Положение о порядке предоставления единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и структурных подразделениях администрации области

Положение
о порядке предоставления единовременной выплаты к отпуску и
материальной помощи гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах
государственной власти Воронежской области и структурных подразделениях
администрации области
(утв. постановлением Администрации Воронежской области
от 9 марта 2007 г. N 169)

1. Общие положения

Настоящее положение определяет в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Воронежской области "О государственной гражданской службе Воронежской области" условия, размер и порядок предоставления единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и структурных подразделениях администрации области (далее - гражданские служащие).

2. Условия выплаты и размер единовременной выплаты к отпуску и
материальной помощи

2.1. Единовременная выплата к отпуску, материальная помощь выплачивается гражданским служащим, как правило, к очередному отпуску или, по желанию гражданского служащего, в иное время.

2.2. Единовременная выплата к отпуску, материальная помощь производится на основании правового акта администрации области по заявлению гражданского служащего на имя представителя нанимателя, согласованного с руководителем исполнительного органа государственной власти Воронежской области (структурного подразделения администрации области).

2.3. Единовременная выплата к отпуску предоставляется в течение календарного года в размере не менее двух окладов денежного содержания.

2.4. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере не менее оклада денежного содержания.

2.5. При поступлении гражданина на гражданскую службу или переводе гражданского служащего в течение календарного года в другой государственный орган, а также при увольнении гражданского служащего единовременная выплата к отпуску, материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску, 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц гражданской службы.

2.6. За счет средств экономии по фонду оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти области (структурного подразделения администрации области) может быть оказана дополнительная материальная помощь, в том числе при наступлении особых случаев (смерть родителей или членов семьи, стихийное бедствие, несчастный случай, длительная (более одного месяца) болезнь и др.). Размер дополнительной материальной помощи не может быть менее 0,5 должностного оклада гражданского служащего.

3. Выплата единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи

3.1. Единовременная выплата к отпуску, материальная помощь предоставляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа государственной власти области (структурного подразделения администрации области).

3.2. Выплата материальной помощи, в том числе и дополнительной материальной, помощи, и единовременной выплаты к отпуску производится в соответствии с правовым актом представителя нанимателя.