Постановлением Правительства Воронежской области от 1 июля 2013 г. N 587 в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Администрации Воронежской области от 28 марта 2008 г. N 238
"Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов"
9 июля 2009 г., 29 декабря 2010 г., 15 апреля 2011 г., 1 июля 2013 г.
В целях реализации статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьи 4.1 Закона Воронежской области от 03.05.2005 N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" и постановления правительства Воронежской области от 15.04.2013 N 315 "Об утверждении региональной программы "Доступная среда на 2013 - 2015 годы" администрация Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое положение о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов.
2. Управлению занятости населения Воронежской области (Бай):
2.1. Обеспечить реализацию организационных мероприятий, направленных на предоставление работодателям компенсаций затрат на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов.
2.2. Обеспечить финансирование мероприятий региональной программы "Доступная среда на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 15.04.2013 N 315, за счет средств областного бюджета, предусмотренных управлению занятости населения Воронежской области законом Воронежской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Воронежской области Попова В.Б.
Исполняющий обязанности |
Л.И. Селитренников |
Положение
о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов
(утв. постановлением Администрации Воронежской области от 28 марта 2008 г. N 238)
9 июля 2009 г., 29 декабря 2010 г., 15 апреля 2011 г., 1 июля 2013 г.
1. Настоящее положение определяет размер и порядок выплаты компенсаций затрат из средств областного бюджета по созданным рабочим местам для трудоустройства и оплаты труда инвалидов (далее - компенсации затрат) в соответствии с Законом Воронежской области от 03.05.2005 N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов".
Постановлением Правительства Воронежской области от 1 июля 2013 г. N 587 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции
2. Компенсация затрат осуществляется на основании договоров, заключаемых государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения (далее - ГКУ ВО ЦЗН) с работодателями - юридическими или физическими лицами - в соответствии с региональной программой "Доступная среда на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 15.04.2013 N 315.
3. Право на получение компенсации затрат из средств областного бюджета на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов имеют работодатели, принимающие на работу по направлению органов службы занятости инвалидов трудоспособного возраста (женщин - от 16 до 55 лет, мужчин - от 16 до 60 лет), имеющих в индивидуальной программе реабилитации (далее - ИПР) рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.
Право на вышеуказанную компенсацию не распространяется на работодателей:
- не соблюдающих установленную квоту для приема на работу инвалидов;
- объявленных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления;
4. Компенсация затрат на создание специальных рабочих мест осуществляется, если работодатель в соответствии с ИПР инвалида - оборудовал новое рабочее место, дооборудовал, адаптировал или модернизировал существующее рабочее место, организовал рабочее место на дому, и в этих целях:
- приобрел, изготовил или арендовал оборудование, технические приспособления для выполнения инвалидом производственных операций, служебных обязанностей;
- обустроил помещение или рабочее место в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями для работы инвалидов, произвел перепланировку производственных помещений, организовал регулярную доставку сырья, материалов и готовой продукции на рабочее место инвалида на дому.
Постановлением Правительства Воронежской области от 9 июля 2009 г. N 579 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции
5. Компенсация затрат на оплату труда инвалидов предоставляется если работодатель в соответствии с ИПР:
- установил для него сокращенную продолжительность рабочего времени;
- предоставил режим работ с дополнительными перерывами;
- уменьшил объем выполняемых работ или норму выработки с сохранением оплаты труда, не ниже прожиточного минимума.
6. Компенсация затрат на создание одного специального рабочего места устанавливается в размере до 90% от произведенных работодателем расходов, но не может превышать 30 000 руб.
Постановлением Правительства Воронежской области от 9 июля 2009 г. N 579 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции
7. Компенсация затрат работодателей на оплату труда инвалидов устанавливается в размере до 75% от фактически начисленных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда.
8. Продолжительность периода предоставления компенсации затрат на оплату труда инвалидов устанавливается сроком до 6 месяцев.
Постановлением Правительства Воронежской области от 1 июля 2013 г. N 587 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения
9. Для получения компенсации, предусмотренной п.4 настоящего Положения, работодатель представляет в областные государственные учреждения центры занятости населения ГКУ ВО ЦЗН, с которыми заключен договор:
а) копии платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение, изготовление необходимого оборудования или приспособлений для создания специального рабочего места с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;
б) копии документов, подтверждающих проведение работ по дооснащению рабочего места, перепланировке и обустройству помещения или рабочего места;
в) копии документов, подтверждающих доставку сырья, материалов и готовой продукции на рабочее место инвалида на дому;
г) копию договора, подтверждающего взятие в аренду оборудования или приспособлений для создания специального рабочего места;
д) копию приказа о приеме на работу инвалида.
Постановлением Правительства Воронежской области от 1 июля 2013 г. N 587 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения
10. Для получения компенсации, предусмотренной п.5 настоящего Положения, работодатель предоставляет в ГКУ ВО ЦЗН, с которым заключен договор:
а) копию приказа о приеме на работу инвалида;
б) копию ведомости по оплате труда с росписью получателя (платежного поручения о перечислении средств на лицевой счет работника).
11. Копии документов перечисленных в п.п. 9 и 10 должны быть заверены подписью руководителя работодателя и его печатью, и передаются с описью, содержащей в себе: N п/п, наименование документа, количество документов и сумму, на которую они представлены.
Постановлением Правительства Воронежской области от 29 декабря 2010 г. N 1144 в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения
12. Управление занятости населения Воронежской области проводит оформление перечисления компенсаций в соответствии с правилами казначейского исполнения обязательств областного бюджета.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Компенсации затрат осуществляются в соответствии с договорами, заключаемыми главным управлением государственной службы занятости населения Воронежской области с работодателями - юридическими или физическими лицами. Право на получение компенсации затрат из средств областного бюджета на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов имеют работодатели, принимающие на работу по направлению органов службы занятости инвалидов трудоспособного возраста (женщин - от 16 до 55 лет, мужчин - от 16 до 60 лет), имеющих в индивидуальной программе реабилитации рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.
Компенсация затрат на создание одного специального рабочего места устанавливается в размере до 90% от произведенных работодателем расходов, но не может превышать 30 000 руб. Компенсация затрат работодателей на оплату труда инвалидов устанавливается в размере до 75% от фактически начисленных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше полутора кратного минимального размера оплаты труда. Продолжительность периода предоставления компенсации затрат на оплату труда инвалидов устанавливается сроком до 6 месяцев.
Постановление Администрации Воронежской области от 28 марта 2008 г. N 238 "Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов"
Текст постановления опубликован в газете "Молодой Коммунар" от 8 апреля 2008 г. N 37
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Воронежской области от 1 июля 2013 г. N 587
Постановление Правительства Воронежской области от 15 апреля 2011 г. N 283
Постановление Правительства Воронежской области от 29 декабря 2010 г. N 1144
Постановление Правительства Воронежской области от 9 июля 2009 г. N 579