Глава 6. Оценка эффективности реализации Программы

Глава 6. Оценка эффективности реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы производится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на региональном рынке труда и сохранение имеющегося кадрового потенциала. Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся по риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышение уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

Социальный эффект реализации мероприятий Программы выразится в:

- сдерживании роста безработицы на 0,5 п.п. за счет организации опережающего профессионального обучения и трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, создании не менее 9 тысяч рабочих мест для их временного трудоустройства;

- сохранении профессионального потенциала работников, расширении его квалификационной составляющей и обеспечении соответствия требованиям рынка труда;

- обеспечении условий для ускоренного вхождения 1,5 тыс. безработных граждан из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые, в общественное производство и повышение их конкурентоспособности на рынке труда;

- дополнительном трудоустройстве не менее 3 тысяч безработных и ищущих работу граждан на условиях временной занятости;

- организации опережающего профессионального обучения 4,9 тысяч граждан, находящихся под риском увольнения;

- содействии участию в малом предпринимательстве и самозанятости 300 граждан;

- повышении трудовой мобильности 500 человек, нуждающихся в трудоустройстве.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность официально зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года не превысит 26,5 тыс.чел. Уровень регистрируемой безработицы составит 2,4%.