Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Областной план
действий по улучшению положения женщин в Воронежской области
на 2001-2003 годы
(утв. постановлением Администрации Воронежской области
от 20 апреля 2001 г. N 412)
-----------------------------------------------------------------------
NN | Мероприятия |Основные ис- |Срок испол-
п/п| |полнители |нения
-----------------------------------------------------------------------
I. Обеспечение права женщин на принятие решений на всех уровнях
1. В целях обеспечения полноправного вхож- Управление по Постоянно
дения женщин в политику организовать работе с орга-
подбор и способствовать выдвижению их нами госвлас-
кандидатами в депутаты Государственной ти и местного
и областной Думы,в муниципальные органы самоуправле-
на замещение главных и высших должнос- ния,управление
тей в администрации области и Областной по работе с
Думе,органах местного самоуправления, кадрами адми-
привлекая к этой работе женские негосу- нистрации
дарственные организации области
2. Анализировать итоги осуществляения Прокуратура, Ежегодно,
конституционных гарантий равных прав и управление февраль
равных возможностей мужчин и женщин, Минюста РФ по
ликвидации всех форм дискриминации в Воронежской
отношении женщин и представлять инфор- области,глав-
мации в администрацию области ное управление
внутренних
дел,областной
суд
3. Осуществлять проверку соблюдения льгот Главные управ- Не реже од-
и гарантий, предоставляемых женщинам, ления,управле- ного раза в
семьям с детьми на основе действующего ния админист- год
законодательства. Итоговые информации рации области,
рассматривать в администрациях районов, органы местно-
городов, в областных управлениях го самоуправ-
ления городов,
районов
4. Разработка проекта областного закона, Управление Мин Ш квартал
регламентирующего предоставление нало- юста РФ по Во- 2001г.
говых и других льгот коммерческим и не- ронежской об-
коммерческим организациям,создаваемым в ласти,Департа-
целях трудоустройства безработных жен- мент ФГСЗН,
щин Воронежская
областная Дума
5. Проведение проверок о состоянии охраны Госинспекция В течение
и соблюдения условий труда работающих труда всего
женщин на предприятиях и в организациях периода
Воронежской области. По их итогам под-
готовка справок и направление их в со-
ответствующие инстанции
6. Ежеквартально направлять в администра- Госинспекция Ежеквар-
цию области,в областную трехстороннюю труда тально
комиссию для сведения и принятия мер
пояснительную записку к отчету о рабо-
те по соблюдению трудовых прав женщин
в области
7. Обеспечить оказание коллегиями адвока- Управление 2001-
тов бесплатной юридической помощи жен- Минюста РФ по 2003г.г.
щинам в случаях, установленных законом. Воронежской
Каждое полугодие анализировать состоя- области, пре-
ние реализации этого положения зидиумы облас-
тной и межтер-
риториальной
коллегии адво-
катов
8. Сбор и анализ сведений о представитель- Главное управ- Ежегодно
стве женщин в органах исполнительной ление труда и П квартал
власти, местного самоуправления, пред- соцразвития с
ставительной власти, судебных инстанци- привлечением
ях, в негосударственном секторе эконо- всех заинтере-
мики, общественных неправительственных сованных служб
организациях. и ведомств
Выработка соответствующих предложений
9. Сбор, анализ сведений и подготовка док- Главные Ежегодно
лада о социально-экономическом положе- Управления февраль-
нии женщин в области труда и соц- март
развития, вну-
тренних дел,
образования,
сельского хо-
зяйства,здра-
воохранения,
управления
культуры,юсти-
ции,Департа-
мент ФГСЗН
Госинспекция
труда,Облком-
стат
II. Обеспечение равных прав мужчин и женщин на рынке труда
1. Проведение мониторинга положения женщин Департамент Ежегодно
на региональном рынке труда, подготов- ФГСЗН 1 полугодие
ка на его основе информационно-анали-
тических материалов и представление их
в администрацию области
2. Реализация мероприятий областной целе- Департамент В течение
вой программы содействия занятости на- ФГСЗН всего пери-
селения в части обеспечения трудоуст- ода
ройства не менее54% женщин,обращающихся
в органы службы занятости
3. Внесение в коллективные договоры пред- Главное управ- Ежегодно
приятий,организаций,учреждений всех ление труда и
форм собственности разделов, направлен- социального
ных на социальную поддержку женщин,име- развития,обл-
ющих детей, их семей совпроф и от-
раслевые обко-
мы профсоюзов
4. Организация квотирования рабочих мест Департамент Ежегодно
для трудоустройства женщин,являющихся ФГСЗН,Админи-
