Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу
Управления труда Воронежской области
от 10 декабря 2008 г. N 111/ОД
Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области
29 июля 2013 г., 30 мая 2014 г.
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
Абзац второй утратил силу.
См. текст абзаца второго пункта 1
Приказом Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 30 мая 2014 г. N 309 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих исполнительных органов государственной власти области.
Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Воронежской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.