Постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1994 г. N 76 "Об утверждении Примерного порядка выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций" (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1994 г. N 76
"Об утверждении Примерного порядка выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июня 2005 г. N 414 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения повышения уровня знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Примерный порядок выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций согласно приложению.

2. Поручить органам государственного управления охраной труда субъектов Российской Федерации выдавать от имени Министерства труда Российской Федерации разрешения на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций в соответствии с настоящим Примерным порядком выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций.

Заместитель Министра труда

Российской Федерации

В.Калашников

Приложение

к постановлению Минтруда РФ

от 8 декабря 1994 г. N 76

Примерный порядок
выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда
руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящий Примерный порядок определяет условия выдачи и контроля действия разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций*.

1.2. Разрешение является официальным документом, выдаваемым органами государственного управления охраной труда субъектов Российской Федерации от имени Министерства труда Российской Федерации, согласно приложению 1 к настоящему Примерному порядку выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций**.

1.3. Органы государственного управления охраной труда субъектов Российской Федерации на основании настоящего Примерного порядка могут разрабатывать с учетом своей специфики соответствующий порядок выдачи разрешений.

2. Порядок и условия выдачи (получения) разрешения

2.1. Разрешение выдается по заявлению заинтересованных учебных центров, комбинатов и институтов***, имеющих практический опыт в организации и проведении обучения по вопросам охраны труда, а также квалифицированных специалистов в этой области. Заявление представляется в соответствующий орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации согласно приложению 2 к настоящему Примерному порядку.

К заявлению прилагаются:

данные об учебном центре (копии учредительных документов и документа, удостоверяющего государственную регистрацию учебного центра);

данные о председателе и членах комиссий по проверке знаний по охране труда (профессиональная подготовка и практическая работа в области охраны труда);

данные об учебных подразделениях и их учебно-материальной базе (оснащенность комплексом технических и программных средств, с помощью которых может осуществляться активная подготовка и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций).

2.2. Орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации после получения заявления в месячный срок проверяет в учебном центре представленные им данные и принимает решение о выдаче разрешения.

При отказе в выдаче разрешения указывается мотивировка отказа.

2.3. Учебный центр (заявитель) вправе обжаловать решение об отказе в выдаче разрешений в Министерстве труда Российской Федерации.

2.4. В разрешении указывается:

номер, дата выдачи и наименование разрешения;

наименование органа, выдавшего разрешение;

основание выдачи разрешения;

наименование и адрес учебного центра, которому выдано разрешение;

вид деятельности, на осуществление которого выдано разрешение;

структурные подразделения учебного центра, на которые распространяется разрешение.

2.5. Разрешение подписывается руководителем органа государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации и выдается на срок до 5 лет.

2.6. Выданное разрешение заносится в банк данных и регистрируется в специальном журнале. Копии разрешений хранятся в соответствующем органе государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации.

2.7. Продление разрешения по истечении срока его действия производится в порядке, аналогичном порядку его выдачи (получения).

Заявление о продлении разрешения представляется за 2 месяца до окончания срока его действия.

2.8. Изменения в разрешение могут быть занесены как по инициативе учебного центра, получившего разрешение, так и по требованию органа государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации.

2.9. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реорганизации учебного центра.

3. Порядок контроля условий действия разрешений и применения санкций

3.1. Орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации осуществляет контроль за выполнением условий действия разрешения.

3.2. В случае нарушения условий действия разрешения выдаются предписания об устранении выявленных нарушений.

3.3. При повторном нарушении условий действия разрешения или постоянных нарушениях нормативных правовых актов по охране труда орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации может приостанавливать действие разрешения или лишить учебный центр разрешения (аннулировать разрешение).

О приостановлении действия или аннулировании разрешения учебный центр (владелец разрешения) уведомляется в письменном виде в недельный срок.

------------------------------------------------------------------------

* В дальнейшем - разрешение.

** В дальнейшем - Примерный порядок.

*** В дальнейшем - учебный центр.

Приложение 1

к Примерному порядку выдачи

разрешений, утвержденному

постановлением Минтруда РФ

от 8 декабря 1994 г. N 76

                    Разрешение на проведение обучения

     и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов

                  предприятий, учреждений и организаций

_________________________________________________________________________

                 Министерство труда Российской Федерации

                 Орган управления охраной труда субъекта

                          Российской Федерации

                               Разрешение

     N  _____                                  "___" __________ 199 __ г.

     Выдано учебному центру-заявителю ___________________________________

_________________________________________________________________________

                 (наименование и адрес учебного центра)

_________________________________________________________________________

и входящим в его состав структурным подразделениям ______________________

_________________________________________________________________________

                  (перечень структурных подразделений)

_________________________________________________________________________

Содержание разрешительной деятельности __________________________________

_________________________________________________________________________

                (перечень разрешенных видов деятельности)

_________________________________________________________________________

Настоящее разрешение выдано сроком на ___________________________________

и действительно до ______________________________________________________

     Основание:

     Заявление __________________________________________________________

                      (регистрационный номер и дата регистрации)

_________________________________________________________________________

    (подпись, Ф.И.О. и должность руководителя органа государственного

_________________________________________________________________________

         управления охраной труда субъекта Российской Федерации)

     М.П.

Приложение 2

к Примерному порядку выдачи

разрешений, утвержденному

постановлением Минтруда РФ

от 8 декабря 1994 г. N 76

     Регистрационный номер ______________

     Дата регистрации ___________________

                                Заявление

     на получение разрешения на _________________________________________

                                        (вид деятельности, срок)

     Заявитель __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                     (наименование учебного центра)

     Почтовый адрес заявителя ___________________________________________

     телефон ___________________________________

     Юридический адрес __________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     К заявлению прилагается документация,  подтверждающая возможность  и

готовность осуществления указанного вида деятельности.

     Дата                                  ___________ Подпись заявителя"

83990