Приложение N 1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

Приложение N 1 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п

Положение
об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

С изменениями и дополнениями от:

6 августа, 6, 27 сентября, 1 октября, 20 декабря 2018 г., 5 февраля, 10 июня, 30 августа 2019 г., 28 февраля, 6 марта, 23 ноября, 16, 24 декабря 2020 г., 12 января, 9, 16 марта 2021 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), регулирует вопросы установления выплат стимулирующего характера (за исключением выплат, устанавливаемых на постоянной основе) руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель, Учреждение), в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года N 262-ЗСО "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года N 258-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя", постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 17 июня 2013 года N 298-П "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области, созданных для обеспечения осуществления полномочий органов исполнительной власти области по организации оказания населению области медицинской помощи", постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2014 года N 745-П "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области".

2. В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 27 мая 2016 года N 258-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя", постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 17 июня 2013 года N 298-П "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области, созданных для обеспечения осуществления полномочий органов исполнительной власти области по организации оказания населению области медицинской помощи" руководителям установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

2.1 государственным автономным учреждениям, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, и государственному казенному учреждению Саратовской области "Управление медицинской помощи":

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

2.2 бюджетным учреждениям, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области выполняет функции и полномочия учредителя, Государственному казенному учреждению здравоохранения Саратовской области "Саратовский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":

надбавка за результативность и качество работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются приказом министерства здравоохранения области и осуществляются в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда (за счет всех источников финансирования) и соотношений средней заработной платы руководителей и работников, установленных министерством здравоохранения Саратовской области.

4. В случае, если исполнение обязанностей руководителя возложено на соответствующего сотрудника Учреждения, то настоящее Положение применяется к такому сотруднику на время исполнения обязанностей руководителя.

II. Надбавка за результативность и качество работы. Выплата за качество выполняемых работ

5. Надбавка за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ производятся руководителям ежемесячно на основании оценки показателей эффективности и результативности деятельности руководителей, утвержденных настоящим приказом.

6. В случае снижения размера надбавки за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ руководителю производится аналогичное снижение размера надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ заместителя руководителя (или главного бухгалтера), ответственного за соответствующий раздел работы.

В случае неначисления надбавки за результативность и качество работ, выплаты за качество выполняемых работ руководителю не начисляется надбавка за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ заместителю руководителя (или главному бухгалтеру), ответственному за соответствующий раздел работы.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 9 марта 2021 г. N 34-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 20 февраля 2021 г.

См. предыдущую редакцию

7. Максимальный размер надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ устанавливается в кратности к должностному окладу руководителя (таблица 1).

