Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Главы городского округа город Воронеж
от 1 июня 2006 г. N 316-р
Положение
о городском конкурсе "Лучший по профессии дворник
жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж"
1. Общие сведения о конкурсе
1.1. Полное название
Конкурс на лучшего по профессии дворника жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж.
1.2. Учредитель конкурса
Администрация городского округа город Воронеж.
2. Цели конкурса
2.1. Поднятие престижа профессии дворника.
2.2. Наведение порядка и дальнейшее содержание территории города в образцовом санитарном состоянии.
2.3. Привлечение молодых кадров для работы дворниками в жилищно-коммунальном хозяйстве.
2.4. Сформировать благоприятное общественное мнение о профессии.
3. Задачи конкурса
Выявить наиболее профессиональных работников из числа дворников жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж.
4. Номинация конкурса
Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж.
5. Проведение конкурса и подведение итогов
5.1. Первый этап конкурса
а) Первичный отбор претендентов осуществляется в жилищно-эксплуатационных организациях. Для определения претендентов на звание "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж" в них создается комиссия в составе:
- директор жилищно-эксплуатационной организации;
- главный инженер;
- инженер отдела технического надзора МУ "РайДЕЗ ЖКХ" района;
- мастер;
- представители домовых комитетов, общественности.
Данная комиссия еженедельно подводит итоги конкурса "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж", оформляет результаты протоколом и направляет в районную комиссию по подведению итогов.
б) Руководители управ районов утверждают районные комиссии по присвоению звания "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж" в составе:
- председатель-руководитель управы района;
члены:
- заместитель руководителя управы района, курирующего ЖКХ;
- директор МУ "Рай ДЕЗ ЖКХ" района;
- директора жилищно-эксплуатационных предприятий, независимо от формы собственности;
- представители общественности.
В полномочия районной комиссии входит рассмотрение предоставленных материалов комиссий по каждому микрорайону и определение победителей ежемесячно.
в) Районные комиссии ежемесячно представляют в городской конкурсный комитет перечень претендентов на звание "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж", утвержденных руководителями управ районов. Претенденты на звание "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж" определяются городским комитетом конкурса ежеквартально.
5.2. Второй этап конкурса
По результатам ежеквартальных отборов победителей городской конкурсный комитет путем голосования определяет победителя и призеров городского конкурса "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж".
Победители ежеквартальных отборов в каждом районе награждаются денежной премией в размере одного должностного оклада.
5.3. По результатам второго этапа конкурса на звание "Лучший по профессии дворник жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Воронеж" победители награждаются:
1 премия - денежная премия на приобретение однокомнатной квартиры;
2 премия - денежная премия в размере 200 тыс. руб.;
3 премия - денежная премия в размере 100 тыс. руб.
5.4. При подведении итогов конкурса на всех этапах учитывать мнение читателей газеты "Мое!" - информационного спонсора проекта, а также посетителей на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж (www.voronezh-city.ru)
5.5. Для выявления мнения горожан о работе участ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.