Постановление Администрации Воронежской области от 8 августа 2005 г. N 749 "О внесении изменений в постановление Администрации области от 24.01. 2005 N 42 "Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры" (утратило силу)

Постановление Администрации Воронежской области
от 8 августа 2005 г. N 749
"О внесении изменений в постановление Администрации области
от 24.01.2005 N 42 "Об утверждении положения об оплате труда
работников областных государственных учреждений культуры"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Воронежской области от 7 июля 2006 г. N 551 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 143 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ), с законом Воронежской области от 30.12.2004 N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением администрации Воронежской области от 20.01.2005 N 17 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" постановляю:

1. Внести изменения в п. 6 "Надбавки" Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры, изложив его в следующей редакции:

"6. Надбавки

6.1. Руководящим работникам, назначенным на должность учредителем областного государственного учреждения культуры, может устанавливаться надбавка за успешное выполнение основных производственных показателей.

Конкретный размер надбавки устанавливается органом исполнительной власти в сфере культуры и искусства и выплачивается за счет экономии фонда заработной платы учреждения культуры.

6.2. Художественным руководителям, главным дирижерам, главным балетмейстерам устанавливается надбавка за высокие творческие достижения в размере 30%, а директорам и главным художникам областных театров и концертных организаций - в размере 20% от оклада, установленного в соответствии с разрядом ЕТС.

6.3. Работникам учреждения культуры в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются надбавки в размере до 50% от должностного оклада за достижения в работе, выполнение особо сложных и срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года приказом по учреждению на основании положения, коллективного договора (соглашения).

6.4. В соответствии с законом Воронежской области от 01.06.1999 N 89-II-ОЗ "О государственных областных библиотеках и обязательном экземпляре документов" работникам государственной областной универсальной библиотеки имени И.С. Никитина за сложные и напряженные условия труда устанавливается надбавка в размере 50% к должностному окладу.

6.5. Работникам государственных областных библиотек и музеев устанавливаются надбавки за непрерывный десятилетний стаж работы в размере 20% оклада (ставки) и 5% за каждые последующие пять лет, но не более 40% оклада (ставки).

Изменение размера надбавки за непрерывный стаж производится со дня достижения соответствующего стажа.

6.6. Надбавки, установленные в пп. 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, выплачиваются в пределах фонда заработной платы учреждения.

6.7. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (надбавки) без учета других повышений, надбавок и доплат".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Савинкова Ю.А.

Главa администрации области

В.Г. Кулаков