняемых работ
5. Надбавка за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ производятся руководителям ежемесячно на основании оценки показателей эффективности и результативности деятельности руководителей, утвержденных настоящим приказом.
6. В случае снижения размера надбавки за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ руководителю производится аналогичное снижение размера надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ заместителя руководителя (или главного бухгалтера), ответственного за соответствующий раздел работы.
В случае неначисления надбавки за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ руководителю не начисляется надбавка за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ заместителю руководителя (или главному бухгалтеру), ответственному за соответствующий раздел работы.
7. Максимальный размер надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ устанавливается в кратности к должностному окладу руководителя (таблица 1).
Информация об изменениях:
Таблица 1 изменена с 25 декабря 2018 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 20 декабря 2018 г. N 252-п
Таблица 1
Кратность к должностному окладу руководителей
7.1 Особенности определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителям государственных учреждений образования устанавливается в соответствии с Порядком оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функ