Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Воронежской области

Приложение

к Положению

об оплате труда работников

областных государственных учреждений культуры

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников культуры
Воронежской области

Общие положения

Тарифно - квалификационные характеристики по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей предназначены для дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки.

1. Раздел "Должностные обязанности" Тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

2. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории по оплате труда. По отдельным категориям работников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра театров и художественных коллективов.

3. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организ