Распоряжение Главы городского округа город Воронеж от 18 июля 2008 г. N 481-р "О порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж" (отменено)

Распоряжение Главы городского округа город Воронеж
от 18 июля 2008 г. N 481-р
"О порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж"

ГАРАНТ:

Распоряжением Главы городского округа город Воронеж от 18 августа 2008 г. N 538-р настоящее распоряжение отменено

В соответствии с решением Воронежской городской Думы от 26.03.2008 N 90-II "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж" (в редакции от 28.05.2008 N 158-II), а также в целях определения порядка и условий выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж.

2. Считать утратившим силу распоряжение главы городского округа город Воронеж от 20.04.2007 N 271-р "О порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительных органов местного самоуправления городского округа город Воронеж".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 года.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по работе с аппаратом Патрину О.В.

Глава городского округа

С.М. Колиух

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж
(утв. распоряжением Главы городского округа город Воронеж
от 18 июля 2008 г. N 481-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим исполнительного органа местного самоуправления городского округа город Воронеж (далее - Положение) разработано в соответствии с решением Воронежской городской Думы от 26.03.2008 N 90-II "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж" (в редакции от 28.05.2008 N 158-II).

1.2. Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в исполнительном органе местного самоуправления городского округа город Воронеж (далее - муниципальные служащие).

1.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в целях стимулирования своевременного и добросовестного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, достижения конкретных результатов служебной деятельности, оперативности и профессионализма в решении поставленных задач.

1.4. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего и выплачивается за счет бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда муниципальных служащих.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере, установленном решением Воронежской городской Думы, при выполнении следующих условий:

- качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- квалифицированной подготовки документов;

- своевременного выполнения поручений и заданий;

- выполнения конкретных заданий, предусмотренных планом работы на соответствующий период по замещаемой должности;

- соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, умения организовать работу, эмоциональной выдержки, бесконфликтности, создания здоровой, деловой обстановки в коллективе;

- выполнения особо важных, сложных и срочных поручений, реализации программных мероприятий;

- квалифицированного и своевременного рассмотрения заявлений, писем, жалоб граждан.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время в расчетном периоде.

2.3. Начисление ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим не производится при увольнении в отчетном периоде по пунктам 3, 5, 6, 7, 10 и 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

2.4. В зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих глава городского округа город Воронеж принимает решение о выплате в пределах фонда оплаты труда исполнительного органа местного самоуправления городского округа денежного поощрения по итогам работы за квартал в размере до 30 процентов денежного содержания муниципального служащего.

3. Уменьшение размера или лишение ежемесячного денежного поощрения

3.1. Муниципальные служащие, допустившие нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения, либо размер его может быть снижен.

Снижение размера (лишение) ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период для начисления ежемесячного денежного поощрения, в котором имело место нарушение трудовой дисциплины или неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

3.2. Основаниями для снижения размера (лишения) ежемесячного денежного поощрения являются:

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Воронеж (управы района городского округа);

- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- неисполнение в срок поручений, доведенных до сведения муниципального служащего протоколами оперативных совещаний и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Воронеж, документов, находящихся на контроле, поручений главы городского округа, его заместителей и руководителей соответствующих структурных подразделений;

- несвоевременное рассмотрение обращений граждан;

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- низкая результативность работы.

3.3. Снижение размера (лишение) ежемесячного денежного поощрения производится на основании соответствующих документов, подтверждающих факт неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, и письменного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

3.4. В соответствии с документами, подтверждающими факт неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, и письменными представлениями о снижении размера (лишении) ежемесячного денежного поощрения соответствующие кадровые службы готовят правовые акты главы городского округа (заместителя главы администрации по работе с аппаратом, руководителя управы района городского округа) с указанием оснований снижения размера (лишения) ежемесячного денежного поощрения.

3.5. Муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством должен быть ознакомлен под роспись с правовым актом о снижении (лишении) размера ежемесячного денежного поощрения.

Руководитель экономического управления администрации городского округа город Воронеж

Т.А. Дьяченко