Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 21 марта 1995 г. N 12-з "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления в Воронежской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Основные гарантии депутатской деятельности (ст.ст. 20 - 28)
- Статья 25. Освобождение депутата представительного органа местного самоуправления от выполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы на время осуществления депутатской деятельности
Статья 25. Освобождение депутата представительного органа местного самоуправления от выполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы на время осуществления депутатской деятельности
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 26 марта 1999 г. N 83-II-ОЗ в статью 25 настоящего Закона внесены изменения
Статья 25. Освобождение депутата представительного органа местного самоуправления от выполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы на время осуществления депутатской деятельности
Депутат представительного органа местного самоуправления, осуществляющий свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности, освобождается от выполнения своих обязанностей по основному месту работы на время осуществления депутатской деятельности по его личному заявлению. На это время за депутатом сохраняется место работы (должность) и среднемесячный заработок. Соответствующие расходы работодателя возмещаются из местного бюджета.
Представительным органом местного самоуправления может устанавливаться максимальная суммарная продолжительность срока освобождения депутата от выполнения своих обязанностей по основному месту работы в течение года, а также максимальный годовой размер соответствующего возмещения работодателю в расчете на одного депутата.
Правила внутреннего трудового распорядка по основному месту работы распространяются на депутата представительного органа местного самоуправления в части, не противоречащей его статусу.