Приложение. Правила служебной этики

Приложение
к постановлениюАдминистрации города Воронежа
от 24 марта 2003 г. N 566

Правила служебной этики

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2015 г.

Правила служебной этики муниципальных служащих города Воронежа определяют моральные принципы и правила поведения работников органов местного самоуправления. Гражданин, поступивший на муниципальную службу, добровольно возлагает на себя обязанность неуклонно выполнять нормы и положения настоящих правил.

1. Общие положения

1.1 Муниципальный служащий обязан быть примером законопослушания, дисциплинированности и исполнительности. Профессиональная честность, порядочность и безупречная репутация - основа доверия граждан к работнику администрации г. Воронежа.

1.2 Муниципальный служащий обязан быть образцом воспитанности, высокой культуры общения и поведения, уважительного отношения к гражданам и коллегам. Ничто так не подрывает авторитет муниципального служащего, как взяточничество, чванство, невежество.

1.3 Должность муниципального служащего не терпит некомпетентности, формализма в исполнении должностных обязанностей. Муниципальный служащий обязан постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, передавать накопленный опыт и знания молодым сотрудникам.

1.4 Муниципальный служащий - это представитель администрации г. Воронежа. По его поведению, манерам и привычкам, внешнему виду и интеллекту люди судят о муниципальной власти в городе.

2. Нормы поведения

Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:

2.1 исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации г. Воронежа и Воронежской городской Думы;

2.2 исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;

2.3 осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными нормативными правовыми актами компетенции органа местного самоуправления;

2.4 не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

2.5 исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;

2.6 соблюдать установленные законом ограничения для муниципальных служащих;

2.7 соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;

2.8 соблюдать нормы служебной профессиональной этики и правила делового поведения, иметь безупречный внешний вид: одежда должна быть аккуратной, классического стиля;

2.9 проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

2.10 проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

2.11 воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления города Воронежа;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 15 декабря 2015 г. N 918 пункт 2.12 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.12 Уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.13 не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность органа местного самоуправления г. Воронежа, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;

2.14 воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации г. Воронежа и Воронежской городской Думы, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;

2.15 соблюдать установленные в администрации города правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

2.16 уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.