Приложение N 1. Типовой устав муниципального унитарного предприятия

Приложение N 1

к Положению

"О порядке организации

и деятельности муниципальных

предприятий и учреждений

в г. Воронеже"

Типовой устав
муниципального унитарного предприятия

1. Основные положения

1.1. Настоящий устав определяет порядок создания и деятельности муниципального унитарного предприятия (далее по тексту настоящего устава - Предприятие), находящегося в собственности муниципального образования "Город Воронеж".

1.2. Фирменное наименование Предприятия -

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Сокращенное наименование Предприятия - ____________________

__________________________________________________________________

1.3. Место нахождения Предприятия - Российская Федерация, город Воронеж.

1.4. Учредителем Предприятия является администрация города Воронежа. Глава администрации определяет своим распоряжением куратора в лице одного из подразделений администрации, который наделяется правом выступать от имени Учредителя во взаимоотношениях с Предприятием, а также третьими лицами.

1.5. Целями деятельности Предприятия являются:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

1.6. Предметом деятельности Предприятия являются:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

1.7. Предприятие не имеет права осуществлять виды деятельности, не указанные в п. 1.6 настоящего устава.

1.8. Предприятие является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс.

2. Имущество предприятий

2.1. Все имущество Предприятия является муниципальной собственностью города Воронежа и находится в хозяйственном ведении Предприятия.

2.2. Уставный фонд Предприятия составляет ___________________

(________________________________________) рублей и формируется из

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.3. Кроме уставного фонда, Предприятие может наделяться Учредителем другим имуществом, передаваемым в хозяйственное ведение Предприятия по договору с Учредителем.

2.4. Предприятие обязано использовать имущество, находящееся в его хозяйственном ведении, исключительно в целях своей деятельности и в соответствии с предметом своей деятельности, определенными настоящим уставом.

2.5. Предприятие имеет право отчуждать собственное имущество, а также обременять его каким-либо образом только с разрешения Учредителя.

2.6. Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства и дочерние предприятия только с разрешения Учредителя.

2.7. Предприятие имеет право участвовать в других коммерческих и некоммерческих организациях только с разрешения Учредителя.

2.8. Предприятие в соответствии с целями своей деятельности вправе образовывать различные фонды. Порядок образования и использования фондов Предприятия подлежит обязательному утверждению Учредителем.

2.9. Учредитель имеет право на получение части прибыли Предприятия. Перечисление части прибыли Предприятия Учредителю осуществляется исключительно в бюджет города.

2.10. Учредитель в установленном порядке вправе принять решение об изменении состава имущества Предприятия, находящегося в его хозяйственном ведении, в том числе об изъятии части имущества.

2.11. Предприятие имеет право на получение кредитов, а также получение или предоставление займов только с разрешения Учредителя.

3. Порядок управления деятельностью предприятия

3.1. Органом управления Предприятием является его руководитель (директор), который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

3.2. Директор обязан руководить Предприятием добросовестно и разумно, не наносить своими действиями ущерб Предприятию и препятствовать нанесению со стороны других его работников какого -либо ущерба Предприятию.

3.3. Директор руководит Предприятием на основе единоначалия и подотчетен в своей деятельности Учредителю. Формы и порядок отчетности Предприятия перед Учредителем устанавливает Учредитель.

3.4. Директор имеет право:

а) выступать без доверенности от имени Предприятия по всем вопросам деятельности Предприятия;

б) распоряжаться средствами и имуществом Предприятия в соответствии с целями и предметом его деятельности, а также указаниями Учредителя;

в) назначать на должность и увольнять всех работников Предприятия;

г) определять формы, системы и размеры оплаты труда работников Предприятия;

д) выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;

е) решать вопросы о командировках работников Предприятия, при этом командировки Директора согласовываются с Учредителем;

ж) принимать меры к разработке и утверждать нормативные документы Предприятия (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции работников, правила противопожарной безопасности и т.п.).

3.5. Директор издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Предприятия.

3.6. Учредитель при приеме на работу директора предприятия заключает с ним трудовой контракт. Условия трудового контракта при найме директора определяются совместно с Учредителем трудовым коллективом Предприятия.

3.7. Директор обязан от имени Предприятия заключать коллективный договор с трудовым коллективом Предприятия.

3.8. Директор обязан выполнять все указания Учредителя, доведенные до него в письменной форме и не противоречащие закону, иным действующим нормативным актам и настоящему уставу.

4. Трудовой коллектив предприятия

4.1. Трудовой коллектив Предприятия наделяется следующими правами:

а) в установленном законом порядке заключать коллективный договор с Предприятием в лице его директора;

б) определять и регулировать формы и условия деятельности на Предприятии общественных организаций;

в) осуществлять иные полномочия в соответствии с законом и настоящим уставом.

4.2. Полномочия трудового коллектива Предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.

4.3. Порядок проведения общих собраний (конференций) трудового коллектива, а также осуществления деятельности совета трудового коллектива, в том числе их кворум, определение повестки дня и порядок принятия решений, определяются трудовым коллективом самостоятельно.

5. Заключительные положения

5.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством по решению Учредителя.

5.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий устав, рассматриваются и утверждаются совместно Учредителем и трудовым коллективом Предприятия. При этом инициатива по внесению изменений и дополнений, вносимых в настоящий устав, может принадлежать любой из сторон.

5.3. Изменения и дополнения в настоящий устав могут быть оформлены отдельно (на отдельных листах), в то же время допускается оформление новой редакции настоящего устава с внесенными в него изменениями и дополнениями. В первом случае текст внесенных в настоящий устав изменений и дополнений должен быть приложен к настоящему уставу.

В любом случае на титульном листе настоящего устава должна присутствовать запись о внесении изменений и дополнений, а также отметка об их государственной регистрации.

5.4. Учредитель имеет право в соответствии с законом устанавливать цены и тарифы на продукцию (работы, услуги), производимую Предприятием.

5.5 Учредитель имеет право выдавать Предприятию заказ на производство продукции (работ, услуг) с установлением условий выполнения заказа при условии последующего финансирования. Предприятие не имеет права отказаться от такого заказа.