Постановление Администрации Воронежской области от 16 апреля 1996 г. N 416 "О создании государственного учреждения "Социальный приют для детей и подростков" и утверждении его Устава" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Воронежской области
от 16 апреля 1996 г. N 416
"О создании государственного учреждения "Социальный приют
для детей и подростков" и утверждении его Устава"

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 1996 г.

Учитывая важность образования учреждения нового типа, работающего с безнадзорными подростками, постановляю:

1. Создать государственное учреждение "Социальный приют для детей и подростков" и утвердить его Устав .

2. Руководителю аппарата координационного совета по делам молодежи при главе администрации Воронежской области (Нечаеву Д.Н.) зарегистрировать Устав приюта в установленном Законом порядке.

3. Комитету по управлению госимуществом (Часову Е.М.) совместно с координационным советом по делам молодежи (Нечаевым Д.Н.), администрацией г. Воронежа (Цапиным А.Н.) обеспечить предоставление помещения под приют.

4. Комитету по управлению госимуществом (Часову Е.М.) заключить договор с приютом о передаче имущества, являющегося областной собственностью, на праве оперативного управления.

5. Комитету по управлению госимуществом (Часову Е.М.) внести соответствующие изменение в реестр собственности Воронежской области.

6. Назначить Воропаева И.В. директором государственного учреждения "Социальный приют для детей и подростков" в порядке перевода.

7. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава администрации области

А.Я. Ковалев

Устав
государственного учреждения социальный приют для детей и подростков
(утв. постановлением Администрации Воронежской области
от 16 апреля 1996 г. N 416)

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 1996 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

1. Государственное учреждение "Социальный приют для детей и подростков" ("Учреждение") создано по решению администрации Воронежской области и находится в ведении вышестоящего органа - Комитета по делам молодежи администрации Воронежской области. Учредителем приюта является Комитет по делам молодежи администрации ("Комитет").

2. Учреждение создано для социальной защиты малолетних и несовершеннолетних детей, оказание соцподдержки, правовой, медико-психолого-педагогической помощи, организации временного проживания, проведения комплексных мер по их социальной, психологической реабилитации, адаптации, нравственного оздоровления и спасения, дальнейшего жизнеустройства.

3. Официальное полное название: Государственное учреждение социальный приют для детей и подростков.

4. Учреждение является областной собственностью и состоит на областном бюджете, имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемые директором приюта в пределах выделенных ассигнований, имеет печать и штамп со своим наименованием, бланки, фирменную символику.

Учреждение вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельностью. (Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, расходуются на нужды приюта на улучшение культурно-бытового обслуживания сверх бюджетных ассигнований, предусмотренных по смете расходов).

5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета (в том числе и валютные) в учреждениях банка, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. При недостаточности средств по обязательствам Учреждения отвечает учредитель.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 6 настоящего Устава внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

6. Учреждение является социальным, учебно-воспитательным, осуществляющим общее и дополнительное образование (по индивидуальным планам на основе общеобразовательных программ) для беспризорных детей и подростков (девочек и мальчиков) в возрасте 4-16 лет ("Подопечные"):

- добровольно обратившихся;

- утративших семейные, родственные и другие связи;

- отказавшихся жить в семье или учреждениях образования;

- оставшихся без попечения, постоянного места жительства, средств к существованию;

- подвергшихся любым формам физического и психического насилия.

7. Учреждение осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства РФ, Указов Президента РФ, Постановлений и Распоряжений Правительства РФ,Думы и Обладминистрации, настоящего Устава.

8. Структура и штатная численность Учреждения утверждается директором в соответствии с его основными целями и задачами, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка приюта в пределах фонда оплаты труда.

9. Учреждение взаимодействует с профреабилитационным центром, с вузами, научно-исследовательскими институтами, органами внутренних дел, образования, здравоохранения, социальной защиты, и др. органами, учреждениями, организациями и предприятиями, осуществляющими работу с малолетними и несовершеннолетними, общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в интересах эффективной психологической реабилитации и соцадаптации детей.

10. Учреждение может иметь филиалы, учебно-производственные участки (подсобное сельское хозяйство, мастерские), методические кабинеты, компьютерно-игровой центр, библиотеку, бухгалтерию и др. вспомогательные и административно-хозяйственные подразделения, которые создаются и ликвидируются приказом директора.

