Статья 3. Надбавки к должностным окладам служащих

Статья 3. Надбавки к должностным окладам служащих

1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в размере до 50 процентов от должностного оклада. Конкретный размер надбавки может устанавливаться руководителем органа местного самоуправления с даты приема на работу индивидуально, им же может изменяться и отменяться. В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы не устанавливается.

2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

При общем стаже работы	Размер надбавки в процентах
от 3 лет до 8 лет свыше 8 лет до 13 лет свыше 13 лет до 18 лет свыше 18 лет до 23 лет свыше 23 лет	10 15 20 30 40

Стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, исчисляется по трудовой книжке служащего в соответствии с правилами исчисления общего стажа работы.

3. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ служащий, в размерах в соответствий с действующим законодательством.