Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Порядку работы аттестационной комиссии
управления по взаимодействию с правоохранительными
органами и противодействию коррупции
Правительства Саратовской области
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности лица,
утверждающего документ)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" _____________ 20___ г.
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
гражданского служащего Саратовской области и о возможности
присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________
2. Число, месяц, год рождения ______________________________________
3. Замещаемая должность государственной гражданской службы
Саратовской области (далее - гражданская служба) и дата назначения на
эту должность ___________________________________________________________
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых государственный гражданский служащий Саратовской области (далее
- гражданский служащий) принимал участие ________________________________
_________________________________________________________________________
5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения
гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения
запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств,
установленных законодательством Российской Федерации о гражданской
службе и о противодействии коррупции ____________________________________
_________________________________________________________________________
6. Сведения об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне) гражданского служащего Саратовской области:
Оцениваемые позиции |
Оценка руководителя |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Профессиональные знания: |
|
||||
Основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) |
|
|
|
|
|
Федерального и областного законодательства (применительно к должностному регламенту) |
|
|
|
|
|
Федерального и областного законодательства (по государственной гражданской службе) |
|
|
|
|
|
теории управления персоналом * |
|
|
|
|
|
Профессиональные навыки и умения: |
|
||||
анализировать информацию и выделять из нее главное |
|
|
|
|
|
брать ответственность на себя |
|
|
|
|
|
организовать эффективную работу подчиненных * |
|
|
|
|
|
работать на компьютере |
|
|
|
|
|
работать с документами |
|
|
|
|
|
работать с людьми |
|
|
|
|
|
самостоятельно и быстро принимать решения |
|
|
|
|
|
создавать благоприятный климат в коллективе |
|
|
|
|
|
творчески и перспективно мыслить |
|
|
|
|
|
Профессионально важные качества: |
|
||||
аккуратность |
|
|
|
|
|
дисциплинированность |
|
|
|
|
|
инициативность |
|
|
|
|
|
исполнительность |
|
|
|
|
|
ответственность |
|
|
|
|
|
принципиальность |
|
|
|
|
|
работоспособность |
|
|
|
|
|
целеустремленность |
|
|
|
|
|
бесконфликтность |
|
|
|
|
|
вежливость |
|
|
|
|
|
выдержанность |
|
|
|
|
|
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
справедливость |
|
|
|
|
|
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
поддержание внешнего вида |
|
|
|
|
|
стремление к самосовершенствованию |
|
|
|
|
|
7. Рекомендуемая оценка **
/-\ Рекомендовать для присвоения классного чина
\-/
/-\Не рекомендовать для присвоения классного чина
\-/
Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)
_________________________________________________________________________
_________________________________________
(должность непосредственного руководителя
_________________________________________ __________ (__________________)
гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия)
"____" ________________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен:
_________________________________________
(должность аттестуемого
_________________________________________ __________ (__________________)
гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия)
"____" ________________ 20___ г.
------------------------------
* - оценивается в отношении гражданских служащих, имеющих подчиненных.
** - необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4-6 настоящего отзыва.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.