Таблица 1

Кратность к должностному окладу руководителей

N п/п	Наименование учреждения	Кратность к должностному окладу
I	Медицинские учреждения первого уровня оказания медицинской помощи
1	Учреждения, имеющие в составе коечный фонд круглосуточного пребывания
1	ГАУЗ СО "Энгельсская РБ"	1,43
2	ГУЗ СО "Александрово-Гайская РБ им. В.П.Дурнова"	1,4
3	ГУЗ СО "Аркадакская РБ"	1,7
4	ГУЗ СО "Аткарская РБ"	1,7
5	ГУЗ СО "Базарно-Карабулакская РБ"	1,7
6	ГУЗ СО "Балтайская РБ"	1,7
7	ГУЗ СО "Воскресенская РБ"	1,7
8	ГУЗ СО "Дергачевская РБ"	1,7
9	ГУЗ СО "Духовницкая РБ"	1,7
10	ГУЗ СО "Екатериновская РБ"	1,7
11	ГУЗ СО "Ершовская РБ"	1,7
12	ГУЗ СО "Ивантеевская РБ"	1,7
13	ГУЗ СО "Красноармейская РБ"	1,7
14	ГУЗ СО "Краснокутская РБ"	1,7
15	ГУЗ СО "Краснопартизанская РБ"	1,7
16	ГУЗ СО "Лысогорская РБ"	1,7
17	ГУЗ СО "Марксовская РБ"	1,7
18	ГУЗ СО "МСЧ ГО ЗАТО Светлый"	1,7
19	ГУЗ СО "Новобурасская РБ"	1,7
20	ГУЗ СО "Новоузенская РБ"	1,7
21	ГУЗ СО "Озинская РБ"	1,7
22	ГУЗ СО "Перелюбская РБ"	1,7
23	ГУЗ СО "Питерская РБ"	1,7
24	ГУЗ СО "Ровенская РБ"	1,7
25	ГУЗ СО "Романовская РБ"	1,7
26	ГУЗ СО "Самойловская РБ"	1,7
27	ГУЗ СО "Саратовская РБ"	1,7
28	ГУЗ СО "Советская РБ"	1,7
29	ГУЗ СО "Татищевская РБ"	1,7
30	ГУЗ СО "Турковская РБ"	1,7
31	ГУЗ СО "Федоровская РБ"	1,7
32	ГУЗ СО "Хвалынская РБ им. Бржозовского"	1,7
2	Учреждения, оказывающие амбулаторную медицинскую помощь
33	ГУЗ "СГП N 2"	1,9
34	ГУЗ "СГП N 3"	1,9
35	ГУЗ "СГП N 4"	1,9
36	ГУЗ "СГП N 6"	1,9
37	ГУЗ "СГП N 9"	1,9
38	ГУЗ "СГП N 10"	1,9
39	ГУЗ "СГП N 11"	1,9
40	ГУЗ "СГП N 14"	1,9
41	ГУЗ "СГП N 16"	1,9
42	ГУЗ "СГМП N 1"	1,9
43	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 9 марта 2021 г. N 34-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 20 февраля 2021 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
44	ГУЗ "СГП N 20"	1,9
45	ГУЗ "СГДП N 1"	1,9
46	ГУЗ "СГДП N 2"	1,9
47	ГУЗ "СГДП N 4"	1,9
48	ГУЗ "СГДП N 8"	1,9
49	ГУЗ СО "БРП"	1,9
50	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16 декабря 2020 г. N 151-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 11 декабря 2020 г. Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
51	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16 декабря 2020 г. N 151-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 11 декабря 2020 г. Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
52	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16 декабря 2020 г. N 151-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 11 декабря 2020 г. Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
53	ГАУЗ "ЭГП N 3"	1,5
54	ГУЗ "ЭГП N 1"	2,0
55	ГУЗ "ЭГП N 2"	1,9
56	ГУЗ "ЭГП N 4"	0,9
57	ГУЗ "ЭГДП"	1,9
58	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 12 января 2021 г. N 8-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 30 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
3	Стоматологические поликлиники
59	ГАУЗ СО "Балаковская СП"	0,91
60	ГАУЗ СО "Вольская СП"	1,12
61	ГАУЗ "ССП N 1"	1,67
62	ГАУЗ "ССП N 2"	1,67
63	ГАУЗ "ССП N 3"	1,0
64	ГАУЗ "ЭГСП"	1,13
65	ГУЗ СО "Балашовская стоматологическая поликлиника"	1,7
66	ГУЗ "ССП N 8"	1,7
67	ГУЗ "ССП N 5"	1,7
68	ГАУЗ "ССП N 6"	1,5
4	Дома ребенка
69	ГУЗ "Вольский специализированный дом" МЗ СО	1,8
70	ГУЗ "Марксовский дом ребенка психоневрологический"	1,8
71	ГУЗ "Специализированный дом ребенка" г. Саратова	1,8
5	Учреждения скорой медицинской помощи
72	ГУЗ СО "Балаковская ССМП"	1,9
73	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 24 декабря 2020 г. N 155-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 18 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
74	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 10 июня 2019 г. N 88-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 30 мая 2019 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
75	ГУЗ "СГССМП"	2,1
76	ГУЗ "ЭССМП"	3,0
6	Учреждения особого типа
77	ГУЗ "СОЦОЗМП"	2,1
II	Медицинские учреждения второго уровня оказания медицинской помощи
1	Специализированные учреждения, имеющие в составе коечный фонд круглосуточного пребывания
78	ГУЗ СО "Пугачевская РБ"	1,8
79	ГУЗ СО "Калининская РБ"	1,7
80	ГУЗ СО "Петровская РБ"	1,7
