Приложение N 10. Цели и условия предоставления субсидии, критерии отбора муниципальных районов, городских округов и поселений области и методика распределения между муниципальными районами, городскими округами и поселениями области субсидии бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2018 г. N 731-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 10
к государственной программе Саратовской области
"Развитие государственного
и муниципального управления"

Цели и условия
предоставления субсидии, критерии отбора муниципальных районов, городских округов и поселений области и методика распределения между муниципальными районами, городскими округами и поселениями области субсидии бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2018 г.

1. Субсидия бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений (далее - субсидия) предоставляется бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области (далее - муниципальные образования) из областного бюджета на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований области (без учета обязательств, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субвенций из областного бюджета) по обеспечению месячной заработной платы работников муниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2019 года в размере не менее 11280 рублей.

2. Субсидия предоставляется в целях содействия соблюдению федерального законодательства в сфере трудовых отношений.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является наличие в муниципальном образовании муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений) и органов местного самоуправления области, имеющих статус юридических лиц.

4. Субсидия предоставляется при соблюдении муниципальными образованиями следующих условий:

а) наличие муниципальной программы, в целях реализации которой предоставляется субсидия;

б) наличие в решении о местном бюджете (сводной бюджетной росписи местного бюджета) на 2019 год бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в объемах, необходимых и достаточных для обеспечения муниципальных расходных обязательств, указанных в пункте 1;

в) наличие в муниципальной программе обязательств по обеспечению соответствия значений целевых индикаторов и показателей, устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставления субсидии.

5. Размер субсидии муниципальному образованию на 2019 год определяется по формуле:

, где

- размер субсидии бюджету i-го муниципального образования на 2019 год;

- прогнозируемый с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (рублей);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников органов местного самоуправления за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) за 2017 год, которая составляла не более 11163,0 рубля, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) за 2017 год составляла не более 11163 рубля (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) за 2017 год, которая составляла не более 11163,0 рубля, по i-му муниципальному образованию (по данным органов местного самоуправления);

- численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за полную отработку за соответствующий месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) за 2017 год составляла не более 11163,0 рубля (по данным органов местного самоуправления);

- количество месяцев в году;

- коэффициент начислений на выплаты по оплате труда;

- уровень софинансирования за счет средств областного бюджета расходного обязательства муниципального образования, равный 0,9.