Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4.1. Создание специальных рабочих мест
1. Работодатели, для которых квота для приема на работу инвалидов не устанавливается, имеют право создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Законом Воронежской области от 27 мая 2014 г N 50-ОЗ в часть 2 статьи 4.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным исполнительным органом государственной власти Воронежской области в сфере труда и занятости населения (далее - уполномоченный орган) для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3. Работодатели имеют право на частичную компенсацию затрат из средств областного бюджета по созданным специальным рабочим местам для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов.
Законом Воронежской области от 2 марта 2015 г. N 05-ОЗ в часть 4 статьи 4.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
4. Компенсация затрат осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Воронежской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на финансирование государственных программ Воронежской области, в рамках которых осуществляются указанные мероприятия. Размер и порядок выплаты компенсаций определяется правительством Воронежской области.
Законом Воронежской области от 25 декабря 2013 г. N 202-ОЗ статью 4.1 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.