Закон Воронежской области
от 15 мая 2002 г. N 22-ОЗ
"Об оплате труда служащих в органах местного самоуправления
муниципальных образований в Воронежской области,
замещающих должности, не относящиеся к
муниципальным должностям муниципальной службы"
(принят Воронежской областной Думой 27 апреля 2002 г.)
24 марта 2005 г.
Законом Воронежской области от 11 мая 2007 г. N 55-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу
См. постановление Воронежской городской Думы от 16 ноября 2005 г. N 199-II "Об оплате труда служащих в органах местного самоуправления городского округа город Воронеж, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы"
Настоящий Закон определяет порядок установления и размеры должностных окладов, стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципальных образований в Воронежской области (далее - должности служащих).
Глава администрации области |
В.Г. Кулаков |
15.05.2002, 22-OЗ, г.Воронеж
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определяется порядок установления и размеры должностных окладов, стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципальных образований в Воронежской области.
Размеры должностных окладов по должностям служащих устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в размере до 50 процентов от должностного оклада.
Премирование служащих производится исходя из должностного оклада служащего с установленными надбавками по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год и т.д.). Премии могут быть разовыми (единовременными). Премия начисляется за фактически отработанное время, а также за период нахождения в отпуске (очередном, дополнительном).
Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада служащего с установленными надбавками в установленном настоящим Законом порядке. При увольнении служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
Закон Воронежской области от 15 мая 2002 г. N 22-ОЗ "Об оплате труда служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований в Воронежской области, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Коммуна" от 23 мая 2002 г. N 71
Законом Воронежской области от 11 мая 2007 г. N 55-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Воронежской области от 24 марта 2005 г. N 17-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона