Постановление Администрации Воронежской области от 11 апреля 2005 г. N 247 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Воронежской области
от 11 апреля 2005 г. N 247
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2006 г., 27 апреля, 29 мая, 11 сентября, 19 октября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Воронежской области от 19 мая 2010 г. N 411 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Воронежской области от 22.08.2004 г. N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением администрации области от 20.01.2005 г. N 17 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях упорядочения соотношений в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих на основе применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений

Постановляю:

1. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих областных государственных учреждений согласно приложению 1.

2. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений согласно приложению 2.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления при установлении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений руководствоваться утвержденными данным постановлением разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по социальной политике Ю.А. Савинкова.

Главa администрации области

В.Г. Кулаков

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых
может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки

1. Аппаратчик гидролиза

2. Аппаратчик дегидрирования

3. Аппаратчик экстрагирования

4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи

5. Газосварщик

6. Машинист холодильных установок

7. Оптик медицинский

8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

10. Слесарь-ремонтник

11. Слесарь-сантехник

12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

14. Слесарь-электромонтажник

15. Столяр

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

18. Электромонтер связи

19. Электросварщик

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10-е разряды ETC могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда, исходя из 9-10 разрядов ETC, в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплата труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее, чем за два месяца.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.