Приложение N 10. Цели и условия предоставления субсидии, критерии отбора муниципальных районов, городских округов и поселений области и методика распределения между муниципальными районами, городскими округами и поселениями области субсидии бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 17 июля 2020 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 17 июля 2020 г. N 588-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 10
к государственной программе Саратовской области
"Развитие государственного
и муниципального управления"

Цели и условия
предоставления субсидии, критерии отбора муниципальных районов, городских округов и поселений области и методика распределения между муниципальными районами, городскими округами и поселениями области субсидии бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2018 г., 26 декабря 2019 г., 17 июля 2020 г.

1. Субсидия из областного бюджета бюджетам муниципальных районов, городских округов и поселений области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений (далее соответственно - Субсидия, муниципальные образования) предоставляется в целях содействия повышению реального дохода работников муниципальных учреждений и соблюдению федерального законодательства в сфере трудовых отношений.

К некоторым категориям работников муниципальных учреждений для получения Субсидии относятся работники муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовых обязанностей), занятых на полную ставку (далее - работники муниципальных учреждений).

2. Субсидия предоставляется бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по обеспечению:

дополнительного повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений с 1 октября 2019 года на 5 процентов сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;

месячной заработной платы работников муниципальных учреждений с 1 января 2020 года в размере не менее 12130 рублей.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является наличие в муниципальном образовании муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), имеющих статус юридических лиц.

4. Субсидия предоставляется при соблюдении муниципальными образованиями следующих условий:

а) наличие муниципальной программы, в целях реализации которой предоставляется Субсидия;

б) наличие в решении о местном бюджете (сводной бюджетной росписи местного бюджета) на 2020 год бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в объемах, необходимых и достаточных для обеспечения муниципальных расходных обязательств, указанных в пункте 2 настоящего приложения;

в) наличие в муниципальной программе обязательств по обеспечению соответствия значений целевых индикаторов и показателей, устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставления Субсидии;

г) заключение соглашения о предоставлении Субсидии, предусматривающего обязательства муниципальных образований по исполнению расходных обязательств, в целях софинансирования которых предоставляется Субсидия, и ответственность за неисполнение предусмотренных указанным соглашением обязательств.

5. Размер Субсидии муниципальному образованию на 2020 год определяется по формуле:

, где

- размер Субсидии бюджету i-го муниципального образования на 2020 год;

- прогнозируемый с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (рублей);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за 2018 год, которая составляла не более 12130,0 рубля, по i-му муниципальному образованию, рассчитанная по данным органов местного самоуправления;

- коэффициент планового повышения заработной платы с 1 октября 2019 года на 9 процентов;

- среднесписочная численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за 2018 год составляла менее 12130 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- размер доплаты на одного работника, равный разнице между 11280 рублей и 7800 рублей, где 11280 рублей - минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2019 года, 7800 рублей - минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 июля 2017 года;

- среднесписочная численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования, по которым фактическая средняя месячная заработная плата за 2018 год составляла не более 11280 рублей (по данным органов местного самоуправления);

- фактическая средняя месячная заработная плата работников муниципальных учреждений за 2018 год по i-му муниципальному образованию, рассчитанная по данным органов местного самоуправления;

- коэффициент дополнительного повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений с 1 октября 2019 года сверх индексации на прогнозный уровень инфляции;

- среднесписочная численность работников муниципальных учреждений i-го муниципального образования за 2018 год (по данным органов местного самоуправления);

- количество месяцев в финансовом году;

- коэффициент начислений на выплаты по оплате труда;

- предельный уровень софинансирования за счет средств областного бюджета расходного обязательства i-го муниципального образования, установленный i-му муниципальному образованию на соответствующий финансовый год.