Приложение N 6. Цели и условия предоставления субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение сохранения достигнутых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы из областного бюджета, критерии отбора муниципальных районов и городских округов области для предоставления субсидии и методика распределения субсидии между муниципальными районами и городскими округами области

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2018 г. N 731-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к государственной программе
Саратовской области
"Развитие государственного
и муниципального управления"

Цели и условия
предоставления субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение сохранения достигнутых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы из областного бюджета, критерии отбора муниципальных районов и городских округов области для предоставления субсидии и методика распределения субсидии между муниципальными районами и городскими округами области

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 26 декабря 2018 г.

1. Субсидия бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение сохранения достигнутых показателей повышения оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", (далее - субсидия) предоставляется бюджетам муниципальных районов и городских округов области (далее - муниципальные образования области) из областного бюджета на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований области по сохранению достигнутых показателей повышения оплаты труда педагогов муниципальных учреждений (структурных подразделений) дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры (далее - учреждения дополнительного образования) и работников муниципальных учреждений культуры.

2. Субсидия предоставляется в целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений культуры в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является наличие на территории муниципального образования области муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), предоставляющих услуги в сферах дополнительного образования детей и культуры.

4. Субсидия предоставляется при соблюдении муниципальными образованиями области следующих условий:

а) наличие муниципальной программы, в целях реализации которой предоставляется субсидия;

б) наличие в решении о местном бюджете (сводной бюджетной росписи местного бюджета) на 2019-2021 годы бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в объемах, необходимых и достаточных для обеспечения муниципальных расходных обязательств по сохранению достигнутых показателей повышения оплаты труда:

педагогов учреждений дополнительного образования - до уровня не ниже 100 процентов от фактически сложившейся средней заработной платы учителей по области за 2019-2021 годы;

работников муниципальных учреждений культуры - до 100 процентов от планируемого на 2019-2021 годы среднемесячного дохода от трудовой деятельности по области;

в) проведение мероприятий по оптимизации структуры муниципальных учреждений культуры в части минимизации численности работников (кроме руководителей, художественного и артистического персонала, специалистов) в иные организации (в том числе на аутсорсинг в сторонние организации, в состав муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание или иные виды деятельности и т.п.) (при наличии такой численности);

г) наличие в муниципальной программе:

обязательств по обеспечению соответствия значений целевых индикаторов и показателей, устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставления субсидии;

мероприятий по направлению внебюджетных средств (средств, получаемых муниципальными учреждениями от приносящей доход деятельности) на исполнение муниципальных расходных обязательств по повышению оплаты труда.

5. Размер субсидии муниципальному образованию на 2019-2021 годы определяется по формуле:

, где

- размер субсидии бюджету i-го муниципального образования на 2019-2021 годы;

- достигнутое значение средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей на территории i-го муниципального образования по данным Росстата за 2017 год;

- расчетное целевое значение средней заработной