Распоряжение Главы города Воронежа от 22 мая 2002 г. N 543-р "Об утверждении Положения о Департаменте социальной политики" (отменено)

Распоряжение Главы города Воронежа
от 22 мая 2002 г. N 543-р
"Об утверждении Положения о Департаменте социальной политики"

ГАРАНТ:

Распоряжением Главы городского округа город Воронеж от 21 августа 2009 г. N 476-р настоящее распоряжение отменено

В соответствии с постановлением Воронежской городской Думы от 26 декабря 2001 г. N 161-II "О структуре администрации города Воронежа" утвердить Положение о Департаменте социальной политики администрации г. Воронежа.

И.о. Главы города - заместитель главы города по городскому хозяйству

Е.М. Севергин

Положение
о департаменте социальной политики
(утв. распоряжением Главы города Воронежа
от 22 мая 2002 г. N 543-р)

Статья 1. Общие положения

1. Департамент социальной политики (далее по тексту - Департамент) является структурным подразделением администрации города Воронежа и непосредственно подчиняется директору Департамента, который подотчетен главе города.

2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией РФ; законодательными актами Президента РФ, Правительства РФ и администрации Воронежской области; Уставом г. Воронежа; постановлениями Городской Думы и администрации города, распоряжениями главы города; настоящим Положением.

3. Департамент создается и реорганизуется постановлением Городской Думы по представлению главы города.

4. Штатное расписание Департамента утверждается постановлением главы города Воронежа в пределах утвержденного в бюджете фонда оплаты труда.

5. Департамент возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы города Воронежа, по согласованию с Городской Думой.

6. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей структурных подразделений Департамента и их заместителей осуществляет глава города по представлению директора Департамента и согласованию с руководителем аппарата администрации города.

7. Назначение на должность и освобождение от должности остальных сотрудников Департамента осуществляется директором Департамента по представлению руководителей структурных подразделений Департамента и согласованию с руководителем аппарата администрации города.

Статья 2. Цели и задачи департамента

1. Целью деятельности Департамента является реализация государственной социальной политики, подготовка предложений к проектам и программам в сферах образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной поддержки малоимущих категорий населения города, улучшения положения женщин, укрепления института семьи, профилактики и борьбы с преступностью.

2. Основными задачами деятельности Департамента являются:

- определение и осуществление образовательной политики;

- повышение эффективности работы учебных заведений и прогнозирование перспектив развития системы образования города;

- разработка и координация работы по реализации городских программ образования с учетом социально-экономических, демографических и других особенностей города;

- разработка и реализация программ по развитию муниципального здравоохранения, лекарственному обеспечению, профилактике заболеваний, оказания медицинской помощи, медобразованию населения и другим вопросам в области охраны здоровья граждан;

- проведение единой политики деятельности муниципального здравоохранения на подведомственной территории;

- реализация медицинских мер, направленных на спасение жизни людей и защиту их здоровья при чрезвычайных ситуациях;

- выполнение медицинского аспекта государственной политики в области охраны семьи, материнства и детства;

- создание необходимых условий для удовлетворения потребностей населения в качественной, своевременной и бесплатной медицинской помощи;

- проведение на подведомственной территории политики РФ в области культуры и искусства;

- комплексное развитие различных направлений культурной сферы в целях обеспечения благоприятных условий, эффективного развития и формирования системы повышения культурного уровня населения, социальной инфраструктуры, рационального использования культурного потенциала и сохранения исторического и культурного наследия;

- обеспечение развития физической культуры и спорта на территории города в целях укрепления здоровья и активного отдыха населения, подготовки молодежи к труду и защите Родины;

- внедрение в практику научно-обоснованной системы физического воспитания населения города;

- проведение в жизнь государственной политики социальной защиты малоимущих категорий населения, формирование городских программ по этим вопросам и их координационно-методическое обеспечение;

- проведение анализа и оценки уровня социально-экономических условий жизни малоимущих категорий населения, принятие конкретных мер по их социальной поддержке;

- создание механизма экстренной социальной помощи особо нуждающимся категориям населения, формирование инфраструктуры для расширения всех видов натуральной помощи малообеспеченным;

- разработка и организация мероприятий по развитию и созданию новой сети учреждений социальной помощи;

- координация деятельности структурных подразделений администрации города по организации работы с молодежью;

- разработка и осуществление мер, направленных на создание правовых, экономических и организационных условий для всестороннего развития молодежи, ее адаптации к самостоятельной жизни, обеспечение прав и законности интересов молодых граждан;

- разработка приоритетных направлений социальной политики в отношении семьи, женщин и детей;

- осуществление государственной политики по профилактике безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних.

