Постановление Администрации Воронежской области от 20 февраля 1996 г. N 189 "О выплате процентных надбавок к должностному окладу работников органов исполнительной власти Воронежской области, допущенных к государственной тайне" (утратило силу)

Постановление Администрации Воронежской области
от 20 февраля 1996 г. N 189
"О выплате процентных надбавок к должностному окладу
работников органов исполнительной власти Воронежской области,
допущенных к государственной тайне"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Воронежской области от 31 июля 2002 г. N 705 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" (статья 21, раздел 4), постановлением Правительства РФ от 14 октября 1995 года N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" и разъяснениями Министерства труда "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", утвержденными постановлением Министерства труда РФ от 23 декабря 1994 года N 84 постановляю:

1. Установить с 1 января 1995 года для должностных лиц органов исполнительной власти области и местного самоуправления, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

     За работу со сведениями,          Размер ежемесячной надбавки

     имеющими степень секретности      в процентах к должностному

                                       окладу (тарифной ставке)

     "особой важности"                           25

     "совершенно секретно"                       20

     "секретно"                                  10

Выплату процентных надбавок производить на основании Распоряжения руководителя органа исполнительной власти или местного самоуправления о работе должностного лица на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу своих должностных обязанностей.

Руководителю процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается вышестоящим органом

2. Для сотрудников структурных подразделений, либо отдельных специалистов по защите государственной тайны органов государственной власти и местного самоуправления, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего постановления, устанавливать ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки в

процентах к должностному окладу

от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 лет и выше

5 10 15

3. Выплату установленных п.1 настоящего постановления ежемесячных надбавок производить сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат.

Работникам структурных подразделений, либо отдельным специалистам по защите государственной тайны выплачивать согласно п.2 одну из надбавок большего размера за выслугу лет ( непрерывную работу ) или за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывать только подтвержденный документально стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления,предприятия, воинской части работал (служил) сотрудник. Перерывы в работе в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы для получения процентной надбавки не засчитывать. Если перерыв в работе (службе) в указанных подразделениях составил свыше пяти лет, то предыдущий стаж работы при выплате процентной надбавки не учитывать.

4. Руководителю аппарата администрации области, директорам департаментов, главам местного самоуправления районов и городов решить в установленном порядке вопросы выплаты процентных надбавок, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего постановления, работникам своих подразделений.

Распоряжение о назначении ежемесячных надбавок к должностному окладу издавать не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения должностных лиц, изменения Перечня сведений,отнесенных к государственной тайне и других факторов.

5. Выплату процентной надбавки прекращать распоряжением руководителя при освобождении от должности, прекращения допуска, утраты постоянной основы работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Процентную надбавку не выплачивать:

- работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

- работникам с почасовой оплатой;

- работающим по трудовому соглашению;

- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- за время отпуска, представляемого при увольнении со службы.

6. Органам местного самоуправления предусмотреть выделение средств из местного бюджета на выплату процентных надбавок к должностным окладам, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 1994 г. N 1161 в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Первый заместитель главы администрации

Г.И. Макин