единственными кормильцами в семье,оди- страции горо-
нокими и многодетными матерями, воспи- дов,районов
питывающими несовершеннолетних детей
и детей-инвалидов,женщин с ограниченны-
ми физическими возможностями,женщин
предпенсионного возраста
5. Предусмотреть в областной программе Главное управ- В течение
развития малого и среднего бизнеса и ление по раз- всего
предпринимательства различные формы витию предпри- периода
поддержки женщин, создающих собственное нимательства и
дело в виде льготного кредитования, потребительс-
консультирования. Привлечение к этой кого рынка,
работе общественных организаций администрации
районов,горо-
дов
6. Организация общественных работ для тру- Департамент Ежегодно
доустройства не менее 5000 безработных ФГСЗН
женщин, оказание профориентационных
услуг не менее 30000 женщинам, состоя-
щим на учете в службах занятости
7. Обеспечение развития сети специализиро- Главное управ- В течение
ванных учреждений по социальному обслу- ление труда и всего
живанию населения и видов предоставля- соцразвития периода
емых социальных услуг для создания до-
полнительных рабочих мест для женщин
8. Организация ярмарок вакансий для жен- Департамент Ежегодно
щин: ФГСЗН,регио-
- длительно безработных; нальное отде-
- желающих работать на временных рабо- ление Конфе-
тах; дерации дело-
- "Женщина в деловом мире" вых женщин Ро-
ссии,общест-
венные органи-
зации
9. Организация работы по консультированию Департамент Ежегодно
и обучению женщин основам предпринима- ФГСЗН,регио-
ительской деятельности (не менее 5000 нальное отде-
человек) ление Конфеде-
рации деловых
женщин России
10. Организация обучения не менее 3000 Департамент Ежегодно
женщин профессиям, востребованным на ФГСЗН
рынке труда
III. Охрана здоровья женщин
1. Обеспечение реализации мероприятий об- Главное управ- В течение
ластной целевой программы "Безопасное ление здра- всего пе-
материнство" на 2001-2002 годы воохранения риода
2. Обеспечение дальнейшего развития и ук- Главное управ- В течение
репление базы центров планирования ление здра- всего
семьи и репродукции воохранения, периода
управление
здравоохране-
ния г.Воронежа
3. Разработка и внедрение региональных мо- Главное управ- В течение
делей: ление здра- всего
- по профилактике и ранней диагностике воохранения периода
онкологических заболеваний репродук-
тивной системы у женщин, краснухи
и гепатита В и С;
- по организации медицинской помощи
женщинам позднего репродуктивного
возраста;
4. Обеспечение медицинской помощи беремен- Главное управ- В течение
ным и гинекологическим больным в соот- ление здраво- всего
ветствии с отраслевыми стандартами ка- охранения, периода
чества управление
здравоохране-
ния г.Воронежа
5. Разработать и внести в администрацию Главное управ- Ш квартал
области комплекс мер по охране здоровья ление здраво- 2001г.
беременных женщин и девочек-подростков охранения
6. Организовывать в целях охраны репродук- Главное управ- По отдель-
тивного здоровья подростков межрайонные ление здра- ному
приемы детских и подростковых гинеколо- воохранения, графику
гов в Россошанском,Лискинском,Калачеев- главные врачи
ском, Борисоглебском районах ЦРБ Россошан-
ского,Лискин-
ского,Калаче-
евского и Бо-
рисоглебского
районов
7. Организовывать отдых,санаторно-курорт- Главные управ- В течение
ное лечение и трудовую занятость детей ления труда и всего
и подростков из семей,нуждающихся в соцразвития, периода
поддержке государства. здравоохране-
ния
8. Внедрить современные перинатальные те- Главное управ- В течение
хнологии в деятельность родовспомога- ление здра- всего
тельных учреждений воохранения периода
9. Создание наркологического женского Главное управ- 2002г.
отделения на 25-30 коек ление здраво-
охранения,
областной нар-
кологический
диспансер
10. Проведение конференции общественности с Областной нар- 2001 год
тематикой "Женщины против наркотиков, кологический- IУ квартал
алкоголя и СПИДа" диспансер,
областной
центр медицин-
ской профилак-
тики
11. Организация профилактической работы по Главное управ- В течение
предупреждению наркомании и алкоголизма ление здраво- всего
в трудовых коллективах,женских кон- охранения, периода
сультациях, в оздоровительных лагерях областной нар-
различных типов, формирование здорового кологический
образа жизни диспансер,
областной
центр медицин-
ской профилак-
тики
12. Проведение фестивалей, спартакиад и Управление по
соревнований среди женщин: физической
культуре,спор-
ту и туризму
- участие сборной команды области в 2001-
ежегодном республиканском конкурсе 2003г.г.
