Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Права и полномочия директора Департамента
Права директора Департамента
Директор Департамента имеет право:
1. Давать указания руководителям подразделений департамента и подведомственных ему предприятий по вопросам, входящих в компетенцию Директора.
2. Требовать и получать от подразделений администрации города всю необходимую для деятельности Департамента информацию, документы и сведения.
3. Издавать в пределах своей компетенции приказы.
4. Образовывать комиссии, привлекать для консультаций специалистов по вопросам осуществляемой Департаментом деятельности.
5. Вносить предложения по улучшению и совершенствованию организации работ, относящихся к компетенции Департамента и смежных подразделений.
6. Представлять администрацию города в государственных, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
7. Готовить предложения главе администрации города о назначении на должность и освобождении от должности руководителей структурных подразделений Департамента в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
8. Передавать в установленном порядке свои права своим заместителям.
9. Право подписи документов от имени Департамента имеют: директор Департамента, а в период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т. п.) один из заместителей, на которого приказом возложено исполнение обязанностей директора.
Полномочия директора Департамента
Директор Департамента:
- представляет интересы Департамента по доверенности администрации города;
- разрабатывает и вносит на утверждение главе администрации города штатное расписание Департамента и схему управления городским хозяйством по согласованию с первым заместителем главы администрации города, курирующим департамент городского хозяйства; организует и контролирует в пределах своей компетенции выполнение решений вышестоящих органов;
- заключает от имени администрации города договоры и соглашения; осуществляет прием и увольнение сотрудников в соответствии с установленным порядком, принимает меры по повышению ими квалификации и меры по соблюдению трудовой дисциплины; осуществляет премирование сотрудников в соответствии с действующим положением;
- утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, а также должностные инструкции сотрудников Департамента; созывает совещания по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- заключает контракты с руководителями подведомственных муниципальных предприятий.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.