Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 10 ноября 1998 г. N 59-II-ОЗ "О квотировании рабочих мест для особо нуждающихся категорий населения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава II. Условия и порядок квотирования рабочих мест (ст.ст. 8 - 10)
- Статья 8. Условия и порядок квотирования рабочих мест
Статья 8. Условия и порядок квотирования рабочих мест
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 6 декабря 1999 г. N 125-II-ОЗ в статью 8 настоящего Закона внесены изменения
Статья 8. Условия и порядок квотирования рабочих мест
1. Перечень конкретных организаций, создающих или выделяющих рабочие места для трудоустройства категорий граждан, определенных ст. 4, в пределах установленной квоты, утверждается постановлением администрации района (города) по предложению районных (городских) служб занятости.
Предложения по перечню предприятий подготавливаются органами службы занятости по согласованию с работодателями для категорий граждан, указанных в ч. 2 ст. 4 настоящего Закона.
2. Конкретное количество, создаваемых или выделяемых работодателем рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в пределах установленной квоты, определяется договором, заключаемым работодателем с органами местного самоуправления и государственными органами службы занятости.
3. Договор о квотировании должен содержать: наименование рабочего места, категорию граждан, для которых созданы рабочие места, санитарно-гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режимам труда, график ввода рабочих мест, источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), ответственность сторон.
4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями по направлению районных (городских) служб занятости населения с учетом предложений комиссий по делам несовершеннолетних, территориальных органов социальной защиты, управления народного образования, комитета по делам молодежи, общественных организаций инвалидов; органов внутренних дел.