11. При Учреждении создается Попечительский Совет.

12. Предложения по дополнению и изменению в действующий Устав могут вноситься Попечительским советом (ПС), который действует на основании Положения, утвержденного учредителем и Советом приюта (СП), который действует на основании Положения, утвержденного директором.

Дополнения и изменения в Устав утверждаются учредителем.

13. Юридический адрес Учреждения ________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

II. Цели и основные задачи деятельности учреждения

1. Целью создания и основными задачами Учреждения являются:

1.1. Осуществление социальной защиты Подопечных в Учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения. Организация обучения (общеобразовательному, профессиональнному, дополнительному) и воспитания, ухода и надзора за проживающим, их культурного досуга, оказание социально-медико-психолого-педагогической, правовой помощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий, подготовка их к преодолению социальной дезадаптации.

1.2. Обеспечение нормальных коммунально-бытовых условий, предоставление бесплатного питания, (рационального, диетического с учетом возраста и состояния здоровья) медико-профилактического лечения, обследования. Проведение сангигиенических и противоэпидемических мероприятий в Учреждении.

1.3. Обеспечение охраны жизни и здоровья проживающим Подопечным, защиту их от оскорблений, жестокости и насилия.

1.4. Организация и проведения самоподготовки в Учреждении, обеспечение Подопечных учебными и др. принадлежностями, необходимой литературой.

1.5. Осуществление комплексной оценки адаптационному периоду Подопечных в Учреждении и выработка рекомендаций в организации психокоррекционной помощи, обучения и воспитания.

1.6. Разработка и реализация программ социальной реабилитации, создание банка данных о Подопечных.

1.7. Организация социального патронажа Подопечных, прошедших через приют (оказание квалифицированных услуг родителям, родственникам, опекунам и попечителям, при необходимости, адресной финансовой поддержки).

1.8. Обеспечение коррекции системы отношений Подопечного и разрешение конфликтов со сверстниками и взрослыми:

- возвращение в его собственную семью;

- восстановление учебы в школе;

- определение его в попечительскую семью;

- дальнейшее его жизнеустройство (решение др.проблем).

1.9. Совершенствование форм и методов социальной, медико-психолого-педагогической работы с Подопечными в Учреждении на основе анализа банка данных.

2.0. Постоянное улучшение качества социально-учебно-воспитательной, медико-психологической работы, усиление ее практической направленности на решение конкретных задач с Подопечными.

2.1. Обеспечение высокого качества социально-учебно-воспитательной и медицинской работы, а также образования(общего и дополнительного) на основе достижений науки и культуры, перспективного социального, медицинского и педагогического опыта.

2.2. Разработка и внедрение планов и программ, методических пособий по социально-учебно- воспитательной и медико-психологической работе с Подопечными,распространение практического передового опыта.

2.3. Обеспечение организации труда работающего персонала Учреждения, повышение его квалификации, профессионального и общекультурного уровня.

2.4. Организация и проведение интеграционных усилий Учреждения с учебно-воспитательными, учебно-производственными, лечебно-оздоровительными и профилактическими учреждениями в тесной связи с органами внутренних дел, образования, здравоохранения, социальной защиты, центром профреабилитации и др. организациями.

2.5. Создание и укрепление материально-технической базы (оснащение приюта необходимой бытовой мебелью, новейшим медицинским и др. оборудованием, благоустройство и озеленение территории). Рациональное и экономное расходование государственных и др.средств.

III. Финансовая деятельность учреждения
организация и оплата труда

1. Основным источником финансирования Учреждения являются средства государственного бюджета Воронежской области, выделяемые в соответствии с нормативами.

2. Финансирование проблемных социальных, медицинских, педагогических, хозяйственных работ осуществляется за счет бюджетных средств, выделяемых вышестоящей организацией и ежегодных средств в соответствии с договорами. Финансирование образования (общего и дополнительного) осуществляется местными, областными органами власти на основании сметы расходов Учреждения.

3. Имущество и финансовые ресурсы Учреждения формируются за счет:

3.1. Бюджетных и внебюджетных ассигнований (учредителя, добровольных взносов).

3.2. Поступлений за выполненные услуги населению и реализации изготовляемой продукции по договорам.