"Деловая женщина";
- проведение спартакиады области среди 2002г.
женщин по 6 видам спорта (аэробика,
спортивные танцы, художественная гим-
настика, настольный теннис, волейбол,
шахматы);
- областной конкурс "Папа, мама, я - 2002г.
спортивная семья"
13. Развитие сети физкультурно-оздоровитель Управление по
ных и спортивных женских и семейных физической
клубов: культуре,спор-
- формирование сети фитнессклубов на ту и туризму 2001г.
территории области;
- создание отделений художественной сентябрь-
гимнастики и спортиных танцев в комп- декабрь
лексных ДЮСШ области 2001г.
IV. Улучшение социально-экономического положения женщин, проживающих в
сельской местности
1. Организация контроля за соблюдением Главное управ- Ежегодно
требований законодательства и норматив- ление сельско- I квартал
ных актов о труде и охране женщин в го хозяйства,
сельскохозяйственных организациях. управления
Подготовка справки по итогам года и сельского хо-
представление ее в администрацию облас- зяйства,органы
ти местного само-
управления
2. Участие в реализации федеральных меро- Главное управ- В течение
приятий в части содействия занятости ление сельско- всего
женщин,проживающих в сельской местнос- го хозяйства, периода
ти, и улучшения их социально-экономи- управления
ческого положения сельского хо-
зяйства райо-
нов
3. Провести ревизию состояния охраны труда Главное управ- П полугодие
женщин работниц агропромышленного ком- ление сельско- 2001г. -
плекса,обратив внимание на: го хозяйства, I полугодие
органы местно- 2002г.
- ликвидацию или рационализацию эксплу- го самоуправ-
атируемых помещений и оборудования, ления городов,
не отвечающих требованиям безопаснос- районов,
ти труда; Госинспекция
- замену химических средств защиты рас- труда
тений на биологические;
- механизацию и автоматизацию работ и
операций, на которых используется тя-
желый ручной труд, а также работ, вы-
полняемых женщинами в условиях воз-
действия вредных и опасных факторов
труда;
- создание условий для высвобождения
женщин, имеющих детей до 14 лет, с
тяжелых и запрещенных работ, а также
из ночных смен;
- обеспечение неукоснительного соблюде-
ния законодательства РФ по освобожде-
нию и переводу беременных женщин на
легкие виды работ
4. Провести анализ состояния материальной Главное управ- 2001г.
базы учреждений здравоохранения в сель- ление здра-
ской местности и разработать на его воохранения
основе меры по ее восстановлению и ук-
реплению, а также обеспечению кадровым
составом
5. Организовать изучение распространения и Главное управ- 2002г.
особенностей течения женского алкоголи- ление здра-
зма на селе и выработать комплекс мер воохранения
по его профилактике и лечению
6. Изучение состояния и осуществление мер Управление
по обустройству сельских населенных культуры,
пунктов, восстановлению и укреплению органы местно-
материальной базы учреждений культуры го самоуправ-
на селе ления районов
7. Проанализировать состояние системы об- Главное управ- 2002г.
разования на селе и подготовить предло- ление образо-
жения по оптимизации малокомплектных вания,органы
сельских школ с учетом демографического местного само-
прогноза и имеющихся конкретных условий управления
их реструктуризации районов
8. Рассмотреть возможность установления Главные управ- Ежегодно
квот в педагогические и медицинские ления сельско-
вузы и средние специальные учебные го хозяйства,
заведения для бесплатного обучения здравоохране-
молодежи из сельской местности с заклю- ния,образова-
чением договора о последующей их ра- ния
боте в учреждениях образования и здра-
воохранения на селе
V. Развитие системы социального обслуживания женщин, семьи и детей
1. Развитие и укрепление сети учреждений Главное управ- 2001-
социального обслуживания семьи и детей ление труда и 2003г.г.
в рамках областной целевой программы соцразвития,
"Развитие социального обслуживания администрации
семьи и детей" районов
2. Развитие системы предоставления соци- Главное управ- В течение
ально-психологических услуг подросткам ление труда и всего
и женщинам,оказавшимся в трудной жизне- социального периода
нной ситуации,на базе социальных цент- развития,
ров помощи семье и детям,кризисных органы местно-
центрах го самоуправ-
ления районов,
городов
3. Организация системы постинтернатной Главное управ- В течение
адаптации подростков ление образо- всего
вания периода
4. Организация работы по выполнению облас- Главные управ-
тных целевых программ,осуществляющих ления труда и
защиту интересов женщин, семьи и детей социального
развития,обра-
зования, здра-
воохранения
5. Анализ состояния насилия в отношении Прокуратура, Ежегодно
женщин и детей в области. Выработка главное управ- I полугодие
мер по его предупреждению и предостав- ление внутрен-
ление справки в администрацию области них дел
6. Организация проведения семинаров специ- Главные управ- 2001-
алистов по проблемам семейного насилия, ления труда и 2003г.г.
