Постановление Администрации Воронежской области от 30 июля 2002 г. N 700 "О плане мероприятий по содействию организациям Воронежской области в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Воронежской области
от 30 июля 2002 г. N 700
"О плане мероприятий по содействию организациям Воронежской области в
профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Воронежской области от 12 февраля 2009 г. N 82 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения кадрового сопровождения программ социально-экономического развития Воронежской области, формирования областной системы развития персонала на производстве, более эффективного использования кадрового потенциала организаций постановляю:

1. Утвердить план мероприятий по содействию организациям Воронежской области в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений администрации области и других организаций (по согласованию), ответственных за реализацию плана, обеспечить выполнение мероприятий в установленные сроки.

3. Главному управлению труда и социального развития:

- представлять в администрацию области информацию о ходе выполнения мероприятий плана за 1 полугодие и год в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- по мере необходимости вносить предложения о корректировке мероприятий в целях повышения эффективности их реализации.

4. Рекомендовать:

4.1. Главам местного самоуправления районов (городов) области обеспечить разработку и реализацию мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала предприятий и организаций, развитие системы подготовки персонала на производстве, повышение производительности труда.

4.2. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности:

- осуществлять реализацию внутрипроизводственных программ подготовки персонала, предусматривающих укрепление учебноматериальной базы образовательных подразделений предприятий, кадровое и методическое обеспечение внутрипроизводственного профессионального обучения;

- совершенствовать систему финансирования подготовки и развития персонала на производстве.

4.3. Отраслевым профсоюзам совместно с профсоюзными комитетами предприятий и организаций:

- добиваться обязательного включения в коллективные договоры и соглашения разделов о подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала;

- принять участие в разработке механизмов реализации гарантий работникам по повышению профессионального уровня и продвижению по службе, системы моральных стимулов для руководителей предприятий, активно развивающих персонал.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по социальной политике Ю.А. Савинкова.

Глава Администрации Воронежской области

В.Г. Кулаков

План
мероприятий по содействию организациям Воронежской области
в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы
(утв. постановлением Администрации Воронежской области
от 30 июля 2002 г. N 700)

