Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 15 мая 2002 г. N 33-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Воронежской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Воронежской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 4. Стимулирующие выплаты (надбавки)
Статья 4. Стимулирующие выплаты (надбавки)
Статья 4. Стимулирующие выплаты (надбавки)
1. Надбавка за особые условия труда к должностному окладу устанавливается в размере от 50 до 100 процентов от должностного оклада. Конкретный размер надбавки может устанавливаться руководителем органа государственной власти индивидуально, им же может изменяться и отменяться.
В течение испытательного срока надбавка не устанавливается.
2. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах (размер надбавки в процентах):
от 3 лет до 8 лет -10;
свыше 8 лет до 13 лет - 15;
свыше 13 лет до 18 лет - 20;
свыше 18 лет до 23 лет - 25;
свыше 23 лет - 30.
Общий трудовой стаж, дающий право на установление указанной надбавки, определяется в соответствии с действующим законодательством.
3. Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в процентах от должностного оклада в размерах и порядке, установленных в соответствии с действующим законодательством.