Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Воронежской области от 25 июля 2003 г. N 569 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области" (утратило силу)
- Приложение. Положение об организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области
Приложение. Положение об организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области
Приложение
Администрации Воронежской области
от 25 июля 2003 г. N 569
Положение
об организации проведения областного смотра-конкурса
на лучшее состояние условий и охраны труда
в организации, районе (городе) Воронежской области
1. Общие положения
1.1. Областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) области проводится с целью широкого привлечения органов исполнительной власти администрации области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.
1.2. Областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда проводится в двух номинациях: лучшая организация и лучший район (город) области.
2. Организация и порядок проведения областного смотра-конкурса
2.1. Областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области проводится ежегодно.
2.2. Участниками смотра конкурса являются районы (города) области, организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности по следующим направлениям:
- промышленность;
- строительство;
- агропромышленный комплекс;
- топливно-энергетический комплекс и жилищно-коммунальное хозяйство;
- транспорт, связь;
- торговля, бытовое обслуживание;
- другие организации.
2.3. Методическое руководство по организации и проведению ежегодного областного смотра-конкурса осуществляет главное управление труда и социального развития администрации Воронежской области.
2.4. Проведение смотра-конкурса в районе (городе) осуществляется в порядке, определяемом главой местного самоуправления (администрации) района (города) области и доводится до организаций, расположенных на территории муниципального образования.
2.5. Для участия в смотре-конкурсе руководителей организаций по согласованию с профсоюзным комитетом до 20 января следующего за отчетным годом направляют в соответствующий орган местного самоуправления (администрацию) района (города) области материалы по форме 1 к настоящему Приложению.
3. Подведение итогов областного смотра-конкурса
3.1. Результаты смотра-конкурса организаций в районе (городе) обобщаются подразделением органа местного самоуправления, курирующим вопросы охраны труда и рассматриваются на Координационном совете (межведомственной комиссии) по охране труда при главе местного самоуправления (администрации). Решение Координационного совета (межведомственной комиссии) до 20 февраля следующего за отчетным годом по форме 1-3 Приложения направляется в главное управление труда и социального развития администрации Воронежской области.
3.2. Главное управление труда и социального развития администрации области обобщает материалы, представленные органами местного самоуправления на областной смотр-конкурс и передает их на рассмотрение областного Координационного совета по охране труда до 1 марта следующего за отчетным годом.
3.3. В соответствии с решением областного Координационного совета по охране труда принимается постановление администрации области "Об итогах областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области".
ГАРАНТ:
См. Постановление Администрации Воронежской области от 12 ноября 2002 г. N 991 "Об областном координационном совете по охране труда"
3.4. Победители областного смотра-конкурса награждаются почетными грамотами администрации области и ценными подарками.
3.5. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Форма 1
Показатели
смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда
в организации района (города) за ___________год
Полное наименование организации__________________________________________
Реквизиты (индекс, почтовый адрес, телефон)______________________________
| N п/п |
Наименование показателей | Единица измерения |
Данные отчетного года |
Данные преды- дущего года |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Среднесписочная численность работников, всего: в т.ч. женщин |
чел. чел. |
||
| 2 | Численность работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, всего: - в т.ч., в % от общего количества всех работающих |
чел. % |
||
| 3 | Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом, всего: - в т. ч, в % от общего количества всех работающих |
чел. % |
||
| 4 | Количество рабочих мест(РМ) на предприятии, всего: |
раб. мест | ||
| 5 | Количество рабочих мест, где проведена аттестация по условиям труда, всего: в том числе, в % к общему числу РМ |
раб. мест % |
||
| 6 | Количество рабочих мест, где улучшены условия труда, всего: в том числе, в % к общему числу РМ |
раб. мест % |
||
| 7 | Обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помеще- ниями, в % к нормам |
% |
||
| 8 | Количество работников, прошедших периодические медосмотры, в % к общему числу работников, которым положено их пройти |
% | ||
| 9 | Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, в % к нормам |
% | ||
| 10 | Количество работников обученных и аттестованных по охране труда, в % к общему числу, которым необходимо пройти обучение |
% | ||
| 11 | Количество работников, получивших травму на произ- водстве, с утратой трудо- способности на 1 рабочий день и более Кт=кол-во дней нетрудоспос. -------------------- кол-во случаев Допустившие несчастные случаи со смертельным исхо- дом, тяжелые и групповые с конкурса снимаются. |
чел. | ||
| 12 | Количество работников, с впервые установленным диагнозом профзаболевания |
чел. | ||
| 13 | количество работников, получивших инвалидность в результате травм и проф- заболеваний (с конкурса снимаются) |
чел. | ||
| 14 | Выполнение годового плана мероприятий в разделе "Охрана труда" колдоговора или соглашения, всего: в том числе, в % от предусмотрнного планом |
тыс. руб. % |
||
| 15 | Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего |
тыс.руб. | ||
| 16 | Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда |
чел. | ||
| 17 | Наличие системы управления охраной труда (да, нет) |
|||
| 18 | Наличие оборудованного кабинета по охране труда (да, нет) |
Должность руководителя организации ___________________________
Ф.И.О. руководителя
Председатель комиссии
по подведению итогов _________________________________
Ф.И.О.