3.3. Добровольных взносов и передаваемых материальных ценностей от государственных, акционерных обществ, предприятий, организаций, учреждений, а также от частных лиц.

3.4. Единовременных и систематических взносов, ассигнований и субсидий учредителя, органов социальной защиты, образования и др.

3.5. Кредитов банков.

3.6. Доходы от производственно-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.7. Прочих поступлений.

4. В Учреждении формируются следующие фонды:

4.1. Фонд производственного и социального развития.

4.2. Фонд материального поощрения и социальной поддержки.

4.3. Фонд исследования.

4.4. Фонд валютных отчислений.

4.5. Фонд резерва.

Периодичность отчислений средств в фонды определяется Учреждением. Расходование средств фондов осуществляется приютом самостоятельно в соответствии со сметами, утвержденными директором.

5. Для учреждения утверждаются следующие долговременные экономические показатели с ежеквартальной их индексацией в условиях инфляции:

5.1. Средняя величина затрат на одного Подопечного.

5.2. Норматив образования фонда производственного и социального развития.

5.3. Норматив образования валютного фонда.

6. В области организации и оплаты труда Учреждению предоставляется право самостоятельно решать следующие вопросы:

6.1. Руководствуясь действующим законодательством и настоящим Уставом, разрабатывать и утверждать Правила внутреннего трудового распорядка, который является основой для регулирования оплаты труда работников Учреждения.

6.2. Директор Учреждения устанавливает в соответствии с действующим законодательством:

6.2.1. Оплату труда руководящего, социально-медико-психолого-педагогического, производственного состава, вспомогательного и административно-хозяйственного персонала Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.2.2. Порядок оплаты совмещения профессий, выполнения работы временно отсутствующего работника, расширения зоны обслуживания.

6.2.3. Ставки и оклады.

Директор имеет право утверждать и изменять должностные оклады сотрудников Учреждения.

6.2.4. Порядок использования прибыли.

6.2.5. Порядок и размеры премирования.

6.3. При наличии специального финансирования от заинтересованных лиц или учреждений или из своих средств формировать временную творческую группу ("ВТГ") для решения социально-медико-психолого-педагогических проблем и других видов работ и услуг:

- штатные работники Учреждения могут быть одновременно членами ВТГ и работать в их составе без ущерба для основной работы;

- размер оплаты труда ВТГ определяется договором подряда, а размер заработка каждого члена ВТГ определяется группой самостоятельно и облагается налогом в установленной форме.

6.4. Привлекать в необходимых случаях государственные и общественные организации и иные предприятия, а также вступать в конкретные отношения с иностранными фирмами, организациями и частными лицами.

7. Финансово-хозяйственную деятельность Учреждение осуществляет:

- в соответствии с утвержденной сметой расходов;

- учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

8. Все методические разработки, выполненные Учреждением, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Учреждению предоставляется право реализации данных разработок с согласия автора как на хозрасчетной основе, так и безвозмездно, а также право на оформление патента.

9. Имущество и оборудование, приобретенные на заработанные Учреждением средства или полученные от частных лиц и спонсоров, зачисляются на самостоятельные счета Учреждения и поступают в его самостоятельное распоряжение.

10. Учреждение, в отношении закрепленого Учредителем за ним имущества осуществляет права, пользуется и распоряжается в соответствии с целями деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться (сдавать в аренду, предоставлять в залог и т.д.) закрепленым Учредителем за ним имущества#, приобретенного за счет средств, выделенных ему по смете.

IV. Организация деятельности социальной,
медико-психолого-педагогической и правовой работы

1. Социальная, медико-психолого-педагогическая и др. работа производится по комплексной тематической программе и индивидуальным планам, утвержденным заместителем директора по социальной и учебно-воспитательной работе.

2. Учреждение на основе выявления и анализа факторов и обстоятельств причин, приведших Подопечных в приют, изучения их индивидуальных психофизических особенностей формирует цели: социально-медико-психологические, учебно-воспитательные и другие; отражает их в комплексной социальной, медико-психолого-педагогической тематической программе. В соответствии с заданными целями определяется содержание, методы, формы, средства к подготовке (поиску) и осуществлению комплексной медико-психолого-педагогической и правовой помощи. Создаются максимально удобные условия для соцадаптации и психологической реабилитации подопечных, планируется комплексная оценка.