наркомании, алкоголизма социального
развития,обра-
зования,здра-
воохранения,
УВД
7. Взаимодействие с общественными объеди- Прокуратура,
нениями и некоммерческим организациями, главные
деятельность которых направлена на управления
оказание помощи жертвам насилия,с ис- труда и соц-
пользованием многопрофильного подхода развития,
по предоставлению им практической, ме- здравоохране-
дицинской,психологической и правовой ния,образова-
помощи ния, УВД
8. Организация профилактической работы по Комитеты,
выявлению и предупреждению семейного отделы соцза-
неблагополучия, в том числе семей щиты населе-
"группы риска", оказание им адресной ния,образова-
помощи,осуществление социального пат- ния районов и
ронажа городов,отделы
внутренних дел
9. Обеспечение предоставления социальных Главное управ- В течение
пособий и льгот семьям с детьми. ление труда и всего
Выделение отдельной строкой их финанси- соцразвития, периода
рования в областном и местных бюджетах органы местно-
го самоуправ-
ления районов,
городов
VI. Создание условий для укрепления семейных отношений
1. Организация и проведение Международных Главное управ- 15 мая,
Дней защиты детей,семьи, Всероссийского ление труда и 1 июня,
дня матери соцразвития, последнее
органы местно- воскресенье
го самоуправ- ноября
ления
2. Проведение Всероссийского родительского Главное управ- Ежегодно
собрания "Воспитание подрастающего ление образо-
поколения: идеалы, ценности, ориентир вания
жизни"
3. Подготовка и проведение смотров,конкур- Управление Ежегодно
сов, фестивалей,выставок изобразитель- культуры,
ного и художественно-прикладного детс- областной
кого творчества,семейных коллективов: Центр народно-
го творчества,
- "Звездный шанс", Главное управ-
- "Синяя птица", ление труда и
- "Семьи нашей таланты", социального
- праздник для многодетных семей развития
"Отдыхаем всей семьей"
4. Организация круглогодичного отдыха, Главные управ- В течение
оздоровления и занятости детей и подро- ления труда и всего
стков, развитие семейных форм, в том соцразвития, периода
числе по типу "Мать и дитя" образования,
управления
культуры, по
физической
культуре,
спорту и ту-
ризму
VII. Информационное обеспечение реализации областного плана действий
1. Развитие социального партнерства госу- Управление со- Весь
дарственных структур и общественных циального пла- период
объединений, некоммерческих организа- нирования 2 0адми
ций в решении проблем улучшения положе- нистрации об-
ния женщин. Проведение конференций, ласти,главное
"круглых столов", семинаров и т.п. с управление тру
активом общественных организаций да и социаль-
ного развития
2. Организация освещения в электронных и Управление по Постоянно
печатных СМИ проблем,связанных с повы- делам печати и
шением роли женщин в жизни общества, средств массо-
защите из прав и ликвидации всех форм вых коммуника-
дискриминации ций
3. Развитие и совершенствование деятель- Воронежский Весь
ности информационно-образовательного городской фо- период
методического центра женского движения, рум независи-
общественных приемных. Организация вы- мой женской
пуска информационного бюллетеня для инициативы
женщин "Берегиня" "НеЖДИ"
4. Формирование и уточнение банка данных Главное управ- Ежегодно
неправительственных женских объединений ление труда и
социальной направленности соцразвития
5. Подготовка и освещение статистических
материалов:
- Воронежский статистический ежегодник; Облкомстат Ежегодно
- Социальное положение и уровень жизни Ежегодно
населения Воронежской области;
- Женщины и мужчины Воронежской облас- 2002 год
ти;
- Труд и занятость в Воронежской облас- 2002 год
ти;
- Состояние условий труда рабочих в от- Ежегодно
дельных отраслях экономики;
- Естественное движение населения Воро- Ежегодно
нежской области;
- Возрастно-половой состав населения Ежегодно
Воронежской области
6. Подготовка и направление в органы мест- Управление В течение
ного самоуправления методических реко- культуры, всего
мендаций по организации и проведению главное управ- периода
массовых мероприятий,посвященных семье, ление образо-
женщинам и детям вания
7. Организация и проведение еженедельно Главное управ-
по средам - приема граждан по вопросам ление труда и
семьи, женщин и детей соцразвития
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.