Постановление Воронежского городского муниципального Совета от 9 декабря 1997 г. N 168-II "О внесении изменений в постановление муниципального Совета города Воронежа "О совершенствовании порядка премирования работников муниципальных предприятий" от 8 июля 1997 г. N 71-II" (утратило силу)

Постановление Воронежского городского муниципального Совета
от 9 декабря 1997 г. N 168-II
"О внесении изменений в постановление муниципального Совета
города Воронежа "О совершенствовании порядка премирования работников
муниципальных предприятий" от 8 июля 1997 г. N 71-II"

ГАРАНТ:

Решением Воронежской городской Думы от 22 декабря 2010 г. N 332-III настоящее постановление признано утратившим силу

В связи с заключением тарифных соглашений между отраслевыми профсоюзами и администрацией города, которые регулируют социально - трудовые отношения в муниципальных предприятиях города, и поступившим из прокуратуры Воронежской области протестом от 20.11.97 г. N 7-11-97 муниципальный Совет города Воронежа постановляет:

Пункт 1 постановления муниципального Совета города Воронежа от 08.07.97 г. N 71-II "О совершенствовании порядка премирования работников муниципальных предприятий" читать в следующей редакции:

Утвердить Положение "О порядке премирования руководителей муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности" согласно приложению.

Глава местного самоуправления

А.Н. Цапин

Положение
о порядке премирования руководителей муниципальных предприятий
за основные результаты хозяйственной деятельности
(утв. постановлением Воронежского городского муниципального Совета
от 9 декабря 1997 г. N 168-II)

1. Общие положения

Положение разработано в целях материального стимулирования руководителей муниципальных предприятий.

Премирование руководителей муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности производится в сроки и по показателям согласно приложению N 2 постановления муниципального Совета города Воронежа от 08.07.97 г. N 71-II "О совершенствовании порядка премирования работников муниципальных предприятий".

2. Порядок премирования

2.1. Премирование руководителей муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности производится за счет средств фонда оплаты труда в размере 30 %.

2.2. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерского учета, статистической отчетности и оперативного учета результатов финансово - хозяйственной деятельности.

2.3. Руководители муниципальных предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами разрабатывают и утверждают порядок распределения денежных средств фонда потребления, сформированного за счет прибыли остающейся в распоряжении предприятия в соответствии с постановлением исполнительного комитета администрации г. Воронежа от 19.02.97 г. N 61 "О критериях оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий".

Заместитель председателя муниципального Совета города Воронежа

С.М. Колиух