В целях учета Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008 г., при переходе на новые системы оплаты труда работников областных государственных учреждений правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Воронежской области от 01.12.2008г. N1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" следующие изменения:
1.1. Абзац 8 подпункта 6.1 пункта 6 исключить.
1.2. Подпункт "в" пункта 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений исключить.
1.3. В абзаце 2 пункта 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений слова "до 3 размеров" заменить словами "не более 5 размеров".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий |
Л.И. Селитренников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 5 размеров среднего размера заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
В системе оплаты труда работников не учитываются базовые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
Постановление Правительства Воронежской области от 10 февраля 2009 г. N 68 "О внесении изменений в постановление администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Молодой Коммунар" от 12 февраля 2009 г. N 14