Приложение N 4. Оценка исполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 30 апреля 2019 г. - Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 25 февраля 2019 г. N 31-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к приказу министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п
(с изменениями от 25 февраля 2019 г.)

                 Оценка исполнения целевых показателей

      эффективности и результативности деятельности руководителей

      государственных учреждений, в отношении которых министерство

    здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

      _____________________________________________________________

                       (наименование учреждения)

                 за ________________________ 20___ года

                            (месяц)

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					норматив	факт
1	2	3	4	5	6	7

     Рекомендации  по  заполнению  таблицы  "Оценка  исполнения   целевых

показателей эффективности и результативности  деятельности  руководителей

государственных   учреждений,   в    отношении    которых    министерство

здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя":

     1. Заполнение таблицы  по  критериям  оценки  основной  деятельности

осуществляет  медицинская  организация,   подведомственная   министерству

здравоохранения области, и секретарь комиссии по оценке  эффективности  и

результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в

отношении которых министерство здравоохранения области выполняет  функции

и полномочия учредителя  (далее - Комиссия),  согласно приложений NN 5-68

к настоящему приказу.

     2.  Медицинская  организация  после  заполнения     паспортной части

(наименование медицинской организации) и заполнения  строки  об  отчётном

периоде, вносит в столбцы: "N  по  порядку",  "Наименование  показателя",

"Единицы измерения", "Норматив", "Оценка в баллах - норматив"  данные  из

аналогичных столбцов соответствующего приложения к настоящему приказу для

своей организации.

     Далее,  в  столбце  "Исполнение  норматива  по  факту",  указывается

фактически  достигнутое  значение  числовыми  элементами     норматива за

отчётный период в соответствующих нормативу единицах измерения.

     3.  Заполненные  и  заверенные  согласно  пункту  8   приложения N 2

настоящего  приказа  материалы  по  выплатам   стимулирующего   характера

предоставляются секретарю Комиссии.

     После проверки достоверности  данных  секретарь  Комиссии  заполняет

последний столбец "Оценка в баллах". Столбец  отражает  оценку  в  баллах

уровня достижения целевых показателей за отчётный период.

      4. При заполнении последнего столбца в части всех критериев,  кроме

пунктов  критериев  по  соотношению   среднемесячной   заработной   платы

отдельных  категорий  работников  к  среднемесячной  заработной плате  по

региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 7 мая

2012 года N 597, необходимо руководствоваться следующими подходами:

     4.1 при снижении\повышении норматива до 2%  -  выставляется  оценка,

равная 100% от оценки в баллах  (например:  норматив  -  100%,   оценка в

баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 98% от  норматива,   оценка в

баллах за период - 7 баллов);

     4.2 при снижении\повышении норматива от 2% до 10% - выставляется 90%

от оценки в баллах (с округлением  до  целого  в  ту  или  иную  сторону)

(например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто  за  отчётный

период - 94% от норматива,  оценка  в  баллах  за  период  -   6,3 баллов

(округление до 6 баллов);

     4.3 при снижении\повышении норматива от 10% до  20%  -  выставляется

80% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту  или  иную  сторону)

(например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто  за  отчётный

период - 82% от норматива,  оценка  в  баллах  за  период  -   5,6 баллов

(округление до 6 баллов);

     4.4 при снижении\повышении норматива от 20% до  30%  -  выставляется

70% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту  или  иную  сторону)

(например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто  за  отчётный

период - 73% от норматива,  оценка  в  баллах  за  период  -   4,9 баллов

(округление до 5 баллов);

     4.5 при снижении\повышении норматива от 30% до  40%  -  выставляется

60% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту  или  иную  сторону)

(например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто  за  отчётный

период - 65% от норматива,  оценка  в  баллах  за  период  -   4,2 баллов

(округление до 4 баллов);

     4.6 при снижении\повышении норматива от 40% до  50%  -  выставляется

50% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту  или  иную  сторону)

(например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто  за  отчётный

период - 54% от норматива,  оценка  в  баллах  за  период  -   3,5 баллов

(округление до 3 баллов);

     4.7 при снижении\повышении норматива от 50% и  ниже   выставляется 0

баллов.

     5. В  разделе 2 в критериях по соотношению среднемесячной заработной

платы отдельных категорий работников к среднемесячной заработной плате по

региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 7 мая

2012 года N 597 при отклонении фактического  исполнения показателя меньше

100% или больше 107% от  установленного показателя выставляется 0 баллов.

При соблюдении нормативного значения показателя выставляется  нормативная

оценка в баллах.

     6. В разделе 3 в критериях по информатизации здравоохранения:

     при  отклонении  фактического  исполнения  показателя:  "доля фактов

самостоятельной  записи  пациентов  на прием к врачу через ЕПГУ или ЭР от

общего    числа    случаев    оказания  медицинской  помощи"  меньше  10%

выставляется  0  баллов.  При соблюдении нормативного значения показателя

выставляется нормативная оценка в баллах;

     при  отклонении фактического исполнения показателя: "доля переданных

в  ИЭМК медицинских документов из РМИС" меньше 90% выставляется 0 баллов.

При  соблюдении нормативного значения показателя выставляется нормативная

оценка в баллах;

     при    отклонении    фактического    исполнения   показателя:  "доля

заполненных  карт  вызова  СМП  от  общего количества вызовов" меньше 90%

выставляется  0  баллов.  При соблюдении нормативного значения показателя

выставляется нормативная оценка в баллах.