п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение профессионального развития персонала
1.1	Организация работы Совета по кадровой политике в промышленности администрации области	2003-2006 годы	Главное управление по промышленности, транспорту и связи
1.2	Разработка и принятие постановлений администрации области "О целевом областном заказе на подготовку специалистов" для различных отраслей экономики области	2003-2006 годы	Главное управление образования, Главное управление по промышленности, транспорту и связи, Главное управление агропромышленным комплексом, Главное управление труда и социального развития
1.3	Проведение работы по закреплению за промышленными предприятиями области учреждений среднего и начального профессионального образования	2003 год	Главное управление по промышленности, транспорту и связи
1.4	Подготовка и организация издания нормативно- правовых документов по вопросам: - деятельности кадровых служб предприятий; - работы с персоналом на производстве	2003 2006 годы	Главное управление труда и социального развития
1.5	Подготовка методических материалов по внедрению передового опыта работы организаций с персоналом на производстве	2003-2006 годы	Главное управление труда и социального развития
1.6	Создание банка данных и организация издания справочников по сети учреждений профессионального образования области	2003 год	Главное управление образования
1.7	Разработка рекомендаций по включению в коллективные договоры и соглашения разделов по подготовке и переподготовке персонала	2003 год 2005 год	Главное управление труда и социального развития, Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов
1.8	Выпуск специальных публикаций в газетах, радио и телевизионных передач по вопросам развития трудовых ресурсов и работы с персоналом	2003-2006 годы	Главное управление труда и социального развития, Органы местного самоуправления
1.9	Разработка рекомендаций по стимулированию молодых и кадровых работников к повышению профессионального мастерства	2003 год	Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов
1.10	Разработка положений об областных конкурсах: "Лучшая организация по работе с персоналом на производстве", "Лучший молодой рабочий"	2003 год	Главное управление труда и социального развития, Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов
2. Механизм регулирования рынка труда, профессий и рынка образовательных услуг
2.1	Анализ состояния трудовых ресурсов, их распределения по видам занятости, отраслям экономики и разработка прогноза по этим показателям	Ежегодно	Главное управление труда и социального развития
2.2	Проведение мониторинга: - изменений в структуре выпускников учебных заведений, их соответствия тенденциям спроса на рынке труда; - спроса работодателей (в т. ч. неудовлетворенного) на рабочую силу	2003-2006 годы	Главное управление образования, Совет промышленников области
2.3	Осуществление мониторинга и разработка прогноза потребности предприятий области в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе	Ежегодно	Главное управление труда и социального развития
2.4	Изучение соответствия структуры профессионального образования спросу на рабочую силу на региональном рынке труда	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Главное управление образования
2.5	Согласование объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в профессиональных учебных заведениях области и дополнительной потребности хозяйственного комплекса в кадрах на основе проводимого мониторинга	Ежегодно	Главное управление образования, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
2.6	Проведение исследования рынков труда и образовательных услуг с целью разработки областного заказа на профессиональную подготовку кадров	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Главное управление труда и социального развития, Главное управление образования
2.7	Проведение социальной экспертизы проектов областных целевых программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест	2003-2006 годы	Главное управление труда и социального развития, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
2.8	Создание университетских учебных округов профобразования и учебно-инновационных комплексов многоуровневого непрерывного образования	2003-2006 годы	Главное управление образования, Совет директоров ПТУ и техникумов области, Совет ректоров вузов области
2.9	Реализация постановления администрации Воронежской области от 8 ноября 2001 г. N 1129 "О создании регионального университетского учебного округа непрерывного общего и многоуровневого профессионального образования при Воронежском государственном университете"	2003-2006 годы	Главное управление образования, Совет директоров ПТУ и техникумов области, Совет ректоров вузов области
2.10	Организация целевой подготовки специалистов для учреждений образования области в Воронежском государственном педагогическом университете	Ежегодно	Главное управление образования, Воронежский государственный педагогический университет
2.11	Организация открытия спецкурса по подготовке руководителей учреждений образования в Воронежском государственном педагогическом университете	2003 год	Воронежский государственный педагогический университет, Главное управление образования
3. Совершенствование внутрипроизводственной системы профессионального развития персонала
3.1	Организация и проведение цикла информационных встреч с работодателями по психологическим аспектам подбора и найма персонала (на базе "Клуба работодателей")	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
3.2	Проведение оценки социально-психологического климата в коллективе, формирование единой команды, ориентированной на успешное решение задач предприятия (организации)	Постоянно	Воронежский областной центр профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения
3.3	Проведение диагностики уровня развития профессионально важных качеств персонала для более эффективного использования трудового потенциала работников внутри предприятия (организации)	Постоянно	Воронежский областной центр профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения
3.4	Проведение семинаров, тренингов, деловых игр с кадровым резервом на выдвижение	Постоянно	Воронежский областной центр профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения
3.5	Организация работы временных консультационных пунктов для превентивной работы с высвобождаемыми работниками на предприятиях, планирующих массовое высвобождение	По мере необходим ости	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Работодатели
3.6	Внедрение через систему социального партнерства форм экономического стимулирования работников, постоянно повышающих квалификацию: - введение системы конкурсного набора кадров; - планирование трудовой карьеры; - компенсация затрат на обучение; - предоставление повышенных стипендий; - повышение окладов, надбавок после обучения	2003-2006 годы	Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов, Работодатели
3.7	Организация повышения квалификации инструкторско- преподавательского состава системы обучения персонала на производстве на базе высших учебных заведений г. Воронежа	2003-2006 годы	Совет промышленников области, Вузы г. Воронежа
3.8	Организация и проведение семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб по вопросам управления персоналом на предприятии	2003-2006 годы	Главное управление труда и социального развития, Органы местного самоуправления
3.9	Обеспечение проведения Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" на территории области	Ежегодно	Главное управление труда и социального развития
3.10	Организация и проведение областных конкурсов "Лучшая организация по работе с персоналом на производстве" и "Лучший молодой рабочий"	Ежегодно	Главное управление труда и социального развития, Главное управление по промышленности, транспорту и связи, Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов
3.11	Организация на базе научно-промышленного центра ФГУП "Воронежский механический завод" курсов по подготовке и повышению квалификации кадров промышленных предприятий области	2003-2006 годы	Совет промышленников области, Главное управление по промышленности, транспорту и связи
3.12	Изучение, обобщение и распространение опыта работы с персоналом на передовых предприятиях области	2003-2006 годы	Главное управление труда и социального развития, Органы местного самоуправления
3.13	Организация и проведение областной научно- практической конференции по актуальным проблемам развития персонала на производстве	2004 год	Главное управление труда и социального развития
4. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации (в соответствии с потребностями производства в кадрах) граждан, особо нуждающихся в социальной защите
4.1	Оказание помощи в поиске работы высвобождаемым работникам до момента увольнения с предприятия	Постоянно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
4.2	Организация обучения безработных граждан профессиям, пользующимся спросом на рынке труда	2003-2006 годы	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Учебные заведения области
4.3	Внедрение модели открытого дистанционного обучения инвалидов	2003 год	Воронежский областной модельный центр профессиональной и медико- социальной реабилитации инвалидов
4.4	Предоставление возможности трудовой реабилитации инвалидам (600 человек в год)	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Воронежский областной модельный центр профессиональной и медико- социальной реабилитации инвалидов
4.5	Организация открытия на базе Воронежского государственного промышленно-гуманитарного колледжа факультета по подготовке специалистов из числа выпускников-инвалидов спецшкол Воронежской области	2003 год	Главное управление образования
4.6	Обеспечение квотирования рабочих мест для: - инвалидов; - молодежи до 18 лет, в том числе выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего специального профессионального образования	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Органы местного самоуправления, Работодатели
5. Совершенствование системы переподготовки и трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей
5.1	Организация работы общего городского информационно - консультационного пункта по вопросам занятости военнослужащих на базе регионального бизнес центра переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"	2003-2006 годы	Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество", Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Управление по взаимодействию с административными и военными организациями
5.2	Осуществление социально-психологической и профессиональной реабилитации военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, принимавших участие в боевых действиях и антитеррористических операциях	2003-2006 годы	Воронежский областной модельный центр профессиональной и медико- социальной реабилитации инвалидов
5.3	Содействие трудоустройству граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, на условиях частичной компенсации затрат работодателей по оплате их труда	2003-2006 годы	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
5.4	Обеспечение квотирования рабочих мест для трудоустройства бывших военнослужащих и членов их семей	Ежегодно	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области
5.5	Создание сети справочно-консультационных пунктов в гарнизонах, расположенных в Бобровском, Богучарском, Борисоглебском, Бутурлиновском, Грибановском и Острогожском районах, обеспечение их необходимой оргтехникой и нормативно-правовой литературой	2003 год	Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество", Воинские части
5.6	Организация и проведение профориентационной работы с военнослужащими в справочно-консультационных пунктах гарнизонов	2003-2006 годы	Воинские части, Воронежский областной центр профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"