Статья 3. Функции департамента

В рамках решения вышеизложенных задач Департамент выполняет следующие функции:

1. В области системы городского образования:

1.1. Руководство и контроль за деятельностью отделов образования администраций районов города.

1.2. Управление деятельностью городских муниципальных учреждений образования.

1.3. Обеспечения равных условий для организации учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях города, независимо от их статуса.

1.4. Согласование назначения руководителей всех муниципальных учреждений города.

1.5. Определение доли расходов на образование при формировании бюджета.

2. В области системы городского здравоохранения:

2.1. Координация деятельности хозяйствующих субъектов всех форм собственности системы здравоохранения в области охраны здоровья граждан.

2.2. Контроль за соблюдением стандартов качества медицинской помощи.

2.3. Осуществление, совместно с ГЦ ГСЭН, мероприятий по профилактике заболеваний и обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.4. Информирование населения, в том числе через СМИ, о распространении социально-значимых заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

2.5. Контроль за капитальным ремонтом муниципальных учреждений здравоохранения.

2.6. Согласование назначения руководителей всех муниципальных учреждений здравоохранения города.

2.7. Подготовка предложений о расходовании на здравоохранение при формировании бюджета.

3. В области системы культуры города:

3.1. Координация деятельности субъектов муниципальной и негосударственной формы собственности в сфере культуры и искусства.

3.2. Контроль за капитальным ремонтом муниципальных учреждений культуры и искусства.

3.3. Согласование назначения руководителей всех муниципальных учреждений культуры и искусства.

3.4. Определение доли расходов на культуру и искусство при формировании бюджета департамента.

3.5. Проведение экспертной оценки районных программ в области культуры и искусства.

3.6. Образование межведомственных Советов и комиссий по направлениям культуры и искусства.

3.7. Осуществление поддержки процессов развития театрального, музыкального, изобразительного искусства, библиотечного, музейного дела, концертной деятельности, организации досуга населения и др. видов культурной деятельности.

3.8. Контроль соблюдения государственной охраны, учета, использования, выявления, пропаганды и создания новых памятников истории и культуры.

4. В области системы физической культуры и спорта города:

4.1. Руководство физической культурой и спортом на территории города как непосредственно, так и через представителей структур по физической культуре и спорту районов.

4.2. Учет созданных и вновь создаваемых коллективов физической культуры, спортивных клубов, школ, объединений, центров, спортивных секций, групп и команд, юридических и физических лиц, спортивных сооружений, занимающихся вопросами развития физической культуры и спор на территории города.

4.3. Подготовка сборных команд города по видам спорта и обеспечение их участия в спортивных соревнованиях вышестоящих организаций, так же в установленном порядке в международных спортивных соревнованиях.

4.4. Контроль организации учебно-воспитательного и тренировочного процесса в дошкольных учреждениях, общеобразовательных и ДЮСШ, состояние спортивно-массовой и оздоровительной работы в трудовых и учебных заведениях города.

4.5. Подготовка предложений о расходовании средств на физическую культуру и спорт при формировании бюджета.

5. В области системы социальной поддержки населения города:

5.1. Контроль работы районных отделов и учреждений социальной защиты, осуществление оперативного взаимодействия органов и служб, занятых вопросами пенсионного обеспечения, социального обслуживания и помощи пенсионерам, инвалидам и социально слабо защищенным группам населения города.

5.2. Контроль за соблюдением законодательства о предоставлении льгот гражданам.

5.3. Организация совместно с органами здравоохранения, образования, общественными организациями работы по оказанию медико-социальной помощи, социально-правовой защиты одиноких матерей, многодетных семей. Выявление семей группы риска, бывших воспитанников детских домов и школ-интернатов, не имеющих родителей, или оставшихся без попечения родителей детей, воспитывающихся в неблагополучных семьях, и организация оказания им необходимой помощи. Создание и руководство учреждениями по реабилитации детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.

