Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Воронежской городской Думы от 31 января 2007 г. N 05-II "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа город Воронеж" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления городского округа с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

Перечислены стимулирующие выплаты и их размеры. К ним относятся: надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы в размере до 8 должностных окладов. Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему в течение календарного года в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску, или, по желанию муниципального служащего и решению руководителя органа местного самоуправления, в иные сроки текущего года. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях. Дополнительная материальная помощь не включается в денежное содержание муниципального служащего.


Решение Воронежской городской Думы от 31 января 2007 г. N 05-II "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа город Воронеж"


Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.


Текст решения опубликован в газете "Воронежский Курьер" от 3 февраля 2007 г. N 11


Решением Воронежской городской Думы от 26 марта 2008 г. N 90-II настоящее решение признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Воронежской городской Думы от 27 декабря 2007 г. N 304-II

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2007 г.