Постановление Администрации Воронежской области от 7 июля 2006 г. N 551 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации области от 24.01.2005 N 42" (утратило силу)

Постановление Администрации Воронежской области
от 7 июля 2006 г. N 551
"О внесении изменений и дополнений
в постановление администрации области от 24.01.2005 N 42"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Воронежской области от 17 марта 2010 г. N 191 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 143-145 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Воронежской области от 30.12.2004 N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации области от 24.01.2005 N 42 "Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры".

1.1. Дополнить раздел "5. Доплаты" подпунктами 5.5, 5.6, 5.7., 5.8 следующего содержания:

5.5. Художественному и артистическому персоналу академических коллективов (Государственный Воронежский академический театр драмы им. А. Кольцова, Государственный академический Воронежский русский народный хор, Воронежский академический симфонический оркестр ВГКО "Филармония") за высокие творческие достижения устанавливается доплата к должностному окладу в размере 1500 рублей в месяц.

5.6. Художественному и артистическому персоналу областных государственных театрально-концертных учреждений, за исключением академических коллективов, за высокие творческие достижения устанавливается доплата к должностному окладу в размере 1100 рублей в месяц.

5.7. В целях установления доплат в соответствии с подпунктами 5.5 - 5.6 к художественному персоналу театрально-концертных учреждений относятся следующие должности работников областных государственных театрально - концертных учреждений:

5.7.1. Художественный руководитель

5.7.2. Главные:

- режиссер;

- дирижер;

- хормейстер;

- балетмейстер;

- художник.

5.7.3. Режиссер - постановщик.

5.7.4. Балетмейстер - постановщик.

5.7.5. Художник - постановщик.

5.7.6. Дирижер.

5.7.7. Балетмейстер.

5.7.8. Хормейстер.

5.7.9. Руководитель литературно - драматургической части.

5.7.10. Заведующий музыкальной частью.

5.7.11. Заведующий художественно - постановочной частью.

5.7.12. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой.

5.7.13. Концертмейстер по классу вокала (балета).

5.8. Доплаты, установленные п.п. 5.5, 5.6, выплачиваются в пределах фонда заработной платы учреждения.

2. Внести изменения в раздел "6. Надбавки", изложив его в следующей редакции:

"6. Надбавки

6.1. Руководящим работникам, назначенным на должность учредителем областного государственного учреждения культуры, может устанавливаться надбавка за успешное выполнение основных производственных показателей.

Конкретный размер надбавки устанавливается органом государственной исполнительной власти в сфере культуры и искусства.

6.2. Работникам учреждения культуры в пределах выделенных бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению на основании положения о премировании и материальном стимулировании работников учреждения, коллективного договора (соглашения). Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

6.3. Художественным руководителям, главным дирижерам, главным балетмейстерам, главным режиссерам, главным хормейстерам устанавливается надбавка за высокие творческие достижения в размере до 30%, а директорам и главным художникам областных театров и концертных организаций - в размере до 20% от оклада, установленного в соответствии с разрядом ЕТС.

6.4. За сложные и напряженные условия труда устанавливается надбавка в размере:

- до 50% к должностному окладу работникам областных государственных музеев и библиотек;

- до 45% к должностному окладу работникам областных государственных учреждений культуры (ГУК "Областной центр народного творчества", Государственная инспекция охраны историко-культурного наследия Воронежской области, ОГУК "Воронежоблкинофонд", ОГУК "Воронежский зоосад", ОГУК "Техническая инспекция", ГУК "Журнал "Подъем")

6.5. Работникам областных государственных музеев и библиотек устанавливаются надбавки за непрерывный десятилетний стаж работы в областных государственных музеях и библиотеках в размере до 20% оклада (ставки) и 5% за каждые последующие пять лет, но не более 40% оклада (ставки).

Изменение размера надбавки за непрерывный стаж производится со дня достижения соответствующего стажа.

6.6. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

6.7. Надбавки, установленные п.п. 6.3, 6.4, 6.5, выплачиваются в пределах фонда заработной платы учреждения.

6.8. Надбавки, установленные п.п. 6.1, 6.2, выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы учреждения культуры".

3. Постановление администрации области от 08.08.2005 N 749 "О внесении изменений в постановление администрации области от 24.01.2005 N 42 "Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры" признать утратившим силу.

4. Подпункты 5.5, 5.6, 6.5 и абзац 2 подпункта 6.4 положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры, установленные настоящим постановлением, вступают в силу с 1 января 2006 года, абзац 3 подпункта 6.4 положения - с 1 июля 2006 года.

5. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Савинкова Ю.А.

Губернатор области

В.Г. Кулаков