Приложение N 32. Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ГУЗ "БСМЭ МЗ СО"

Информация об изменениях:

Приложение 32 изменено. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 9 марта 2021 г. N 34-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 32 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19.07.2018 N 113-п
(с изменениями от 26 октября 2018 г.,
25 февраля 2019 г., 9 марта 2021 г.)

                       Целевые показатели

            оценки эффективности и результативности

          деятельности руководителя ГУЗ "БСМЭ МЗ СО"

       по итогам работы за __________________ 20____ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		8
1.2	Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу	%	не менее 80		7
1.3	Организация и производство судебно-медицинских экспертиз, обследовании и исследований биологических объектов	Количество экспертиз	не менее 1821 в месяц		7
1.4	Медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)	количество освидетельствований	не менее 5 в месяц		7
1.5	Удовлетворенность качеством оказанных услуг (освидетельствований)	%	100		8
1.6	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0		8
1.7	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ", ГКУ СО "Управление медицинской помощи"	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ(bus.gov.ru) (отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н) * 100	%	100		4
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		4
2.3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	дней	0		3
2.4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		3
2.5	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2.6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2Л	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение < 107		4
2.8	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ и/или от 18.07.2011 N 223-ФЗ)	нарушение	0		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по информатизации здравоохранении
3.1	Доля медицинских работников, информация по которым выгружена в ФРМР	%	100		5
3.2	Обеспечение полноты, актуальности и достоверности данных о медицинской организации в ФРМО	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
4.1	Укомплектованность врачебными кадрами	%	не менее 65		2
4.2	Укомплектованность средним медицинским персоналом	%	не менее 75		2
4.3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
4.4	Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих	%	100		2
4.5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5		2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 10 баллов
Совокупность критериев по всем разделам (итого): 100 баллов