3. Учреждение организовывает поэтапное выполнение индивидуальных программ социальной реабилитации подопечных, обеспечивающих:

- изменение отношений подопечных к учебной деятельности, восстановления нарушенных связей с учреждением образования;

- восстановление утраченных контактов с семьей и внутри семьи;

- оздоровление системы межличностных отношений их ближайшего окружения (привитие навыков общения на основе норм нравственности со сверстниками и взрослыми), восстановление социального статуса в коллективе по месту учебы, работы, снятие психотравмирующих ситуаций;

- включение подопечных в разнообразные виды деятельности в приюте и за его пределами;

- оказание содействия в дальнейшем устройстве подопечных (оформление документов на передачу под опеку, на попечение и т.д.). В случаях, когда дальнейшее устройство подопечных затруднено, допускается их содержание в Учреждении на более длительный период.

- оказание комплексной медико-психолого-педагогической и правовой помощи;

- соцпатронаж семей, где проживают подопечные, до достижения ими совершеннолетия. (Оказание различных видов квалифицированных услуг родителям или лицам, их заменяющих#, социальные, медицинские, психолого-педагогические, консультативно-методические и др. в целях обеспечения непрерывности коррекционно-реабилитационных (адаптационных) мероприятий с ними в домашних условиях).

4. В организации учебной деятельности:

4.1. Для определения знаний, умений, возможностей подопечных в учреждении проводится начальная проверка (индивидуальная беседа) с использованием современных подходов и методик. На основе результатов проверки производится корректировка планов и программ, определяются формы и содержание дифференцированной работы с подопечными.

4.2. В учреждении устанавливаются следующие виды занятий: индивидуальные (репетиторские), инновационные, учебно-производственные (обучение ремеслу), игровые, консультативные, самоподготовка, экскурсия, индивидуально-практические и др. Занятия проводятся на русском языке.

4.3. В учреждении устанавливаются следующие формы проверки знаний и умений подопечных: собеседование, контрольная, открытые занятия.

Успеваемость подопечных при обучении определяется следующими оценками: "5","4","3","2". Поведение -"удовлетворительно","хорошо".

4.4. Обучение проводится по индивидуальному расписанию в приюте. Выполнение учебно-индивидуального плана и программы регистрируется в журналах в соответствии с фактическим содержанием проведенного занятия.

5. Учреждение совершенствует социальную и учебно-воспитательную, медико-психологическую и лечебно-профилактическую, учебно-трудовую работу в целях нравственного оздоровления и эффективной разнообразной помощи в решении социальной, психологической реабилитации, соцадаптации подопечных.

6. Направляет сотрудников на повышение квалификации и обмена опытом в другие учреждения в установленном порядке.

7. Формирует планы практических, внедренческих работ, заключает хоздоговора на оказание услуг в соответствии с целями и задачами деятельности Учреждения.

8. Создает и обеспечивает работой ВТГ для социальной, медико-психолого-педагогической, методических и др. разработок.

9. Права учреждения:

9.1. Для осуществления своей деятельности Учреждение имеет право:

9.2. Обращаться в соответствующие органы по вопросам:

- изъятия подопечных из той среды, где имеется опасность для их жизни, физического, морально-психологического и нравственного здоровья;

- пресечения социально-опасных для подопечных действий и др.

9.3. Обращаться в установленном законом порядке к органам для решения вопроса о возбуждении в суде вопрос о лишении родителей родительских прав и привлечении к ответственности должностных лиц тех учреждений, где прежде воспитывался и обучался ребенок.

9.4. Выступать истцом в суде по защите собственности, имущественных, жилищных прав подопечных, прав их на пенсионное обеспечение и получение алиментов.

9.5. Входить c предложением в государственные органы, общественные организации, фонды, банки и др. предприятия, в том числе и зарубежные, по вопросам оказания помощи подопечным.

9.6. Самостоятельно осуществлять выбор средств форм организации жизни и быта подопечных в соответствии с положением учреждения (организовывать реабилитационные, попечительско-воспитательные группы от 3 до 7 человек);

9.7. Принимать участие в областных акциях по защите детей и подростков, проводимых комитетом, органами социальной защиты, здравоохранения, образования и др.

