Постановление Администрации города Воронежа от 20 марта 2003 г. N 559 "Об оплате труда работников МУ "Автобаза администрации города и скорой медицинской помощи" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации города Воронежа
от 20 марта 2003 г. N 559
"Об оплате труда работников МУ "Автобаза администрации города и скорой
медицинской помощи"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа город Воронеж от 24 мая 2006 г. N 696 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях урегулирования оплаты труда в муниципальном учреждении "Автобаза администрации города и скорой медицинской помощи", осуществляющем обслуживание исполнительных органов местного самоуправления г. Воронежа служебными и дежурными автомобилями, а также обеспечивающем санитарным транспортом МУЗ "Станция скорой медицинской помощи"

постановляю:

1. Установить для техников по вождению служебных и дежурных автомобилей, осуществляющих обслуживание органов местного самоуправления города Воронежа, месячный должностной оклад в размере 2000 рублей.

2. Производить индексацию должностных окладов техников по вождению автомобилей, осуществляющих обслуживание органов местного самоуправления города, в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих.

3. Выплачивать техникам по вождению автомобилей, осуществляющих обслуживание органов местного самоуправления г. Воронежа:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 50 процентов от должностного оклада. Конкретный размер надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается с даты приема на работу по согласованию с куратором автоколонны служебного автотранспорта администрации города, по его же ходатайству может изменяться и отменяться.

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

от 3 до 5 лет 20 %

свыше 5 лет 30 %

3.3. Ежемесячные премии по итогам работы, начисляемые исходя из должностного оклада с установленными надбавками. При начислении премии учитывается выполнение конкретных заданий по занимаемой должности, отношение к должностным обязанностям. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей размер премии снижается или работник лишается премии полностью. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для муниципального учреждения "Автобаза администрации города и скорой медицинской помощи", сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок по утвержденному штатному расписанию, предусматриваются средства в расчете на год на выплату:

4.1 По категории руководителей, специалистов и служащих:

а) надбавок и доплат в размере шести месячных фондов оплаты труда по должностным окладам руководителей, специалистов и служащих;

б) премий в размере пяти месячных фондов оплаты труда по должностным окладам руководителей, специалистов и служащих.

4.2 По категории техников по вождению автомобилей, обслуживающих органы местного самоуправления г. Воронежа:

а) надбавок и доплат в размере одиннадцати месячных фондов оплаты труда по должностным окладам техников по вождению автомобилей;

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа город Воронеж от 27 июня 2005 г. N 1092 в подпункт "б" пункта 4.2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2005 г.

Cм. текст подпункта в предыдущей редакции

б) премий по итогам работы в размере восьми месячных фондов оплаты труда по должностным окладам техников по вождению автомобилей.

4.3 По категории водителей автомобилей скорой медицинской помощи:

а) надбавок и доплат в размере шестнадцати месячных фондов оплаты труда по должностным окладам водителей автомобилей скорой медицинской помощи;

б) премий в размере восьми месячных фондов оплаты труда по должностным окладам водителей автомобилей скорой медицинской помощи.

4.4 По категории ремонтных и вспомогательных рабочих:

а) надбавок и доплат в размере шести месячных фондов оплаты труда по должностным окладам ремонтных и вспомогательных рабочих;

б) премий в размере пяти месячных фондов оплаты труда по должностным окладам ремонтных и вспомогательных рабочих.

5. Осуществлять оплату труда работников муниципального учреждения в пределах бюджетных ассигнований.

6. Разрешить направлять экономию фонда оплаты труда работников муниципального учреждения на доплаты и надбавки стимулирующего характера.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 20 марта 2003 года.

Глава города

А.Я.Ковалев