5.7	Организация повышения квалификации руководителей справочно-консультационных пунктов гарнизонов	2003-2006 годы	Главное управление образования, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"
5.8	Разработка и апробация механизма размещения заказа на профобучение военнослужащих, подлежащих увольнению и уволенных в запас, в образовательных учреждениях области	2003 год	Главное управление образования, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество", Образовательные учреждения области
5.9	Создание и ведение банка данных образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования	2003-2006 годы	Главное управление образования
5.10	Проведение ярмарок вакансий для военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей	2003-2006 годы	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"
5.11	Проведение профессиональной переподготовки военнослужащих, в том числе в рамках Государственной программы "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002- 2005 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 г. N 729	2003-2005 годы	Воинские части, Главное управление образования, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Образовательные учреждения области
5.12	Оказание адресной помощи в трудоустройстве бывшим военнослужащим, прошедшим переподготовку, а также членам их семей	2003-2006 годы	Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"
5.13	Участие в проекте по переподготовке и трудоустройству военнослужащих, подлежащих увольнению, в кредитных учреждениях, страховых кампаниях, пенсионных фондах, производственных предприятиях	2003 год	Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество"
6. Совершенствование развития персонала в агропромышленном комплексе области
6.1	Создание в районных управлениях сельского хозяйства служб мониторинга по оперативному разрешению проблем кадрового обеспечения агропромышленного производства	2003 год	Органы местного самоуправления
6.2	Введение в районных управлениях сельского хозяйства штатной единицы специалиста, отвечающего за работу с молодыми специалистами	2003 год	Органы местного самоуправления
6.3	Организация отбора выпускников сельских школ, их направления для обучения в высших, средних специальных учебных заведениях аграрного профиля на целевые места в соответствии с гарантийными письмами органов местного самоуправления, предприятий и организаций	2003-2006 годы	Органы местного самоуправления
6.4	Осуществление целевой подготовки рабочих массовых профессий в профессионально-технических училищах аграрного профиля на договорной основе из числа сельской молодежи	2003-2006 годы	Органы местного самоуправления
6.5	Продолжение работы по созданию представительств вузов в средних специальных учебных заведениях области для обучения молодежи непосредственно в районах	2003-2006 годы	Воронежский государственный аграрный университет, Воронежская государственная технологическая академия, Главное управление агропромышленным комплексом
6.6	Организация сети базовых предприятий агропромышленного комплекса для обеспечения практической подготовки, переподготовки, стажировки студентов учебных заведений, руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Органы местного самоуправления
6.7	Создание Воронежского университетского учебного округа аграрного образования в целях осуществления работы по непрерывному образованию специалистов сельскохозяйственного производства	2003-2006 годы	Воронежский государственный аграрный университет, Средние специальные учебные заведения области, Профессиональные училища аграрного профиля, Главное управление агропромышленным комплексом
6.8	Организация персонального распределения выпускников сельскохозяйственных учебных заведений на основе заключаемых трехсторонних договоров	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Органы местного самоуправления, Предприятия и организации агропромышленного комплекса
6.9	Заключение трудовых договоров с молодыми специалистами сроком до пяти лет, предусмотрев в них размер гарантированной ежемесячной оплаты труда, предоставление жилья, систему других льгот и поощрений	2003-2006 годы	Органы местного самоуправления, Предприятия и организации агропромышленного комплекса
6.10	Организация для наиболее перспективных выпускников госагроуниверситета курсов повышения квалификации для последующего зачисления их в резерв руководящих кадров	2003-2006 годы	Воронежский государственный аграрный университет, Главное управление агропромышленным комплексом
6.11	Организация переподготовки и повышения квалификации руководителей и главных специалистов предприятий и организаций агропромышленного комплекса	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса
6.12	Организация отбора, профессиональной переподготовки стажировки специалистов - резерва руководящих кадро	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса
6.13	Организация профессиональной переподготовки руководящих кадров управлений сельского хозяйства районов и главного управления агропромышленным комплексом	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса
6.14	Организация переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей среднего звена агропромышленного комплекса	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса
6.15	Организация школ практического обучения сельскому предпринимательству для высвобождаемых работников агропромышленного комплекса	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Средние специальные учебные заведения области аграрного профиля
6.16	Организация проведения социологических опросов руководящих кадров по вопросам совершенствования работы с персоналом	2003-2006 годы	Главное управление агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет
6.17	Осуществление целевой подготовки специалистов сельскохозяйственных предприятий	2003-2004 годы	Воронежский государственный аграрный университет

Примечание: Участие в выполнении плана мероприятий организаций, не являющихся структурными подразделениями администрации Воронежской области, осуществляется по согласованию