Раздел 8. Социальные аспекты промышленной политики

Раздел 8. Социальные аспекты промышленной политики

Главными задачами в урегулировании социальных вопросов в промышленности является решение проблем дефицита кадров, прежде всего, рабочих специальностей (металлообработка и др.), повышения уровня их подготовки, престижности рабочих профессий, реализация мер по обеспечению роста заработной платы и легализации "скрытой" заработной платы. В этих целях осуществить в 2003 году следующие мероприятия:

8.1. Формирование и реализация политики в сфере подготовки рабочих кадров для промышленных предприятий в учреждениях начального профессионального образования, в соответствии с Распоряжением главы администрации области от 27.12.2002 N 2332-р "Об участии работодателей в обеспечении деятельности образовательных учреждений начального профессионального образования области" и Распоряжением Главы города Воронежа от 09.01.2002 N33 "О подготовке кадров".

8.2. Подготовка резерва управленческих кадров по муниципальной программе с учетом охвата руководителей и специалистов городов и районов области.

8.3. Развитие форм ускоренной подготовки молодежи, в том числе лиц уволенных из рядов Российской Армии, по рабочим профессиям.

Привлечение предприятий к долевому участию в финансировании профессионального обучения в соответствии с потребностью рынка труда в рабочих кадрах.

8.4. Восстановление системы внутрифирменной подготовки кадров.

8.5. Разработка механизма налогового регулирования и внедрение системы стимулирования роста фонда оплаты труда на промышленных предприятиях.