81	ГУЗ СО "Ртищевская РБ"	1,7
82	ГАУЗ "ЭГКБ N 1"	1,25
83	ГАУЗ "ЭГБ N 2"	2,3
84	ГУЗ АПБ	2,1
85	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 24 декабря 2020 г. N 155-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 18 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
86	ГУЗ КОПБ им. Калямина Ю.А.	2,1
87	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 28 февраля 2020 г. N 17-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 10 февраля 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
88	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 24 декабря 2020 г. N 155-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 18 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
89	ГУЗ СО "Балашовская РБ"	2,1
90	ГУЗ СО "Вольская РБ"	2,1
91	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 10 июня 2019 г. N 88-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 30 мая 2019 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
92	ГУЗ СО "ДПТД"	2,1
93	ГУЗ СО "ПТС для детей"	2,2
94	ГУЗ "Балашовский кожвендиспансер"	2,1
95	ГУЗ "Балашовский МПНД"	2,1
96	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 24 декабря 2020 г. N 155-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 18 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
97	ГУЗ "БКВД"	1,9
98	ГУЗ "БПНД"	2,1
99	ГУЗ "БПТД"	2,1
100	ГУЗ "Вольский межрайонный ПНД"	2,1
101	ГУЗ "ПТД Заводского района г. Саратова"	2,1
102	ГУЗ "ПТДЛР г. Саратова"	2,2
103	ГУЗ "Пугачевский межрайонный ПНД"	2,1
104	ГУЗ "ОДИКБ имени Н.Р.Иванова"	2,2
105	ГУЗ "СГПНД"	1,9
106	ГУЗ "СГДБ N 4"	2,1
107	ГУЗ "СГДБ N 7"	2,1
108	ГУЗ "СГКБ N 5"	2,1
109	ГУЗ "СГКБ N 6 имени академика В.Н.Кошелева"	2,1
110	ГУЗ "СГКБ N 10"	2,1
111	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 23 ноября 2020 г. N 144-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 11 сентября 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
112	ГУЗ "СДИКБ N 5"	2,1
113	ГУЗ "Тубсанаторий "Летяжевский"	2,1
114	ГУЗ "ЭДКБ"	1,4
115	ГУЗ "ЭПБ"	2,1
116	ГУЗ СО "БГКБ"	2,1
117	ГУЗ "СГКБ N 1 им. Ю.Я.Гордеева"	0,77
118	ГУЗ "СГКБ N 2 им. В.И.Разумовского"	2,1
119	ГУЗ "ОКПТД"	2,2
120	ГУЗ "ОКПБ"	2,2
121	ГУЗ "ОКЦК"	2,2
2	Перинатальные центры и родильные дома
122	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 10 июня 2019 г. N 88-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 30 мая 2019 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
123	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 24 декабря 2020 г. N 155-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 18 декабря 2020 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
124	Исключен. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 10 июня 2019 г. N 88-п (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 30 мая 2019 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
125	Исключен с 25 ноября 2020 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 23 ноября 2020 г. N 144-п Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
3	Учреждения, оказывающие амбулаторную медицинскую помощь
126	ГУЗ ОВФД	2,1
127	ГУЗ СО "ДЦМР"	1,9
128	ГУЗ "БСМЭ МЗ СО"	1,9
129	ГУЗ "СОСПК"	2,1
130	ГУЗ "Центр - СПИД"	1,9
4	Учреждения особого типа
131	ГБУЗ СО "Дезинфекционная станция Саратовской области"	1,9
132	Исключена с 18 марта 2021 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16 марта 2021 г. N 38-п Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
III	Медицинские учреждения третьего уровня оказания медицинской помощи
1	Перинатальные центры
133	ГУЗ ПЦ	1,9
134	ГУЗ "Клинический перинатальный центр Саратовской области"	2,7
2	Специализированные учреждения, имеющие в составе коечный фонд круглосуточного пребывания
135	ГУЗ "Областная клиническая больница"	1,0
136	ГАУЗ СО "ООБ"	1,87
137	ГУЗ "ОККД"	2,9
138	ГУЗ "СОДКБ"	2,9
139	ГУЗ "ОКОД"	3,0
140	ГУЗ "СОККВД"	2,2
141	ГУЗ "ОКТБ"	2,2
142	ГУЗ "СГКБ N 8"	0,75
143	ГУЗ "СГКБ N 9"	0,93
IV	Учреждения, не оказывающие медицинскую помощь
144	ГУЗ "МИАЦ"	2,1
145	ОГУ "Саратовский аптечный склад"	1,23
V	Казенные учреждения
146	ГКУЗ СО "СМЦМР "Резерв"	2,2
147	ГКУ СО "Управление медицинской помощи"	1,0

