Приложение

Приложение

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 29 мая 2007 г. N 461

"Приложение

к Положению

о порядке оплаты труда работников

государственных учреждений

Разряды оплаты труда
Единой тарифной сетки по должностям
работников государственного учреждения "Финанс групп"#,
государственного областного учреждения "Центр
инвестиционного развития и поддержки фондового рынка
Воронежской области", областных государственных учреждений
"Управление трудовых отношений и социальной защиты
населения Воронежской области" и "Воронежский областной
центр учреждений социального обслуживания населения"

N п/п	Категории и должности работников	Квалификационный разряд
1.	Руководитель (директор) учреждения	15-18
2.	Заместитель руководителя (заместитель директора) учреждения	13-16
3.	Главный бухгалтер	13-16
4.	Начальник основного отдела	11-14
5.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)	8-12
6.	Главный инженер	14-17
7.	Главный механик (электрик, диспетчер, др.)	13-16
8.	Главный специалист	11-14
9.	Начальник хозяйственного отдела	7-8
10.	Инженер	6-11
11.	Инженер по охране труда и технике безопасности	6-11
12.	Бухгалтер	5-11
13.	Бухгалтер-ревизор	7-11
14.	Медицинский технолог (эпидемиолог)	9-12
15.	Педагог-организатор	7-14
16.	Программист	6-13
17.	Экономист	6-11
18.	Социолог	6-11
19.	Техник	4-8
20.	Технолог	6-13
21.	Юрисконсульт	6-11
22.	Документовед	6-11
23.	Психолог	6-11
24.	Механик	6-11
25.	Электроник	6-13
26.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)	6-11
27.	Специалист по кадрам	5-8
28.	Кассир (включая старшего)	3-4
29.	Статистик	4-5
30.	Архивариус	3-4
31.	Машинистка (машинистка, работающая с иностранным языком)	3-5
32.	Секретарь-машинистка	3
33.	Заведующий складом	4-6
34.	Водитель автомобиля	4-7
35.	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	5
36.	Секретарь-стенографистка	4-5
37.	Слесарь-ремонтник	2-8
38.	Машинист (кочегар) котельной	2-6
39.	Сторож (вахтер)	1-2
40.	Уборщик производственных и служебных помещений	1-2

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя (заместителя директора) устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя."