Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 10. Размер квоты
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 6 декабря 1999 г. N 125-II-ОЗ в статью 10 настоящего Закона внесены изменения
Статья 10. Размер квоты
1. Размер квоты устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для организаций:
- от 15 до 30 человек - 1 рабочее место для гражданина из категорий, определенных ст. 4 настоящего Закона;
- от 31 до 100 человек - 1 рабочее место для инвалида, 1 рабочее место для молодежи и 1 рабочее место на каждые последующие 30 работников для любой другой категории, определенной ч. 2 ст. 4 настоящего Закона;
- свыше 100 человек - 3 процента для инвалидов, 1 процент для молодежи и 1 процент для других категорий, определенных ч. 2 ст. 4 настоящего Закона.
В случае, если предприятие не может по объективным причинам принять в счет установленной квоты инвалидов, молодежи, по предложению службы занятости может быть заключен договор между работодателем, администрацией района (города) и государственными органами службы занятости о квотировании рабочих мест для других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в ч. 2 ст. 4 настоящего Закона.
Органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокую квоту для приема на работу инвалидов.
2. Суммарный размер квоты для всех категорий граждан не может превышать 8 процентов от среднесписочной численности работников на предприятиях численностью свыше 100 человек, с учетом лиц, уже работающих на данном предприятии.