10. В области предпринимательской деятельности:

- производство и реализация товаров и услуг населению (в учебно-производственных мастерских, структурных подразделениях, филиалах и т.д.);

- приобретение (за счет прибыли учреждения) и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав (добровольные взносы и пожертования, дивиденды, получаемые по акциям, облигациям, др. вкладам;

11. В области хозяйственной деятельности:

11.1. Планировать и организовывать производственную деятельность по оказанию платных услуг населению. Устанавливать цены на услуги и изготовляемую продукцию.

11.2. Осуществлять международное сотрудничество, создавать свои филиалы, производственные участки и др. структурные подразделения.

11.3. Распоряжаться полученными доходами от реализации собственной продукции и товаров, направлять их на развитие Учреждения и оказание помощи подопечным.

11.4. Устанавливать условия труда сотрудникам (режим, отпуска), в соответствии с Законом о труде (обеспечивать их проездными билетами, бесплатным питанием. и др. льготами).

11.5. Осуществлять иную хозяйственную деятельность в соответствии с действующим законодательством.

V. Условия приема, содержания и выпуск из учреждения подопечных

1. Основанием приема в учреждение является:

- личное заявление несовершеннолетнего (о нуждаемости в социальной защите);

- направление комитета и др. учреждений.

2. Прием детей и подростков в приют производится на основании приказа директора.

3. Прием детей и подростков осуществляют специалисты из приемного отделения учреждения (медицинский работник, психолог и социальный педагог).

4. При приеме детей и подростков в Учреждение производится первичное психолого-медико-социально-педагогическое обследование.

5. Учреждение принимает и обеспечивает соцзащиту детям и подросткам от 5-16 лет, предоставляет им:

- приют;

- условия для снятия психологического стресса;

- место временного проживания (от нескольких дней до полугода) со всеми удобствами, соответствующее санитарным нормам;

- питание по нормативам интернатного учреждения;

- необходимую одежду и обувь;

- условия для общеобразовательного и учебно-трудового, производственного (ремесленного) обучения с учетом индивидуальных, психофизических особенностей подопечных;

- условия для отдыха;

- медицинскую, лечебно- профилактическую помощь.

6. На каждого поступающего в учреждение малолетнего и несовершеннолетнего заводится личное дело (в котором хранится: направление в приют, заявление, медицинская карта и др. документы). Порядок приема, учета, хранения и выдачи документов производится в соответствии с установленным законом порядком.

7. Не могут быть приняты в учреждение малолетние и несовершеннолетние дети в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, заведомо скрывающиеся, находящиеся под следствием, осужденные, самовольно оставившие специальные учебно- и лечебно-воспитательные учреждения.

Информация об этих лицах незамедлительно передается в соответствующие органы.

8. подопечные:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 8.1 настоящего Устава внесены изменения

8.1. подопечным учреждения может быть любой ребенок (девочка и мальчик от 5-16 4-16 лет), утративший семейные, родственные связи, отказавшийся жить в семье или в учреждении образования, оставшийся без попечения и постоянного места жительства, подвергшийся формам насилия, направленные Комитетом и др. органами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 8.2 настоящего Устава внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

8.2. Жизнь подопечных в учреждении организуется по модели жизни семьи с обязательным:

- соблюдением распорядка дня;

- участием всех в учебном, а для 14-16 летних подопечных - производственном процессе, дающим дополнительные средства для существования и развития учреждения с соблюдением норм трудового законодательства.

9. подопечные учреждения:

- обеспечиваются жилищно-бытовыми удобствами, одеждой, обувью, трехразовым горячим питанием, условиями для соцадаптации, психологической реабилитации, развития и отдыха, социальной, медико-психолого-педагогической помощью, профилактическим лечением.

- выполняют правила внутреннего распорядка приюта, обучаются, проходят курс лечения, предусмотренный планом или программой, расписанием;

- пользуются библиотекой, компьютерно-игровым, читальным и спортивным залом, комнатой психологической разгрузки и др.;

- могут принимать участие в обсуждении вопросов деятельности приюта на заседаниях СП.