5.4. Обеспечение совместно с администрациями районов города, негосударственными организациями и объединениями отдыха и оздоровления детей.

5.5. Подготовка предложений о расходовании средств на социальную поддержку населения при формировании бюджета.

5.6. Разрабатывает План работы по улучшению положения женщин г. Воронежа.

5.7. Координация разработки и реализации муниципальной программы "Дети Воронежа".

5.8. Оказывает практическую помощь в становлении и развитии женского общественного движения.

6. В области молодежной политики города:

6.1. Ежегодно разрабатывает и представляет на утверждение проект муниципальной программы "Молодежь".

6.2. Содействует развитию гражданственности и патриотизма молодежи, ее физическому и духовному воспитанию. Участвует в организации работы военно-патриотических лагерей и постоянно действующих клубов для подростков и молодежи.

6.3. Участвует в формировании и развитии сети социальных молодежных служб, организации работы подростковых и молодежных клубов по месту жительства.

6.4. Участвует в создании условий для включения молодежи в самостоятельную трудовую деятельность. Содействует развитию молодежного предпринимательства, созданию сети учреждений, общественных организаций, фондов, деятельность которых направлена на решение молодежных проблем.

6.5. Содействует созданию условий для деятельности детских и молодежных объединений.

6.6. Участвует в организации и проведении молодежных праздников мероприятий, направленных на приобщение молодежи к культурным ценностям. Содействует формированию системы досуга и отдыха подростков и молодежи.

6.7. Содействует улучшению социально-бытовых условий учащейся и студенческой молодежи.

6.8. Проводит учебу кадров органов по делам молодежи и актива детских и молодежных общественных организаций.

6.9. Подготовка предложений о расходовании средств на молодежную политику при формировании бюджета.

7. Участие в разработке и обеспечении работ информационных систем, используемых в работе администрации и ее подразделений.

8. Подготовка предложений к сводному Плану муниципального заказа по предмету деятельности Департамента.

9. Подготовка предложений при формировании проекта городского бюджета по предмету деятельности Департамента.

Статья 5. Права директора департамента

Директор Департамента имеет право:

1. Давать указания руководителям подразделений администрации города по вопросам, входящим в его компетенцию.

2. Запрашивать и получать информацию, документы и сведения от городских и районных подразделений администрации, управлений, комитетов, отделов, учреждений, предприятий и организаций независимо от организационно-правовых форм собственности, необходимую для решения задач Департамента.

3. Издавать в пределах компетенции директора приказы на основании и во исполнение постановлений областной Думы, постановлений и распоряжений Администрации Воронежской области; Городской Думы, распоряжений главы города Воронежа.

4. Взаимодействовать со структурными подразделениями органов государственной власти и субъекта федерации.

5. Проводить совещания и вести переписку по вопросам, входящим в его компетенцию.

6. Образовывать комиссии, привлекать для консультаций специалистов по вопросам деятельности, осуществляемой Департаментом.

7. Разрабатывать и вносить на утверждение главе города структуру и штатное расписание Департамента.

8. Представлять на утверждение главе города Положения о структурных подразделениях департамента, а так же утверждать должностные инструкции сотрудников Департамента.

9. Вносить предложения по улучшению и совершенствованию организации работ, относящихся к компетенции Департамента и смежных подразделений.

10. Представлять администрацию города в государственных, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента по доверенности от имени главы города.

11. Осуществлять руководство деятельностью комиссий администрации города Воронежа, председателем которых он является.

12. Осуществлять координацию в области социальной политики во всех районах города совместно с главами районов.

13. Готовить предложения главе города о назначении на должность и освобождении от должности руководителей структурных подразделений Департамента в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

14. Представлять главе города материалы о привлечении к ответственности руководителей подразделений и отдельных работников администрации города, действия или бездействие которых препятствует эффективной деятельности администрации г. Воронежа.

15. Утверждает уставы муниципальных учреждений и предприятий по доверенности главы города.

16. Несет ответственность в установленном законом порядке.

Директор департамента социальной политики

В.В. Авраменко