7.1 Особенности определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителям государственных учреждений образования устанавливается в соответствии с Порядком оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденным соответствующим приказом министерства здравоохранения Саратовской области.

8. Надбавка за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ руководителю исчисляется за фактически отработанное время в расчетном периоде и производится в дни заработной платы.

К фактически отработанному времени не относятся следующие периоды: временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы, очередной отпуск, повышение квалификации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.

Фактически отработанное время руководителя по количеству дней указывается в пояснительной записке, при отработке неполного месяца указывается обоснование (отпуск, больничный лист и т. д.).

Надбавка за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю учитываются при расчете отпусков в порядке, установленном законодательством.

При увольнении руководителя по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется стимулирование, или назначение на должность в соответствующем отчетном периоде надбавка за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ начисляется за фактически отработанное время.

9. Надбавка за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ руководителю не начисляется в следующих случаях:

а) прогул, появление руководителя на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленные в установленном порядке;

б) нанесение руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

в) наличие фактов нецелевого расходования денежных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

г) наличие дисциплинарного взыскания в форме выговора;

д) наличие фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

е) выявление фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения со стороны руководителя Учреждения или сотрудников.

10. В порядке, установленном приложением N 2 к настоящему приказу, размер надбавки за результативность и качество работы, выплата за качество выполняемых работ уменьшаются в следующих случаях:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 4 марта 2020 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 28 февраля 2020 г. N 17-п

См. предыдущую редакцию

а) от 5% до 90%:

за нарушение сроков сдачи отчетности;

за предоставление недостоверной информации;

за систематическое несоответствие сведений первичным учетным документам;

при наличии дисциплинарного взыскания в форме замечания;

по результатам низкой рейтинговой независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими учреждениями и не выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки, по результатам мониторинга;

за наличие кредиторской задолженности по оплате труда работников;

б) до 15% за выявленные нарушения по итогам медико-экономической экспертизы и примененных к Учреждениям финансовых санкций со стороны Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области.

11. Размер надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю зависят от количества баллов по результатам оценки деятельности за отчетный период (таблица 2):

Таблица 2

N п/п	Количество полученных баллов	Размер надбавки за результативность и качество работы (в %)
1	100	100
2	99-95	95
3	94-89	90
4	88-80	80
5	79-70	70
6	69-60	60
7	59-50	50
8	менее 50	не премируются

12. В случае несвоевременного представления ответственными лицами Учреждений данных по утвержденному перечню критериев оценки эффективности и результативности деятельности, вопрос о назначении надбавки за результативность и качество работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю Учреждения не рассматривается.

III. Премиальные выплаты по итогам работы

13. К премиальным выплатам по итогам работы руководителей Учреждений относятся единовременные премии.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 25 ноября 2020 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 23 ноября 2020 г. N 144-п

См. предыдущую редакцию

14. Единовременные премии в размере от одного до трех должностных окладов руководителя выплачиваются:

за высокие результаты в работе;

к юбилейным датам руководителя, профессиональным праздникам.

15. При назначении единовременной премии за высокие результаты в работе учитываются:

инициатива, творчество и применение в работе современных методов организации труда;

достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;

участие в инновационной деятельности;

участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.

16. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на соответствующий год и соотношений средней заработной платы руководителей и работников, установленных министерством здравоохранения Саратовской области.

17. В случае, если в месяце, в котором имеется юбилейная дата, профессиональный праздник выявлены нарушения, указанные в пункте 9 настоящего Приложения, единовременная премия к юбилейным датам, профессиональным праздникам не назначается и не выплачивается.