Форма 2
Показатели
смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда
в органе местного самоуправления района (города) за _______год
Полное наименование района (города) _____________________________________
Реквизиты (индекс, почтовый адрес, телефон)______________________________
| N п/п |
Наименование показателей | Еденица измерения |
Данные отчетного года |
Данные предыдущего года |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Среднесписочная численность работников в целом по району, всего: в т.ч. женщин |
чел. Чел. |
||
| 2 | Численность работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, в целом по району, всего: - в т.ч., в % от общего количества работающих в районе |
чел. % |
||
| 3 | Численность работников занятых тяжелым физическим трудом, всего: - в том числе, в % от общего количества рабо- тающих в районе |
чел. % |
||
| 4 | Количество рабочих мест (РМ) в целом по району, всего: |
раб. мест | ||
| 5 | Количество рабочих мест в целом по району, где проведена аттестация по условиям труда, всего: в том числе, в % к общему числу РМ |
раб. мест % |
||
| 6 | Количество рабочих мест, где улучшены условия труда, всего: в том числе, в % к общему числу РМ |
раб. мес % |
||
| 7 | Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, в целом по району, в % к нормам |
% | ||
| 8 | Количество работников обученных и аттестованных по охране труда, в % к общему числу работников, которым необходимо пройти обучение |
% | ||
| 9 | Количество работников, получивших травму на производстве, с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, всего: в т.ч., кол-во дней нетрудоспос. Кт=---------------------- кол-во случаев - в т.ч., со смертельным исходом; - в т.ч., тяжелые травмы; - количество групповых несч. случ. |
чел. чел. чел. чел. случ. |
||
| 10 | Количество человек, получивших профзаболевания, всего: |
чел. |
||
| 11 | Количество работников, получивших инвалидность в результате травм и профзаболеваний, всего: |
чел. |
||
| 12 | Выполнение годового плана мероприятий в разделах "Охрана труда" колдоговора или соглашения, всего: в т.ч., в % от предусмот- ренного планом |
тыс. руб % |
||
| 13 | Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего, в целом по району |
тыс.руб. | ||
| 14 | Наличие служб (специалистов) по охране труда в организациях р-на, в % к общему числу всех организаций |
% | ||
| 15 | Наличие систем управления охраной труда в организа- циях, в % к общему числу всех организаций |
% | ||
| 16 | Количество организаций, принявших участие в районном смотре-конкурсе, в % от их общего количества |
% | ||
| 17 | Наличие в органе местного самоуправления: - районной программы улучшения условий и охраны труда (да, нет) - системы управления охраной труда в районе (да, нет); - координационного совета (межведомственной комиссии) по охране труда (да, нет); - оборудованного кабинета по охране труда в районе (да, нет) |
|||
| 18 | Проведено семинаров, совещаний по охране труда |
|||
| 19 | Количество выступлений и публикаций по охране труда в СМИ |
Глава местного самоуправления __________________________________
Ф.И.О.
Председатель комиссии
по подведению итогов __________________________________
Ф.И.О.
