Статья 4. Основные направления политики Воронежской области в области охраны труда

Статья 4. Основные направления политики Воронежской области в области охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 12 мая 2009 г. N 35-ОЗ в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 11 января 2009 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Основными направлениями государственной политики Воронежской области в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Воронежской области в области охраны труда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда;

государственное управление охраной труда на территории Воронежской области;

внутриведомственный государственный контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда в подведомственных организациях;

осуществление государственной экспертизы труда в пределах своих полномочий;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;

распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

участие в финансировании мероприятий по охране труда;

подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

содействие в организации государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

участие в обеспечении функционирования единой информационной системы охраны труда.

2. Реализация основных направлений государственной политики Воронежской области в области охраны труда базируется на принципах:

- признания и обеспечения приоритета безопасности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

- взаимодействия и сотрудничества (социального партнерства) всех субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда: государственных органов, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.