- могут обращаться непосредственно к директору, заместителю директора, заведующим отделениям по вопросам обучения, лечения, обследования и охраны своих прав:

- с жалобами и заявлениями; встречаться наедине с родителями и родственниками (с лицами их заменяющими).

10. подопечные обязаны:

- соблюдать внутренний распорядок приюта, правила личной гигиены и санитарии, принимать участие в уборке помещений и мест общего пользования, посещать учебу или работу, не курить, не употреблять алкоголь, наркотики и токсические вещества, самовольно не оставлять приют.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 11 настоящего Устава внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

11. В случае поступления подростка с явными психическими и физическими отклонениями (при которых содержание в приюте невозможно) ребенок передается в соответствующее лечебное учреждение в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 13 сентября 1996 г. N 932 в пункт 12 настоящего Устава внесены изменения

См. текст в предыдущей редакции

12. При выпуске или переводе подопечного из учреждения ему или родителю (опекуну или попечителю) выдаются следующие документы:"

- свидетельство о рождении ( паспорт - достигшим 16-летнего возраста в приюте);

- справка о пребывании в учреждении;

- документы о состоянии здоровья (выписка из истории болезни, карта профилактических прививок, форма 26).

- документ об образовании (справка о текущей успеваемости);

- педагогическая характеристика (для подопечных школьного возраста);

- сведения о родителях или близких родственниках;

- документы, подтверждающие его права на имущество, собственность, жилую площадь, денежные средства; пенсионную, сберегательную книжку, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги, драгоценности, и др. документы, если таковые имелись в личном деле;

- выходное пособие в соответствии с нормативами интернатных учреждений.

VI. Управление учреждением

1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и уставом приюта.

2. Учредитель имеет право:

- вносить изменение в устав учреждения;

- определять приоритетные направления деятельности учреждения, принцип формирования и использования его имущества;

- образовывать исполнительные органы учреждения и прекращение их полномочий;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

- создание филиалов;

- проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности не реже одного раза в год;

- реорганизовать и ликвидировать учреждение.

3. Высшим должностным лицом учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый комитетом.

Директор осуществляет текущее руководство ( контроль за работой приюта и всех служб, направляет усилия коллектива на творческое решение стоящих перед ним задач, как ближайших, так и стратегических, на последовательное и высокопрофессиональное выполнение плана работы учреждением в целом и каждым отделением, подразделением и службой), подотчетен комитету, (по вопросам, отнесенным законодательством РФ к его компетенции), действует на принципах единоначалия.

Директор:

- действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных настоящим Уставом распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный и иные счета учреждения в банке;

- в пределах выделенных ассигнований утверждает смету расходов и штатное расписание;

- самостоятельно, в пределах установленного фонда оплаты труда, определяет структуру управления, численность, квалификационный и штатный состав, принимает и увольняет работников;

- обеспечивает и проводит аттестацию по квалификации всех сотрудников, порядок замещения должностей;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

- при необходимости закрепляет за каждым подопечным, вышедшим из приюта, социального работника для социального патронажа;

- контролирует устройство подопечных по выходу их из учреждения;

- утверждает состав ВТГ и контролирует их деятельность;

- осуществляет меры по обеспечению экологической, пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности, санитарных норм и правил согласно действующим инструкциям и положениям.

4. Непосредственное руководство деятельностью работников в учреждении осуществляют заместители по научной, социальной и учебно-воспитательной, административно-хозяйственной, заведующие отделениями, в пределах своей компетенции.

5. Для рассмотрения основных (внутренних) вопросов деятельности приюта: финансово - хозяйственной, производственной, социально-медико-психолого-педагогической, учебной и др. - организовывается совет приюта из числа работников и подопечных учреждения.

6. Для рассмотрения основных (внешних) вопросов деятельности приюта создается попечительский совет ("ПС"). ПС формируется руководителем комитета.

7. учреждение ведет делопроизводство, архив, бухгалтерский и статистический отчет в установленном законом порядке.

VII. Ликвидация и реорганизация учреждения

1. Решение о прекращении деятельности учреждения принимается комитетом в виде его реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразования в иную организационно-правовую форму) либо ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.

2. Процедура реорганизации или ликвидации осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.

3. Имущество ликвидируемого учреждения после расчетов, произведенных с бюджетом, кредиторами, работниками приюта передается в установленном законом порядке.