Приложение N 2. Порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции полномочия учредителя

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 30 апреля 2019 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 25 февраля 2019 г. N 31-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п

Порядок
назначения выплат стимулирующего характера руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции полномочия учредителя

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2019 г.

1. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (приложения N 5 - N 68 к настоящему приказу), разработаны по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность и деятельность при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг; информатизация здравоохранения; деятельность, направленная на работу с кадрами.

2. Критерии по основной деятельности государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Учреждения), устанавливаются для руководителей каждого конкретного Учреждения либо по группам Учреждений.

3. Оценку эффективности работы Учреждения на основе выполнения утвержденных министерством здравоохранения области целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Комиссия).

4. Размер надбавки за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ в соответствии с пунктом 10 приложения N 1 к настоящему приказу уменьшаются по решению комиссии:

по подпункту "а" - ежемесячно;

по подпункту "б" - ежеквартально.

5. В случае выявления фактов значительных нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи Комиссия вправе принять решение о дополнительном снижении размера соответствующих выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

6. Соответствующие выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения назначаются и выплачиваются на основании приказа министерства здравоохранения области с учетом особенностей их назначения, установленных приложением N 1 к настоящему приказу.

7. Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений осуществляется в соответствии с локальными актами, утвержденными в Учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

7.1 при принятии решения о выплатах стимулирующего характера заместителей руководителей, главных бухгалтеров учитываются положения настоящего приказа;

7.2 критерии заместителей руководителя по экономическим вопросам и главных бухгалтеров должны включать показатели, приведенные в таблице 1.

Таблица 1

N	Наименование критерия	Единица измерения	Показатель
1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ (bus.gov.ru) отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н	%	100
2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0
3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	нарушение	0
4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0
5	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107
6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107
7	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107
8	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральными законами от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ и/или от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ)	нарушение	0
9	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральными законами от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ и/или от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ)	нарушение	0

7.3 критерии заместителей руководителя по кадровым вопросам, начальников отделов кадров должны включать показатели, приведенные в таблице 2, в зависимости от типа учреждения.

Таблица 2

N	Наименование критерия	Единица измерения	Показатель
1	Укомплектованность врачебными кадрами (основным персоналом)	%	в соответствии с критерием руководителя
2	Укомплектованность средним медицинским персоналом (основным персоналом)	%	в соответствии с критерием руководителя
3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100
4	Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих	%	100
5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5

8. Руководители Учреждений в срок до 12 числа каждого месяца представляют информацию по итогам выполнения целевых показателей за предыдущий месяц секретарю Комиссии, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера и печатью на бумажном носителе или цветную сканированную копию документа по e-mail: (registr@saratovmiac.ru) согласно приложениям N 5 - N 68 к настоящему приказу (каждый по своему приложению).

9. Директор ГКУ СО "Управление медицинской помощи", в случае необходимости, направляет секретарю Комиссии дополнительную информацию о деятельности и предложения по выплатам стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений в срок до 12 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

10. В целях контроля выполнения целевых показателей, оценки эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений руководители структурных подразделений министерства здравоохранения области и главные внештатные специалисты министерства здравоохранения области представляют секретарю Комиссии фактические значения показателей за предыдущий месяц по курируемым направлениям работы в срок до 12 числа следующего за отчетным периодом в соответствии с таблицами 3 и 4:

10.1 руководители структурных подразделений министерства здравоохранения области предоставляют информацию в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3

N	Наименование показателя	Ответственный за предоставление
1	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины. Рост просроченной кредиторской задолженности	Начальник финансово-экономического управления министерства здравоохранения; Первый заместитель начальника управления бюджетного учёта, государственных закупок и мониторинга деятельности учреждений - начальник отдела бюджетного учёта и отчётности министерства здравоохранения области
2	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения. Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597. Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597. Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597.	Начальник финансово-экономического управления министерства здравоохранения области
3	Младенческая смертность; материнская смертность.	Заместитель начальника управления по охране материнства и детства - начальник отдела медицинской помощи матери и ребенку министерства здравоохранения области
4	Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения (за прошедший месяц). Исполнение регламента взаимодействия при информационном сопровождении застрахованных лиц на этапе организации и проведения профилактических мероприятий - актуализация на информационном ресурсе персонифицированных списков граждан, подлежащих в текущем календарном году данным мероприятиям в последний рабочий день отчетного месяца. Выполнение требований санитарного законодательства, направленных на предупреждение распространения инфекционной заболеваемости	Начальник отдела профилактической медицины комитета организации медицинской помощи взрослому населению министерства здравоохранения области
5	Наличие обоснованных жалоб граждан	Референт отдела организационно-методической работы и информационного обеспечения министерства здравоохранения области
6	Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами	Начальник отдела кадров министерства здравоохранения области
7	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральными законами от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ и/или от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ)	Начальник отдела государственных закупок управления бюджетного учёта, государственных закупок и мониторинга деятельности учреждений министерства здравоохранения области

10.2 главные внештатные специалисты министерства здравоохранения области предоставляют информа