Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 15 мая 2002 г. N 22-ОЗ "Об оплате труда служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований в Воронежской области, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 4. Основания, условия и размеры премирования
Статья 4. Основания, условия и размеры премирования
Статья 4. Основания, условия и размеры премирования
1. Премирование служащих производится исходя из должностного оклада служащего с установленными надбавками в соответствии с настоящим Законом по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год и т.д.). Премии могут быть разовыми (единовременными).
2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.
3. Премия начисляется за фактически отработанное время, а также за период нахождения в отпуске (очередном, дополнительном).
4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда служащих органа местного самоуправления.
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя органа местного самоуправления.