Приложение 1. Тарификационные списки

Приложение 1

к Положению

об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

Тарификационные списки

1. Тарификация работников учреждений физической культуры и спорта проводится по формам тарификационного списка.

2. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя и его заместителей, выполняющих работу по своей специальности в соответствующих подразделениях.

3. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ETC, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

4. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC.

5. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 (приведены в приложениях) размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

Например, заведующий спортивного сооружения, имеющий высшую квалификационную категорию, с объемными показателями, увеличенными в два раза, доктор педагогических наук, заслуженный работник физической культуры сверх 18 разряда ETC имеет 3 разряда (15 разряд - как заведующий сооружением, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).

6. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

7. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.3. Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников физической культуры.

8. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

9. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта. Например, доплаты за работу сверхурочную и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.

10. В графах 22, 23 и 16, соответственно в формах N 1, N 2, N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

Форма N 1

Тарификационный список работников
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01.200__г.

группа по оплате труда руководителей

Должности руководителей и служащих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Разряды оплаты труда (установленные в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4	Квалификационная категория		Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)
5	Ученая степень
6	Почетное звание
7	Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4,5,6)
8	Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)
9	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в руб.
10	Размер уменьшения оклада (в процентах)
11	Итого оклад по должности зам.руководителя, главного бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб.
12	Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр.11 х 25%)
13	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
14	в руб.
15	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
16	в руб.
17	Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 + гр. 14 + гр. 16)
18	Стаж непрерывной работы
19	в %	Размер надбавки (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 х гр. 19)	Надбавки за продолжительность непрерывной работы
20	в руб.
21	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 17 + гр. 20)
22	Дополнительные сведения

должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть внесены в отдельную таблицу

Приложение

к форме N 1

Тарификационный список работников

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда
4	Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр. 3)
5	Оклад специалиста на селе (гр.3 с учетом повышения на 25% в руб.)
6	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25; с указанием вида работы (основная, совместительство))
7	Итого месячный оклад (гр.4 или гр. 5 х гр. 6)
8	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
9	в руб.
10	Должностной оклад с учетом объема работ (гр.7 х гр. 9)
11	Стаж непрерывной работы
12	в %	Размер надбавки (гр. 7 х гр. 12)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13	в руб.
14	Итого месячный фонд заработной платы по