Приложение N 35. Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУЗ СО "Дезинфекционная станция Саратовской области"

Информация об изменениях:

Приложение 35 изменено. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 30 марта 2020 г. N 23-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 26 марта 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 35 к приказу
министерства здравоохранения области

от 19.07.2018 N 113-п
(с изменениями от 26 октября 2018 г.,
25 февраля 2019 г., 30 марта 2020 г.)

                          Целевые показатели

               оценки эффективности и результативности

                  деятельности руководителя ГБУЗ СО

            "Дезинфекционная станция Саратовской области"

            по итогам работы за _____________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		10
1.2	Камерная дезинфекция в очагах инфекционных заболеваний от числа подлежащих	%	не менее 75		7
1.3	Выполнение заявок на заключительную дезинфекцию	%	не менее 85		7
1.4	Удовлетворенность качеством оказанных услуг	%	100		9
1.5	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0		10
1.6	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ", ГКУ СО "Управление медицинской помощи"	нарушение	0		7
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ (bus.gov.ru) (отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н) * 100	%	100		4
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		4
2.3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	дней	0		3
2.4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		3
2.5	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2.6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2.7	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2.8	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ и/или от 18.07.2011 N 223-ФЗ)	нарушение	0		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по информатизации здравоохранения
3.1	Доля медицинских работников, информация по которым выгружена в ФРМР	%	100		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
4.1	Укомплектованность врачебными кадрами	%	не менее 53		2
4.2	Укомплектованность средним медицинским персоналом	%	не менее 85		2
4.3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
4.4	Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих	%	100		2
4.5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5		2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 10 баллов
Совокупность критериев по всем разделам (итого): 100 баллов