Форма 3
Таблица оценочных показателей
смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда
в организации, районе (городе) за ___________год
/-------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование показателей | Количество баллов |
|п/п| | |
|---+--------------------------------+------------------------------|
| 1 | Уровень численности работающих | Чраб - Чн, |
| |в неблагоприятных условиях труда| К1 = ----------- где: |
| | | Чраб |
| | |Чраб - общая численность |
| | | работников; |
| | |Чн - численность работающих в|
| | |неблагоприятных условиях труда|
|---+--------------------------------+------------------------------|
| 2 |Уровень численности работников | Чраб - Чф , | |
| |занятых тяжелым физическим | К2 = ----------- где: | |
| |трудом | Чраб |
| | | Чф - численность работников |
| | | занятых тяжелым физическим |
| | | трудом |
|---+--------------------------------+------------------------------|
| 3 |Количество рабочих мест, | К3 = 1 - Чнет , где |
| | | ----- |
| |где проведена аттестация по | Чобщ |
| |условиям труда | Чнет-количество не |
| | | аттестованных РМ |
| | | Чобщ-кол.РМ,где проведена |
| | | аттестация |
|---+--------------------------------+------------------------------|
| | | |
|4 |Количество рабочих мест, | К4 = 1 - Чул. , где |
| | | ----- |
| |где улучшены условия труд | Чобщ |
| | | Чул - количество РМ, |
| | | где улучшены условия труда |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|5 |Обеспеченность работающих | К5 - 100% = 1 |
| |санитарно-бытовыми помещениями | 99 - 90 = 0,9 |
| | | 89 - 80 = 0,8 |
| | | 79 - 70 = 0,7 |
| | | 69 - 60 = 0,6 |
| | | 59 - 50 = 0,5 |
| | | 49 - 40 = 0,4 |
| | | К5 ниже 40% - баллы |
| | | не присваиваются |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|6 |Количество работников, | |
| |прошедших медосмотры | К6 = Чмед , где |
| | | ----- |
| | | Чд.мед |
| | | Чмед- число работников, |
| | | прошедших медосмотр; |
| | |Чд.мед- число работников, |
| | | которые должны |
| | | проходить медосмотр |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|7 |Обеспеченность работников | К7 = Чраб. обес., где |
| | | ------------- |
| |средствами индивидуальной | Чраб. |
| |защиты | Чраб.обес.- число работников|
| | | обеспеченных СИЗ;|
| | | Чраб. - число работников, |
| | | которые должны быть |
| | | обеспечены СИЗ |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|8 |Количество работников обученных | К8 = Чпр.об. , где |
| | | ------- |
| |и аттестованных по охране труда | Чраб |
| | | Чпр.об.-численность работн. |
| | | обученных; |
| | | Чраб.- числен. работн., |
| | | подлежащих обучению |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|9 |Уровень численности пострадавших| К9 = Чраб - Чпос , где |
| | | ------------------- |
| |на производстве с утратой трудо-| Чраб |
| |способности на 1 рабочий день и | Чпос - численность |
| |более | пострадавших; |
| | | Чраб - общая численность |
| | | работающих |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|10 |Количество лиц с впервые | К10 = 0 - 1 балл; |
| |установленным профзаболеванием | К10 = 5% - 0; |
| | | К10 > 5% - снимаются с |
| | | конкурса |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|11 |Количество средств, | К11= до 1000 руб.- 0,5 балла;|
| |израсходованных на мероприятия | К11=1000-2000руб. - 1 балл; |
| |по охране труда в расчете на | далее за каждые 500руб. |
| |1 работника, руб. | по 0,5 балла |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|12 |Наличие службы (специалиста) | К12= служба ОТ - 1 балл; |
| |по охране труда | специалист ОТ - 0,5 балла;|
| | | нет специалиста - 0 |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|13 |Наличие оборудованного кабинета | К13= есть оборудованный |
| |по охране труда | кабинет-1 балл; |
| | | не оборудован |
| | | кабинет-0,5 балла; |
| | | нет кабинета - 0 баллов |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|14 | Наличие систем | К14 = имеется система |
| | управления охраной труда | управ. ОТ- 1 балл; |
| | | нет системы - 0 баллов |
|-------------------------------------------------------------------|
| Дополнительно для органов местного |
| самоуправления |
|-------------------------------------------------------------------|
|15 | Наличие районной |К15 = имеется программа-1балл;|
| | программы улучшения | нет программы - 0 баллов|
| | условий и охраны труда | |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|16 | Наличие Координационного |К16 = имеется Корд.совет |
| | | - 1 балл; |
| | совета по ОТ | нет Корд. совета - 0 баллов |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|17 | Проведено семинаров, | К17 = 8-5 совещаний - 1 балл;|
| | совещаний, заседаний | 4-2 совещания - 0,5 балла;|
| | Координационного совета | менее 2-х - 0 баллов |
| | | |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|18 | Количество выступлений, | К18 = 10 и более - 1 балл; |
| | публикаций в СМИ | 9 - 7 - 0,8 балла; |
| | | 6 - 3 - 0,6 балла; |
| | | 2 - 1 - 0,2 балла; |
| | | 0 - 0 баллов |
|---+--------------------------------+------------------------------|
|19 | Количество организаций | К19 = 50 - 30% - 1 балл; |
| | принявших участие в | 20 - 15% - 0,8 баллов;|
| | районном смотре-конкурсе | 14 - 10% - 0,6 баллов;|
| | | 9- 5% - 0,4 баллов; |
| | | 4 -2% - 0,2 балла; |
| | | 2 - 1% - 0,1 баллов.|
\-------------------------------------------------------------------/
Председатель комиссии
по подведению итогов ____________________________
Ф.И.О.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации Воронежской области от 25 июля 2003 г. N 569 "О проведении областного смотра-конкурса на... |