Приложение. Положение о социальных льготах и поощрениях муниципальных служащих г.Воронежа

Приложение

к постановлению

муниципального Совета города Воронежа

от 30 декабря 1996 г. N 251

Положение
о социальных льготах и поощрениях
муниципальных служащих г.Воронежа

I. Общее положение

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области " О муниципальной службе в Воронежской области" и определяет порядок применения поощрений и предоставления льгот муниципальным служащим города Воронежа.

II. Поощрение муниципального служащего

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

а) благодарность,

б) почетная грамота,

в) денежная премия в размере месячного должностного оклада с установленными надбавками,

г) присвоение почетных званий, предусмотренных областным и федеральным законодательством,

е) представление к наградам Российской Федерации.

2.2. Денежная премия муниципальному служащему выплачивается в размере месячного должностного оклада с установленными надбавками:

- за исполнение служебных заданий особой важности и сложности,

- в связи с юбилеями (50 лет, 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).

2.3. Расходы на выплату материального поощрения муниципальным служащим производятся за счет средств внебюджетного фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 29 апреля 1998 г. N 72-II действие пункта 2.4. настоящего Положения возобновлено

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 18 апреля 1997 г. N 36-II действие пункта 2.4. настоящего Положения приостановлено

2.4. Муниципальному служащему при выходе на пенсию выплачивается за счет средств местного бюджета вознаграждение в размере одного среднемесячного заработка за каждый год муниципальной службы , но не более чем за 10 лет.

III. Социальные льготы муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 29 апреля 1998 г. N 72-II действие пункта 3.1. настоящего Положения возобновлено

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 18 апреля 1997 г. N 36-II действие пункта 3.1. настоящего Положения приостановлено

3.1. Муниципальный служащий пользуется льготами по оплате коммунальных услуг со скидкой 50 процентов от установленной стоимости.

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 29 апреля 1998 г. N 72-II действие пункта 3.2. настоящего Положения возобновлено

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 18 апреля 1997 г. N 36-II действие пункта 3.2. настоящего Положения приостановлено

3.2. Муниципальному служащему ежеквартально приобретается проездной билет для проезда в городском транспорте общего пользования. Расходы на оплату проездных документов производятся за счет сметы затрат органов управления по статье "оплата транспортных услуг" (код 110500).

3.3. В случае непредоставления муниципальному служащему, не достигшему предельного возраста нахождения на муниципальной службе, работы в соответствии с его профессией и квалификацией, муниципальный служащий продолжает получать назначенную ему заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место службы (работы) или доплату до уровня прежней заработной платы, если на новом месте службы (работы) он получает заработную плату ниже размеров прежней в течение одного года после освобождения его от должности в следующих случаях:

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 29 апреля 1998 г. N 72-II действие подпункта а) пункта 3.3. настоящего Положения возобновлено

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 18 апреля 1997 г. N 36-II действие подпункта а) пункта 3.3. настоящего Положения приостановлено

а) при упразднении муниципальной должности муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением численности его штата;

б) после окончания срока полномочий при не избрании или не назначении на должность на новый срок;

в) по истечении срока контракта, заключенного с муниципальным служащим, который в соответствии с областным законодательством или уставом о местном самоуправлении муниципального образования назначается на должность на срок полномочий главы местной администрации.

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 29 апреля 1998 г. N 72-II действие пункта 3.4. настоящего Положения возобновлено

Постановлением Воронежского городского муниципального Совета от 18 апреля 1997 г. N 36-II действие пункта 3.4. настоящего Положения приостановлено

3.4. Лицам, занимающим муниципальные должности категории "А", "Б" и "В", не достигшим предельного возраста пребывания на муниципальной службе и получающим государственную пенсию (за исключением пенсии по возрасту и по инвалидности), при наступлении условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 32 Закона Воронежской области "О муниципальной службе в Воронежской области", производится доплата разницы между прежней заработной платой ( с учетом индексации) и получаемой пенсией в течение года после увольнения с должности.

3.5. Муниципальному служащему, уволенному по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 32 Закона Воронежской области "О муниципальной службе в Воронежской области", выплачивается выходное пособие в 5-кратном размере среднемесячного заработка, которое не включается в остальные выплаты, предоставляемые законодательством и нормативными актами муниципального образования. За ним в течение года со дня ухода с должности сохраняется непрерывный трудовой стаж.

3.6. Муниципальному служащему гарантируется:

- в случае его гибели в связи с осуществлением служебной деятельности семье выплачивается единовременное пособие в размере двукратного годового денежного содержания погибшего из средств городского бюджета;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности тяжких телесных повреждений, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания за счет средств городского бюджета , а также в течение десяти лет - разница между размерами должностного оклада и пенсией;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности менее тяжких телесных повреждений выплачивается единовременное денежное пособие в размере пятимесячного среднего заработка из средств городского бюджета;

- в случае ущерба, причиненного имуществу муниципального служащего в связи со служебной деятельностью, возмещается в полном объеме из средств местного бюджета с последующим взысканием этой суммы в городской бюджет с виновных лиц.

3.7. Муниципальным служащим по решению муниципального Совета могут предоставляться иные льготы.

И.о. заместителя председателя муниципального

Совета города

В.М. Лунев