Приложение N 4. Типовой устав муниципального учреждения

Приложение N 4

к Положению

"О порядке организации

и деятельности муниципальных

предприятий и учреждений

в г. Воронеже"

Типовой устав муниципального учреждения

1. Общие положения

1.1. Настоящий устав определяет порядок создания и деятельности муниципального учреждения (далее по тексту настоящего устава - Учреждение), находящегося в собственности муниципального образования "Город Воронеж".

     1.2. Полное наименование Учреждения - _______________________

__________________________________________________________________

     Сокращенное наименование Учреждения  -  _____________________

__________________________________________________________________

1.3. Место нахождения Учреждения - Российская Федерация, город Воронеж.

1.4. Учредителем Учреждения является администрация города Воронежа. Глава администрации определяет своим распоряжением куратора в лице одного из подразделений администрации, который наделяется правом выступать от имени Учредителя во взаимоотношениях с Учреждением, а также третьими лицами.

1.5. Целями деятельности Учреждения являются:

-

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

1.6. Предметом деятельности Учреждения являются:

-

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

1.7. Учреждение не имеет права осуществлять виды деятельности, не указанные в п. 1.6 настоящего устава.

1.8. Учреждение является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс.

2. Имущество учреждения

2.1. Все имущество Учреждения является муниципальной собственностью города Воронежа и находится в оперативном управлении Учреждения.

2.2. Учреждение наделяется Учредителем имуществом, передаваемым в оперативное управление Учреждения по договору с Учредителем.

2.3. В соответствии с законом Учреждение приобретает иное имущество в результате своей деятельности, а также от иных источников, не запрещенных законом.

2.4. Учреждение обязано использовать имущество, находящееся в его оперативном управлении, исключительно в целях своей деятельности и в соответствии с предметом своей деятельности, определенными настоящим уставом.

2.5. Учреждение имеет право создавать филиалы и представительства только с разрешения Учредителя.

2.6. Учреждение имеет право участвовать в других коммерческих и некоммерческих организациях только с разрешения Учредителя.

2.7. Учреждение в соответствии с целями своей деятельности вправе образовывать различные фонды. Порядок образования и использования фондов Учреждения подлежит обязательному утверждению Учредителем.

2.8. Учредитель вправе принять решение об изменении состава имущества Учреждения, находящегося в его оперативном управлении, в том числе об изъятии части имущества. Учреждение обязано выполнить решение об изменении его имущества, в том числе об уменьшении имущества Учреждения (изъятии имущества), в порядке и в срок, указанные Учредителем.

2.9. Учреждение имеет право на получение кредитов, а также получение или предоставление займов только с разрешения Учредителя.

2.10. В случае ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, поступает в распоряжение Учредителя.

3. Порядок управления деятельностью учреждения

3.1. Органом управления Учреждением является его руководитель (директор), который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

3.2. Директор обязан руководить Учреждением добросовестно и разумно, не наносить своими действиями ущерб Учреждению и препятствовать нанесению со стороны других его работников какого-либо ущерба Учреждению.

3.3. Директор руководит Учреждением на основе единоначалия и подотчетен в своей деятельности Учредителю. Формы и порядок отчетности Директора и Учреждения перед Учредителем устанавливает Учредитель.

3.4. Директор имеет право:

а) выступать без доверенности от имени Учреждения по всем вопросам деятельности Учреждения;

б) распоряжаться средствами и имуществом Учреждения в соответствии с целями и предметом его деятельности, а также указаниями Учредителя;

в) назначать на должность и увольнять всех работников Учреждения, при этом кандидатура главного бухгалтера Учреждения утверждаются Учредителем;

г) разрабатывать структуру и штаты Учреждения, утверждаемые Учредителем;

д) определять формы, системы и размеры оплаты труда работников Учреждения;

е) выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;

ж) решать вопросы о командировках работников Учреждения, при этом командировки Директора согласовываются с Учредителем;

з) принимать меры к разработке и утверждать нормативные документы Учреждения (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции работников, правила противопожарной безопасности и т.п.).

3.5. Директор издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения.

3.6. Учредитель при приеме на работу директора предприятия заключает с ним трудовой контракт. Условия трудового контракта при найме директора определяются совместно с Учредителем трудовым коллективом Учреждения.

3.7. Директор обязан от имени Учреждения заключать коллективный договор с трудовым коллективом Учреждения.

3.8. Директор обязан выполнять все указания Учредителя, доведенные до него в письменной форме и не противоречащие закону, иным действующим нормативным актам и настоящему уставу.

4. Трудовой коллектив учреждения

4.1. Трудовой коллектив Учреждения наделяется следующими правами:

а) в установленном законом порядке заключать коллективный договор с Учреждением в лице его директора;

б) определять и регулировать формы и условия деятельности в Учреждении общественных организаций;

в) осуществлять иные полномочия в соответствии с законом и настоящим уставом.

4.2. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.

4.3. Порядок проведения общих собраний (конференций) трудового коллектива, а также осуществления деятельности совета трудового коллектива, в том числе их кворум, определение повестки дня и порядок принятия решений, определяются трудовым коллективом самостоятельно.

5. Заключительные положения

5.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством по решению Учредителя.

5.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий устав, рассматриваются и утверждаются совместно Учредителем и трудовым коллективом Учреждения. При этом инициатива по внесению изменений и дополнений, вносимых в настоящий устав, может принадлежать любой из сторон.

5.3. Изменения и дополнения в настоящий устав могут быть оформлены отдельно (на отдельных листах), в то же время допускается оформление новой редакции настоящего устава с внесенными в него изменениями и дополнениями. В первом случае текст внесенных в настоящий устав изменений и дополнений должен быть приложен к настоящему уставу. В любом случае на титульном листе настоящего устава должна присутствовать запись о внесении изменений и дополнений, а также отметка об их государственной регистрации.

5.4. Учредитель в соответствии с законом утверждает цены и тарифы на продукцию (работы, услуги), производимую Учреждением.

5.5 Учредитель имеет право выдавать Учреждению заказ на производство продукции (работ, услуг) с установлением условий выполнения заказа при условии последующего финансирования. Учреждение не имеет права отказаться от такого заказа.